demanda mobbing

• Indemnizaciones disuasorias, nueva garantía de efectividad de la tutela social: entre retórica judicial y prácticas innovadoras

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. Si la normativa que se hubiera reputado infringida hiciera referencia a otros aspectos reguladores del derecho de sindicación, del de afiliación sindical y del de creación y denominación de Sindicatos, porque es lo cierto que, sin perjuicio del reconocimiento de la libertad sindical en los términos incondicionados que resulta del art. 28 de la...

"TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. DERECHO A RECIBIR INFORMACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se promueve demanda de Tutela de Derechos de Libertad Sindical. no hay trato desigual del Sindicato recurrente respecto a aquellos otros que tienen representación en la Comisión, a efectos de recibir información, existen razones objetivas que justifican el que, no reciban la información previamente, y...

SECCIÓN SINDICAL. RECONOCIMIENTO: Es el Sindicato quien libremente adecua su acción y presencia en cada empresa a la táctica que entiende ser más favorable. Puede establecer la sección sindical a nivel empresa, globalmente, y no a nivel de centro de trabajo. Con ello se salva en ocasiones el límite mínimo del censo laboral de 250 trabajadores, fijados por la Ley Orgánica. En primera instancia se

• Indemnizaciones disuasorias, nueva garantía de efectividad de la tutela social: entre retórica judicial y prácticas innovadoras

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PROCEDIMIENTO LABORAL ESPECIAL. TUTELA SINDICAL. INADECUACION DE PROCEDIMIENTO. La doctrina expuesta presupone que si la parte interesada acude a la modalidad procesal de tutela del derecho de libertad sindical, exponiendo los hechos que estima lesivos a tal derecho, y con la pretensión de que se ponga remedio a la violación denunciada, no cabe entender que el procedimiento seguido es...

CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN. Se denuncia infracción de lo dispuesto en el art. 88.1 del Estatuto de los Trabajadores. La interpretación que mantiene la recurrente conduciría a aceptar la existencia de convenios con fuerza vinculante normativa o sea, con el rango de norma jurídica - art. 37 CE y art. 82.3 ET - que, suscritos por una minoría de representantes, obligarían a la mayoría...

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Se promueve demanda sobre Tutela del Derecho de Libertad Sindical. La pretensión que se deduce en las presentes actuaciones tiene por objeto la interpretación del art. 74 e) del VI Convenio Colectivo de la empresa demandada, lo que la sitúa fuera del ámbito del contenido constitucional de la libertad sindical, entendiendo por

• Revista de Derecho Social

ACOSO LABORAL. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. No es suficiente con que alguno de los pronunciamientos de los órganos judiciales laborales se refiera específicamente al mobbing como causa de baja laboral en la persona de la reclamante, Sra. Paulina, porque una valoración médica aislada, asumida como argumento a los concretos fines de las reclamaciones laborales, no equivale a tener que dar por...

TUTELA A LA LIBERTAD SINDICAL. CONDUCTA EMPRESARIA ANTISINDICAL. NULIDAD. CONSTITUCIÓN DE COMISIÓN MIXTA PREVISTA EN CONVENIO COLECTIVO. INCUMPLIMIENTO. EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. La fundamentación jurídica de la sentencia impugnada no concuerda con el fallo, pues la primera razona la inadecuación del procedimiento, mientras que el segundo desestima la demanda, que es un...

• La protección del consumidor de inmuebles

"CONFLICTO COLECTIVO. COMITÉ DE EMPRESA. CESION DE CREDITO HORARIO. El precepto estatutario ordena que ""sólo por convenio colectivo podrá pactarse la constitución y funcionamiento de un Comité Intercentros con un máximo de trece miembros que serán designados de entre los componentes de las distintos Comités de Centro"". Al amparo de este precepto el art. 65 del Convenio de Grandes Almacenes...

RECLAMACIÓN POR DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. NO ABONO DE SUBIDA SALARIAL. NULIDAD. Dentro del proceso de tutela de la libertad sindical cabe resolver no sólo la cuestión de la infracción del derecho constitucional, sino que también tiene cabida en el mismo una acción de reparación o de indemnización de los daños y perjuicios derivados de aquella infracción. En primera instancia se...

• Indemnizaciones disuasorias, nueva garantía de efectividad de la tutela social: entre retórica judicial y prácticas innovadoras

"CONFLICTO COLECTIVO. VALIDEZ DEL ARTÍCULO 265 DE LA NORMATIVA LABORAL DE TELEFÓNICA. La actora interpone demanda por conflicto colectivo. La pretendida violación del derecho a la libertad sindical no debe alcanzar a la redacción actual del artículo 265 NLT que, atribuye el derecho a ""los sindicatos con representación en los Comités de Empresa"" y ello con el propósito de ""organizar...

SINDICATOS. SUBVENCIONES OFICIALES. REPARTO. La actora reclama ser incluida entre los preceptores de la línea de subvención oficial de formación para el año 2003, de la que había sido excluida. La distribución de subvenciones oficiales habrá de llevarse a cabo sin exclusión de ningún sindicato que forme parte del Consejo Regional de la Función Pública, sino que habrá de verificarse entre todos...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. En cuanto a la reclamación de los daños morales en la cantidad de 6.000 euros,que en la vista oral,lo justificó en el sentido de que existe una lesión de libertad sindical, que es el derecho fundamental vulnerado. La Sala desestima la reclamación por daños morales ya que no se ha probado perjuicio alguno en la actuación de la empresa, al no haberse producido...

DEMANDA DE EXTINCION DE LA RELACION LABORAL POR INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LA DEMANDADA. MOBBING. El trabajador viene a confundir el acoso moral con la conflictividad laboral, ""patología"" esta última inherente al contrato de trabajo y que nada tiene que ver con la hostilidad sistemática constitutiva del mobbing. No queda demostrado el enlace causal entre el trabajo y la ansiedad y situación...

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. COMPETENCIA. Los actores reclaman se declare la existencia de vulneración del derecho de huelga. Se trata de pretensiones de eventuales vulneraciones de derechos de libertad sindical de concretos trabajadores, razón por la que los efectos de esa vulneración no pueden extenderse a un ámbito superior al de la circunscripción de un Juzgado de lo Social. En...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL INDEMNIZACIÓN. La falta de asignación de trabajo repetido en el tiempo de forma temporalmente aceptable satisface una conducta empresarial de conflicto y da pauta específica para entender y comprender los episodios de desequilibrio psicológico que se le producen al trabajador y conforman una realidad, donde lo menos importante es atribuir o no el...

• Revista de Derecho vLex

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. DERECHO FUNDAMENTAL. FALTA DE LEGITIMACIÓN PARA DEMANDAR. Se ha imputado a los miembros del comité un comportamiento antisindical del que en modo alguno participa la empresa demandada, y que por definición no puede involucrar en un vínculo procesal necesario a un ente ajeno al comportamiento, lo que no predica resultados legitimadores en un proceso de...