compraventa de activos y pasivos

CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sucesión de empresa requiere la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales que permite la continuidad de la actividad empresarial. No puede apreciarse la sucesión cuando lo que se transmite no es la empresa en su totalidad ni un conjunto organizativo, sino unos elementos patrimoniales aislados. Se desestima la casación.

IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. Si se admite el balance contable, se está admitiendo la existencia de una empresa, y como tal, su valor real no es el de sus activos, sino el valor neto contable, pues la no admisión del pasivo, es decir de las deudas, implica la destrucción conceptual de la empresa, pues ésta es una organización de elementos, bienes,...

DESPIDO NULO. GARANTIA DE INDEMNIDAD. El concepto que se infiere de tal doctrina permite afirmar que la garantía de indemnidad se proyecta sobre el derecho de accionar frente a la empresa, también en sede de Inspección de Trabajo, excluyendo las represalias frente a tales actuaciones, y ese derecho a su vez abarca las reclamaciones efectuadas en nombre propio y también las realizadas como...

• Los contratos de explotación hotelera: control y riesgo

• Los contratos de explotación hotelera: control y riesgo

• Revista Derecho Social y Empresa

Tradicionalmente, las normas contables -y en particular, las normas internacionales de información financiera-, no han definido políticas contables aplicables a las operaciones de reestructuración de los grupos de empresa. Este trabajo analiza el debate existente en la actualidad sobre los dos enfoques valorativos que se pueden seguir para el registro de estas operaciones: el valor contable y el...