demanda despido objetivo

• Formularios laborales

... nulo o procedente. Se considera nulo el despido objetivo a las trabajadoras embarazadas por motivos discriminatorios por razón de sexo (artículo 53.4b E.T.). Y en el mismo artículo añade que, “lo establecido será de aplicación, salvo que, en esos casos, se declare la procedencia de la decisión extintiva por motivos no relacionados con el embarazo...” Es por ello que el despido objetivo a una mujer embarazada puede ser declarado...

... cantidades adeudadas antes de presentarse la demanda. La sentencia tiene carácter constitutivo y los efectos extintivos solo se retrotraen a la fecha de interposición de la demanda, fecha en la que la empresa ya estaba al corriente de sus pagos. No es así el caso de la sentencia de contraste, donde los pagos se realizaron antes del juicio. Se desestima el recurso de casación.

... quinto consideró que el contenido de la carta de despido era suficiente para las razones organizativas, así como que existían razones organizativas que justificaban el cierre de una tienda y la extinción del contrato de la empleada en ella. Se estima la demanda. Se desestima la casación.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Resulta irrelevante que la extinción del contrato laboral se haya producido en ambos casos días después de la extinción del contrato mercantil que daba soporte a la presunta situación de cesión, pues en el escaso tiempo transcurrido ninguno de los trabajadores estuvo prestando servicios para ninguna otra empresa. Se estima la casación.

• Formularios laborales

... r, será nula la decisión extintiva, excepto si el despido objetivo sea por motivos no relacionados con el embarazo, o con el ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados, que será declarado procedente.

... conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la demanda se constata que en ésta se habla solo de las causas del despido de la actora, sin la más mínima mención al defecto aludido. No hay...

• Revista de Derecho vLex

• Comunidad de Gananciales. Cuestiones prácticas y actuales

• Estabilidad en el empleo y despido colectivo en el sector público: su control jurisdiccional

• Revista Jurídica de Castilla y León

La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.

• Revista de Derecho Laboral vLex

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

... dir». El análisis sobre la causalización o no del despido y el establecimiento o no de requisitos formales así como, la fijación de costes —indemnizatorios y por salarios de tramitación— constituyen el objeto del presente estudio a la luz de las últimas reformas legales e interpretaciones jurisprudenciales. Palabras clave: despido sin causa, derechos fundamentales, causalización del despido.

• Revista Jurídica de Castilla y León

Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho Laboral vLex

DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...

• Resoluciones judiciales recurribles en suplicación

• La protección de datos y la regulación de las tecnologías en la negociación colectiva y en la jurisprudencia

• El poder de la comunicación. Claves de la comunicación estratégica en los espacios jurídico y político

• La responsabilidad patrimonial de la administración y su relación con los estándares de calidad de los servicios públicos

• Revista de Derecho vLex

• Revista Consumo y Empresa

• Revista de Derecho Social

... casando la sentencia, declarando improcedente el despido y condena a la empresa a que, a opción del trabajador lo readmita o lo indemnice, sin costas.

• Sujetos responsables de los incumplimientos en materia preventiva