contrato discontinuo fijo llamamiento

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. TRABAJO EVENTUAL. DELIMITACIÓN. Se estimo el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia, sobre despido. Contra dicha sentencia se preparó recurso de casación para la unificación de doctrina. Esta sentencia de contraste contempla un supuesto fáctico y jurídico sustancialmente idéntico, habiendo suscrito sucesivos contratos...

• Legislación Refundida

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, enfrentada al problema de trazar la línea de demarcación entre el contrato de trabajo fijo discontinuo y las modalidades de contratación temporal, ha declarado en sus sentencias de 23 de octubre de 1995, 26 de mayo de 1997, en doctrina recogida en la más reciente de 5 de julio de 1999, que "cuando el conflicto consiste en...

• El personal interino de las Administraciones Públicas

1. Personal funcionarial - 2. Personal laboral - 3. Requisitos comunes a todos los procesos de selección. Conocimiento de idiomas cooficiales - 4. Las listas de contratación y las bolsas de trabajo

PROCEDIMIENTO DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES: SE DESESTIMA. COMO YA SE RESOLVIÓ EN PROCESO ANTERIOR, NO CONCURREN INDICIOS DE VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA EN SU VERTIENTE DE GARANTÍA DE INDEMNIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN .

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Carácter de fija discontinua. Servicios de atención al público. Acuerdo de contratación a través de empresas de trabajo temporal. Despido por falta de llamamiento

DESPIDO. Existe una habilitación por el legislador que posibilita el establecimiento en los convenios de requisitos para la conversión de los contratos temporales en fijos discontinuos, y en esta habilitación ha de encuadrarse el Art. 13 del Convenio Colectivo provincial de Almería para el sector del campo, de tal modo que es perfectamente válido y jurídicamente eficaz el contenido del mismo, y...

Contratación laboral. Trabajadores fijos discontinuos. Cómputo del complemento salarial de antigüedad. Reclamación de cantidad

Despido. Recurso de suplicación. Contrata para limpieza. Trabajadores fijos discontinuos

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

Extinción de los contratos de trabajo. Actividad a la empresa para la campaña. Tramitación del expediente de regulación de empleo. Despido improcedente

Despido improcedente. Cooperativa. Extinción de los contratos de trabajo. Tramitación del expediente de regulación de empleo por parte de la empresa

ESCALA SALARIAL. La diferencia de trato no se halla justificada más que en la distinta fecha de ingreso de unos y otros trabajadores en la empresa, sin que concurra ninguna otra motivación, cual se produjo en nuestra STS 12-11-2002 (Rec.- 4334/01), y esta diferencia de trato por razón del ingreso y en relación con el complemento de antigüedad ha sido declarada como inaceptable por la doctrina...

EXCEDENCIAS. Aunque en la fecha de celebración del juicio la demandante había alcanzado la edad de jubilación, la fecha relevante a efectos de determinar el derecho de la demandante y las consecuencias económicas de su desconocimiento era aquella en la que la misma solicitó el reingreso, fecha en la que la demandante no había cumplido los 65 años de edad, lo cual no había tenido, tampoco lugar en

Duración determinada. Condición de trabajador agrícola fijo discontinuo. Improcedencia del despido. Contratación de peones eventuales

• El contrato eventual por circunstancias de la producción

DESPIDO. Si la fecha de efectos de la extinción y la de la notificación al trabajador coinciden, esta será la fecha relevante para comenzar el cómputo desde el día hábil siguiente; si la fecha de efectos de la extinción es posterior a la fecha de notificación, será la primera la relevante para el inicio del cómputo de la caducidad. Si la fecha de efectos es anterior a la fecha de notificación,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Vistas las alegaciones de las parte, la Sala llega a la conclusión de que estamos en presencia de un despido que debe calificarse de improcedente, puesto que no consta acreditado en autos de manera inequívoca y terminante que el actor hubiese abandonado su puesto de trabajo en la fecha en que debió ser llamado o que hubiese sido llamado para prestar sus servicios al inicio...

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

Estudio sobre la relación laboral especial de los artistas. Su ámbito de aplicación, los derechos y deberes de los artistas y las vicisitudes del contrato.

NULIDAD DE DESPIDO. READMISIÓN. No hay suficientes indicios que permitan acudir a las reglas de inversión de la carga de la prueba propias de la denuncia de vulneración de un derecho fundamental. La mera lectura de los hechos, tal y como los acabamos de exponer, pone de relieve que la decisión empresarial fue una inmediata y directa reacción a la manifestación de los trabajadores, exenta de otra...

DESPIDO. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase...

Despido. Actividades de carácter eventual. Trabajo fijo discontinuo. Contrato por obra o servicio determinado

CONTRATO DE TRABAJO. En el caso de autos, después que el trabajador demandante hubiese interpuesto demanda de despido contra la empresa, desistió de la misma debido a que posiblemente la empresa procedió a su readmisión, y en 25 de mayo de 2006 la empresa dirigió burofax al domicilio que el trabajador le había facilitado, que es el que consta en la nóminas y en el certificado de empresa en el...