convenio merchandising 2013

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. El empresario habrá de acudir al procedimiento previsto en el ET art. 41 cuando pretenda modificar condiciones de trabajo reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la...

• Digitalización, acceso a contenidos y propiedad intelectual

• Derechos Humanos ante los nuevos desafíos de la globalización

El tema de estudio del presente trabajo fue la identificación de las áreas de mayor impacto de las tecnologías computacionales en los derechos humanos. El método utilizado fue inductivo, con el uso predominante de la técnica de revisión de la literatura. El objetivo era aportar una mayor claridad sobre la perturbación de los derechos humanos que surge de cuatro grandes áreas de concentración de...

• La secuela en el marco de la propiedad intelectual

DELITO DE INCITACIÓN AL ODIO Y A LA VIOLENCIA. 510.1 CP. COLISIÓN CON DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN. PUBLICACIONES EN WEB. En esta sentencia, el TS se pronuncia acerca de la colisión entre un delito de incitación y el ejercicio de un derecho constitucional como es el de expresión, estableciendo que en base a jurisprudencia del TC (STC 235/2007 de 7 de noviembre) dicho derecho no ampara la...

MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. ASOCIACIÓN ILÍCITA. COHECHO. PREVARICACIÓN. La malversación no requiere engaño, maquinación o artificio en la disposición. Su concurrencia no aparece en la tipicidad de la malversación, por lo que es factible la subsunción en el delito de fraude, usar artificios, maquinaciones, para defraudar al Estado y en el delito de malversación cuando se produce la...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia

Nuestra reflexión va encaminada a mostrar otros modelos de negocio deportivos, revestidos jurídicamente con los contratos de “franquicia” y sus distintas modalidades, y con un éxito basado en el binomio deporte-rentabilidad que quizás deberíamos plantearnos en un futuro no muy lejano, no ya con dicho modelo en su vertiente más pura, pero si al menos con alguna fórmula jurídica híbrida entre la...

ESTAFA. La estafa estaba clara desde su concepción inicial, y no es admisible la configuración del recurrente en cuanto a figuras contractuales complejas, o documentos que acreditan sus relaciones comerciales o su funcionamiento, porque las circunstancias de prueba deben referirse a los hechos objeto de la causa, y sobre estos le reclama en su sentencia la necesidad de prueba, y no de otros...

DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN Y OTROS. COOPERADORES NECESARIOS. Se confirma la pena de tres años de prisión y multa de 36.000 euros como cooperadores necesarios de un delito continuado de falsedad cometido por funcionarios públicos, en relación a la adjudicación ilícita de tres contratos para empresas del Grupo Correa, por un importe total de 214.000 euros. La Sala destaca que obtuvieron...

• Revista de Derecho vLex

• Mediación y Deporte

• Revista de Derecho del Transporte

Desde la perspectiva económica, hoy en día es habitual que las empresas decidan externalizar las actividades de aprovisionamiento y distribución de productos en el mercado (outsourcing), recurriendo para ello a la relación de prestación de servicios logísticos, con objeto de reducir costes de almacenamiento y transporte de mercancías, aumentando así su eficiencia. Esta circunstancia hace que la...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

El presente estudio tiene por objeto fundamental realizar un exhaustivo análisis de la figura de la custodia del territorio mostrándola como elemento inclusivo en la preservación medioambiental y en el desarrollo socioeconómico en el ámbito de actuación donde se haga uso de ella. Por ello, de forma previa se realizará un reconocimiento contextual y conceptual para poder profundizar seguidamente...

CONFLICTO COLECTIVO. La Sala de suplicación confirma dicha sentencia, por entender que la imposición unilateral por la empresa de un nuevo convenio no es ajustada a los principios recogidos en el art. 41 ET ni a los que rigen la negociación colectiva, puesto que la denuncia automática y la imposición sin acuerdo de las partes legitimadas, que ni siquiera iniciaron negociación para fijar nuevas...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se produjo una infracción de las legalidad vigente en materia de capacidad y legitimación para negociar y, derivadamente, sobre la composición de la comisión negociadora en los convenios de ámbito empresarial que pretendan tener ámbito territorial estatal, pues la capacidad del comité de empresa para negociar estaba reducida al centro de trabajo. Se desestima la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. No podemos declarar la improcedencia con apoyo a la subvención finalista para la contratación del actor puesto que la elección de las plazas a amortizar le corresponde al empresario, salvo preferencia legal u otros criterios establecidos en periodos de consultas, o que la decisión empresarial se demuestre discriminatoria o atentatoria de un derecho fundamental del...

DAÑOS MORALES. RESPONSABILIDAD CIVIL. La indemnización también ha de resarcir el daño moral, entendido como aquél que no afecta a los bienes materiales que integran el patrimonio de una persona, sino que supone un menoscabo de la persona en sí misma, de los bienes ligados a la personalidad, por cuanto que afectan a alguna de las características que integran el núcleo de la personalidad, como es...

• Anuario de Derecho Civil

I. Planteamiento. II. El Derecho del enriquecimiento en Derecho español: aproximación. III. Fundamento dogmático: 3.1 El fundamento dogmático de la condictio por intromisión: el contenido de atribución de los derechos y posiciones jurídicas subjetivos. 3.2 El contenido de atribución de los derechos de la personalidad incorporal: 3.2.1 La protección del honor, la intimidad y la propia imagen

• Nuevas coordenadas para el derecho de obligaciones. La autodisciplina del comercio electrónico

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Admitir que el ascenso pudiera producirse por la sola decisión empresarial de destinar a un trabajador durante un tiempo a desempeñar funciones de categoría superior podría llegar a ser la más grave fuente de arbitrariedades en los ascensos en cuanto supondría admitir la posibilidad de que el mismo se produjera de forma unilateral por decisión...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. En cuanto al cambio de puesto de trabajo, se considera se encuentra dentro de las facultades organizativas de la empresa. El cambio de horario de la jornada laboral incluyendo sábados y el aumento de la competencia geográfica, es incompatible con las disposiciones legales que establecen la compatibilidad de la vida personal y...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Teniéndose en cuenta, que la actividad era esencial en la mano de obra, por lo que para determinar la existencia o inexistencia de sucesión empresarial habría que estarse a la prueba de que la nueva contratista se hubiese hecho cargo de una parte esencial, en términos de número y de competencias, del personal que su antecesora destinaba especialmente a...

APROPIACIÓN INDEBIDA. ADMINISTRACIÓN DESLEAL. FALSIFICACIÓN DE CUENTAS. El abuso significa una actuación que sobrepasa los deberes de lealtad del administrador para con la sociedad representada y los socios. No es preciso que el acto sea ilegal, sino abusivo, que con dos cosas distintas. El abuso ha de ponerse en contacto con la lealtad propia de todo administrador con sus socios y con los...

• Legislación Refundida