convenio colectivo hosteleria comercio

CONFLICTO COLECTIVO. La Sala de instancia concluye que "el párrafo décimo del art. 32.10 no regula el régimen de descanso semanal de los trabajadores del sector, que se regula en los apartados 1 a 9 inclusive y en el 11, sino que incluye una garantía de descanso semanal especial orientada claramente a la conciliación de la vida profesional, cuya vocación generalizadora nos parece patente .....",...

• La cotitularidad por cuotas empresa y las sociedades civiles y mercantiles

LIBERTAD SINDICAL Y LIBERTAD DE NEGOCIACIÓN. NATURALEZA DEL DERECHO. Si bien el Estatuto de los Trabajadores consagra la libertad de negociación, ésta no es incondicionada, sino que está sometida a determinadas limitaciones que se relacionan con exigencias de objetividad y estabilidad y con la propia representatividad de las organizaciones pactantes, porque cuando afirma que el derecho a la...

• IUSLabor

El presente artículo analiza desde una perspectiva histórico-jurídica la etiología y dinámica del plus de cargas familiares o plus familiar, herramienta de previsión social vigente en el primer franquismo, y que constituye un ejemplo paradigmático de la instrumentalización de las instituciones de seguridad social al servicio de fines políticos y de una concreta ideología. El estudio examina las...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

En el discurso social ya se habla del mundo covid y del mundo postcovid. El Derecho penal no es ajeno a este enfrentamiento porque desde el momento en que se declaró la pandemia mundial, el primer recurso de salvación de muchas disonancias sociales pasó a ser la normativa penal. En este artículo se analizan algunos elementos a tener en cuenta en la prevención de la propagación de enfermedades...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La crisis económica generada por la pandemia provocada por la COVID-19 ha llevado a la Unión Europea a movilizar casi dos billones de euros con el objetivo de superarla lo antes posible y salir reforzados de ella con una economía más sostenible y resiliente. España puede recibir a través de los diferentes fondos comunitarios más de 220.000 millones de euros, casi cua-tro veces lo que en el...

• Observatorio de Políticas Ambientales

Análisis crítico de las políticas públicas ambientales de Italia adoptadas e impulsadas durante el cuatrienio 2016-2019, síntesis exhaustiva de la legislación promulgada (particularmente la llamada "Ley de la Green Economy") y reseña de la jurisprudencia del TJUE recaída en casos relativos a Italia, así como de los tribunales nacionales. Valoración del impulso a la transición económica en clave...

DESPIDO COLECTIVO. CONSIGNACIÓN SALARIOS. La sentencia declara la nulidad del despido colectivo y condena a la reincorporación de los trabajadores y al abono de los salarios de tramitación. En el caso que las empresas condenadas recurrentes en casación, no consignen el importe de tales salarios será causa de inadmisibilidad. Se desestiman los recursos de casación.

DESCANSO SEMANAL. INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL. RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El incumplimiento se ha producido con independencia de que haya existido sentencia colectiva. La acción se ha ejercitado, porque la empresa no ha procedido al cumplimiento voluntario de la sentencia. El art. 158.3 de la LPL no establece que para ejecutar una sentencia colectiva meramente declarativa sea necesario...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Desde el inicio de la recesión se está padeciendo un incremento sostenido del paro de larga duración y del subempleo. En este artículo se estudian políticas de reducción del tiempo de trabajo (RTT) aplicables al caso de Gipuzkoa como vía para reducir el desempleo, abordando cuestiones territoriales, socio-laborales y productivas. Analizamos diferentes propuestas en las que se ha evaluado en qué...

• Derecho y gastronomía

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se considera de carácter colectivo la modificación de aquellas condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de acuerdo o pacto colectivo o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la demanda.

CASACIÓN COMÚN. CONFLICTO COLECTIVO. PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA, SA. HUELGA LEGAL DEL 12-10-2012. DESCUENTO DEL SALARIO DE DICHO DÍA MÁS LA PARTE PROPORCIONAL DEL DESCANSO SEMANAL Y VACACIONAL DEL MISMO. EL DESCUENTO EFECTUADO POR LA EMPRESA, QUE TAMBIÉN INCLUÍA EL DEL DÍA TRABAJADO EN SUSTITUCIÓN DE AQUÉL O LA OBLIGACIÓN DE TRABAJARLO DESPUÉS, COMPORTA UNA DOBLE PENALIZACIÓN QUE ENTRAÑA LA...

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. CENSOS ELECTORALES. Por la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio Hosteleria-Turismo y Juego de la Unión General de Trabajadores (UGT) se presenta demanda de conflicto colectivo contra la Asociación Nacional de Grandes y Medianas Empresas de Distribución (ANGED), la Federación de Trabajadores Independientes (FETICO) y la Federación de Asociaciones...

• Temporalidad y precariedad del trabajo asalariado: ¿el fin de la estabilidad laboral?

DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

CONFLICTO COLECTIVO. No puede concluirse que la intención de las partes negociadoras haya sido la de establecer un tope de acumulación móvil en función de un hipotético incremento de las horas de lactancia para el parto múltiple, porque si bien una previsión de esta naturaleza podría responder a los intereses de la parte social, la misma podría no ajustarse a las conveniencias de la empresa, como

• La autorización judicial de entrada en el marco de la actividad administrativa

CONFLICTO COLECTIVO. AUSENCIA POR LACTANCIA. VALIDEZ DE LA NORMA CONVENCIONAL QUE PERMITE LA ACUMULACIÓN DE LAS HORAS Y SU DISFRUTE POR UN MES DE PERMISO RETRIBUIDO. El permiso de lactancia regulado en el repetido precepto estatutario, es susceptible de admitir la mejora en el convenio y ésto es, lo que han hecho las partes firmantes del convenio colectivo impugnado, en el uso y ejercicio...

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho Social

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. ROBO CON VIOLENCIA E INTIMIDACIÓN EN LAS PERSONAS. TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. No se puede discrepar del juicio de subsunción proclamado por el Tribunal de instancia construyendo una premisa fáctica de pura conveniencia. Para reivindicar la aplicación de una atenuante ligada a la alteración de la imputabilidad que puede generar la drogadicción hay que operar sobre...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE TURNOS Y HORARIOS LABORALES. No cabe entender cometidas por la sentencia de instancia las infracciones normativas denunciadas, pues debe tenerse en cuenta que la aplicación conjunta de los arts. 34.4.I ET y 32.9 CcGRALM determina que el descanso de quince minutos cuestionado solamente afecta, por imperativo legal, a los trabajadores con esa jornada continuada...

PENSIÓN POR ALIMENTOS. IMPAGO DE PENSIONES. ALZAMIENTO DE BIENES. Incumplimiento de la obligación de abonar las pensiones por alimentos a su familia que se califica como una especie de violencia económica, que deja a los propios hijos en un estado de necesidad, debido a su corta edad, y a su carencia de autosuficiencia. Se estima parcialmente el recurso de casación de los acusados.