comunidad madrid convenio personal estatutario

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Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Mayo de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO SALARIAL POR ANTIGÜEDAD. En el petitum de la demanda se solicita que se declare el derecho que asiste a todo el personal afectado por este conflicto -que es el personal laboral transferido de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Madrid- de que les sea retribuido el complemento salarial de antigüedad que tenga perfeccionado, incluso, con...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Noviembre de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. PERSONAL LABORAL TRANSFERIDO A COMUNIDAD AUTÓNOMA. TRIENIOS. NORMATIVA. Personal laboral proveniente del Instituto Nacional de Empleo, transferido a la Comunidad de Madrid, reclama el derecho a percibir trienios. El Acuerdo de la Comisión de Vigilancia, Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Madrid carece, por sí mismo, de la fuerza...

  • Sentencia nº 814/2010 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 8 de Octubre de 2010

    JUBILACION FORZOSA. Al amparo procesal del artículo 191 c) de la Ley de Procedimiento Laboral, se denuncia la vulneración del artículo 49.1 g) del Estatuto de los Trabajadores en relación a los artículos 50 a) del Convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, artículos 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores, y de la jurisprudencia que cita, pretensión que no puede tener

  • Sentencia nº 930/2007 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 21 de Noviembre de 2007

    COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios, por lo que, en principio, pudiera pensarse que dicho precepto estatutario no se ajusta al principio de igualdad establecido en el artículo 14 de la...

  • Sentencia nº 850/2005 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 18 de Octubre de 2005

    PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. JUBILACION FORZOSA. Así pues, la jubilación forzosa establecida por el Convenio, y, aun cuando a meros efectos dialécticos se admitiera como aplicable el Convenio Colectivo Único de la Administración General del Estado, conforme a lo actualmente exigido por el Estatuto de los Trabajadores, no es, en ningún caso...

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