Derecho disciplinario
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Ejemplos de ceremonial y conflicto en la ciudad de Cuenca durante el siglo XVIII
... obispo y vinieron a incorporarse con la ciudad trayendo al lado derecho al obispo del seǦ ñor corregidorǡ y en esta forma salió la ciudad ...
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Protocolo y discurso regio: contexto y texto en las sesiones regias de apertura de las Cortes constitucionales (1810-1885)
... Cortes le cede la presidencia y ocupa una silla colocada al lado derecho del tronoǡ fuera de la gradería y sobre el pavimento del salónǢ los ...
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Etiqueta en las instrucciones de Carlos V al príncipe Maximiliano en 1548
... bernantes de Florencia y de Venecia históricamente no lo eran por derecho dinásǦ tico Ȃaunque en la práctica los Medici lograran el ...
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Las Cofradías y Hermandades de nobles en Castilla
... de fielesǡ para lo cual nos remitiremos al viǦ gente Código de Derecho Canónico de ͳͻͺ͵ǡ en el canon Ͳͳǡ que define ambos conceptos ...
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Honor y deshonor en la milicia española
... En Roma el Derecho honorario se identificaba con los decretos de los pretoǦ resǡ pues ...
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Las ceremonias de presentación de recién nacidos en la Corte española
... sexosǡ o en el caso de la designación del heredero seg’n el derecho establecidoǤ Como instituirǡ asignar una esenciaǡ una competenciaǡ es ...
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Memoria, frontera e identidad nacional. Las guerras alemanas contra Francia (1792-1815)
... y Badenǡ entre otrosǡ acordaronǡ lesionando una vez más el derecho imperialǡ un armisticio con Franciaǡ así como la indemnización de sus ...
- La aljama de judíos de Bonilla de la Sierra
- Símbolos y el protocolo universitario en una Universidad del siglo XXI: la UNED
- Algunas notas comparativas entre el ritual de iniciación de la comunidad carismática pitagórica y las neoplatónicas
- Rito y legitimación en tiempos de Felipe IV: el ceremonial de la Capilla Real de Manuel Ribeiro
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Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
...Revista de Derecho...
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STC 146/2019, 25 de Noviembre de 2019
Promovido por don Unai González del Herrero respecto de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaró improcedente su despido disciplinario.
... le entregó carta en la que se le comunicó su despido disciplinario por una falta muy grave de indisciplina o desobediencia en el trabajo, ... de 2015 se declaró la nulidad del despido por lesión del derecho a la libertad de expresión del actor, al apreciarse que existían ... -
Derecho Penal y Derecho Disciplinario de los funcionarios públicos. El principio non bis in idem y la extensión de las garantías sustantivas penales al ámbito disciplinario.
A. Introducción - B. Estudio del non bis in indem sustantivo - I. Concepto, fundamento y reconocimiento constitucional - 2. Presupuestos de operatividad. Referencia general - A. Los criterios de identidad subjetiva - B. Los criterios de identidad causal o de fundamento - c. Los criterios de identidad fáctica - 3. El sistema de excepciones a la vigencia del non bis in idem sustantivo en el...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
...ón correcta de los preceptos anteriormente citados y que, en esencia, viene a sostener que el despido de la parte actora es ajustado a derecho al existir causa legítima para ello, en tanto que el trabajador debió reincorporarse a su puesto de trabajo tras el alta médica, en un proceso de ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... del impacto que la innovación tecnológica tiene en el ámbito de las relaciones de trabajo es algo consustancial a la disciplina del Derecho del Trabajo. No en vano uno de los factores que intervienen en la transformación de las relaciones de trabajo y en la consiguiente aparición de las ...
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STS 1869/2016, 20 de Julio de 2016
FUNCIÓN PÚBLICA. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. La Administración debe proteger a sus trabajadores, en el más amplio sentido de la palabra, motivando aquellas actuaciones que se adaptan a la promoción de su salud integral, y, no solo en el trabajo, sino analizando si existen situaciones que puedan motivar la limitación o privación de su capacidad y aptitud para el servicio público. Se desestima la...
... actuaciones arriba referenciadas, que se declaran nulas de pleno derecho con los efectos económicos y administrativos correspondientes a tal ... como consecuencia de acoger la caducidad del procedimiento disciplinario que había sido esgrimida en la demanda. El actual recurso de casación ... -
Imprudencia en la práctica del deporte e imprudencia jurídico-penal. Necesidad de delimitar un ámbito específico del derecho disciplinario deportivo
I. Introducción. El ordenamiento deportivo y el ordenamiento penal ante la lesión o puesta en peligro de los bienes jurídicos vida e integridad corporal; II. La actuación imprudente en los reglamentos disciplinarios deportivos. El caso del fútbol; III. El ámbito de "impunidad" de las lesiones deportivas no dolosas en la jurisprudencia penal española; IV. Conclusiones y propuesta de criterios...
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... lamentamos comunicarle su baja en la compañía por despido disciplinario, en base a los motivos que a continuación se exponen:. MOTIVOS:. El ...Lo que dicha resolución establece en su tercer fundamento de derecho como resumen de cuanto precedentemente ha razonado es que ".. hay que ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... DISCIPLINARY DISMISSAL IN THE PUBLIC SECTOR . Juan Bautista Vivero Serrano . Profesor titular de Derecho del trabajo. Universidad de Salamanca . RESUMEN . Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las ... -
STC 79/2023, 3 de Julio de 2023
Promovido por don Jaouad Ballasah en relación con las resoluciones dictadas por las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido.
...b) Despido disciplinario: el Banque Chaabi du Maroc comunicó al recurrente el 5 de junio siguiente ...) por lesión de los siguientes derechos fundamentales: del derecho a no ser discriminado por su condición de rifeño y su apoyo al ... -
STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... revocar y revocamos en parte dicha resolución, reconociendo el derecho de opción, entre la readmisión o pago de la indemnización en las ... sólo cuando la extinción del contrato es por despido disciplinario o por causas objetivas pero no cabe extender tal previsión a otros ... -
El régimen disciplinario
... 1 Nieto García, A.: Derecho Administrativo sancionador. 1.ª ed., Madrid, 1993, p. 20. . . estatal de la represión, los tiempos, con todo, han seguido cambiando y hoy casi ...
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STS, 3 de Noviembre de 2014
DUALIDAD DE SANCIONES. PRINCIPIO "NON BIS IN ÍDEM". La justificación de una doble sanción penal y administrativa viene dada porque las normas persiguen intereses jurídicos distintos. La sanción disciplinaria de los funcionarios que hayan sido objeto de una condena penal no infringe el principio "non bis in ídem"; la irreprochabilidad penal es un interés legítimo de la Administración.
... por ser dicha Resolución, en los extremos examinados, conformes a Derecho.". SEGUNDO.- Notificada dicha resolución a las partes, por la ...Lo anterior motivó la incoación de un expediente disciplinario el 25 de noviembre de 2008, perdiendo la condición de funcionario el 27 ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
. Revista de Derecho Laboral vLex . EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ O TOxICOMANíA Y EL REQUISITO DE ... se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía ...