comite empresa
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- A propósito de la posible incompatibilidad entre ser presidente del comité de empresa y ser delegado de protección de datos. STJUE de 9 de febrero de 2023, Asunto C-453/21
- Competencia jurisdiccional en conflictos con comité de empresa europeo en el marco de la situación de pandemia por covid-19. La competencia objetiva. Comentario a la sentencia 68/2020 de la Audiencia Nacional de 14 de septiembre de 2020
- Indemnización por Daños Morales ante la Lesión del Derecho Fundamental a la Libertad Sindical en Caso de una Huelga Convocada por un Comité de Empresa. Comentario a la STSJ Galicia de 12 de enero 2022, núm. rcud. 3752/2021
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STS 730/2017, 27 de Septiembre de 2017
NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. REPRESENTACIÓN SINDICAL. La prueba practicada evidencia que la negociación del convenio se llevó a cabo entre la empresa y las organizaciones sindicales, lo que supone que se negoció por la representación sindical, por quienes tenían la mayoría de los miembros del comité de empresa y de delegados de personal, sin que el hecho de que en los concretos negociadores
... Services SL, Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa Randstad Project Services SLU en las personas de sus componentes D ... de representantes sindicales, delegados de personal o miembros del comité de empresa de ciertos centros de trabajo. Pero no se puede acceder a lo ... -
Sentencia del Tribunal Supremo de 6 de marzo de 2023 (Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección 5ª, Ponente: Wenceslao Francisco Godoy Olea)
... 7364/2021 interpuestos por ENCE ENERGÍA Y CELULOSA, S.A.; Comité de Empresa del Centro de Trabajo Oficinas Centrales ENCE y Comité de ...
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Industrial actions in Germany - realistic in an international context?
En la UE, la acción colectiva transnacional existe en teoría, pero no en la práctica. ¿Cuáles deberían ser las condiciones para la cooperación y la lucha conjunta? Cada Estado Miembro debería conocer al otro, en particular los intereses económicos subyacentes, las instituciones, las tradiciones y la mentalidad del resto de movimientos del trabajo. El artículo pretende aportar información concreta
... Revista Derecho Social y Empresa nº 4, Diciembre 2015 ISSN: 2341-135X págs.33-64 INDUSTRIAL ... industriales en Alemania, relaciones laborales en Alemania, comité de empresa, derecho a la huelga, huelga salvaje, cierre patronal ... -
STS, 14 de Marzo de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. VULNERACIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. NO SE PROPORCIONA AL SINDICATO ACCIONANTE LA INFORMACIÓN SOLICITADA POR LOS DELEGADOS SINDICALES.
... ón de la Sección Sindical de dicho Sindicado en la referida empresa y la designación como Delegados Sindicales de: D. Jesus Miguel y D ... Comité de empresa de la sociedad en Las Palmas de Gran Canaria el día ... -
STC 89/2018, 6 de Septiembre de 2018
Honor de los responsables de la empresa. Despido disciplinario del trabajador. Conflicto laboral. Derecho fundamental a la libertad de expresión en el ámbito sindical
... -2016— que estimó el recurso de suplicación interpuesto por la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A., contra la Sentencia dictada el 29 de ... a) El demandante era miembro del comité de empresa y venía prestando servicios en la empresa Seguridad Integral ... -
STS, 18 de Febrero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. En aplicación de esta doctrina, y frente a la interpretación que sostiene el Sindicato recurrente, debe prevalecer la interpretación que ha llevado cabo la Sala de instancia, pues tal prevalencia se excluye cuando la conclusión interpretativa no sea racional o lógica, o ponga de manifiesto la infracción de alguna de las normas reguladoras de la exégesis contractual, lo que no
... demanda formulada por dicha FEDERACIÓN, contra BANCO DE ESPAÑA; COMITÉ NACIONAL DE EMPRESA DEL BANCO DE ESPAÑA (CNE); SINDICATO AUTÓNOMO DE ... -
Posibilidad de acumulación del crédito de horas
... un líder o representante cualificado (Presidente o Secretario del Comité o el Delegado mejor dispuesto) para que dispongan de mayor dedicación -lo ... la acumulación de horas de los distintos miembros del Comité de Empresa y, en su caso, de los Delegados de Personal, en uno o varios de sus ...
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Cesión de datos de carácter personal, Universidad y Comité de empresa.
Las previsiones legales habilitan los datos de los empleados públicos que se han de facilitar al Comité de Empresa, Secciones Sindicales y Juntas de Personal, si bien, la Ley de Protección de datos establece los datos personales que no han de ser cedidos, sólo siendo posible tal difusión, de los datos personales de un empleado, mediante el procedimiento definido en la LOPD, permitiendo conocer...
1. Los datos que se deben facilitar al Comité de Empresa se encuentran regulados en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, en su número 1, en el que se indica que el Comité de Empresa tiene, dentro de sus competencias, las de... -
STC 127/2018, 26 de Noviembre de 2018
Derecho fundamental a la libertad de expresión en el ámbito sindical. Honor de los responsables de la empresa. Conflicto laboral. Despido disciplinario del trabajador
... ), que estimó el recurso de suplicación interpuesto por la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A., contra la Sentencia dictada el 12 de ... a) El demandante era miembro del comité de empresa y venía prestando servicios en la empresa Seguridad Integral ... -
STC 118/2018, 29 de Octubre de 2018
Derecho fundamental a la libertad de expresión en el ámbito sindical. Despido disciplinario del trabajador. Honor de los responsables de la empresa. Conflicto laboral
... -2016—, que estimó el recurso de suplicación interpuesto por la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A., contra la Sentencia dictada el 24 de ... a) El demandante era miembro del comité de empresa y venía prestando servicios en la empresa Seguridad Integral ... -
STS, 19 de Julio de 2013
Recurso de casación. Expediente de Regulación de Empleo. Falta de aportación del acuerdo societario del sindicato recurrente. Incongruencia respecto del recurso interpues de las personas físicas reucrrentes.Valoración de la libertad sindical.
... de dolo, coacción o abuso de derecho en el acuerdo entre la empresa y el comité de empresa, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el ... -
STS 98/2018, 6 de Febrero de 2018
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EMPRESA MULTICÉNTRICA. LEGITIMACIÓN. El demandante está legitimado para impugnar el convenio colectivo de ámbito empresarial que afecta, entre otros, al centro de trabajo en el que posee la condición de representante unitario. Y ello a pesar de que el convenio impugnado ha sido negociado por un comité de empresa y ahora se impugna por una parte minoritaria del...
... nº 23/2015, seguidos a instancia de dicho recurrente contra la empresa Atlantisegur, S.L., la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de ... Con fecha 8.7.2013 dichos representantes acordaron constituirse en Comité de empresa, aprobando su Reglamento interno cuya acta y documento fueron ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
Despido colectivo por causas económicas. No se acreditan causas organizativas por incumplimiento de la obligación de aportación del preceptivo "informe técnico". Si se acreditan causas económicas. Se declara la nulidad de la decisión extintiva por incumplimiento por parte de la empresa de Pacto en expediente anterior suscrito con el Comité de empresa en el sentido de no proceder al despido por...
... probados los siguientes hechos: "PRIMERO Con fecha 1-3-12 la empresa METALKRIS S.A. comunicó a los representantes legales de los trabajadores, concretamente al presidente del comité de empresa D. Manuel , su decisión de iniciar los trámites de un despido ... -
La participación de los trabajadores en el ámbito empresarial supranacional. Aspectos controvertidos de la Directiva 2009/38/CE, del Parlamento y del Consejo, de 6 de mayo, sobre constitución de un Comité de Empresa Europeo o de un procedimiento de inform
La gran obstrucción a la articulación de unos mecanismos de participación transnacionales para la salvaguarda de los derechos de información y consulta de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas y grupos de empresas de ámbito supranacional ha sido, en muchas ocasiones, efectuada por las propias empresas y grupos. Es necesario que los Estados miembros, los órganos de representación...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... ón a causas relativas a necesidades de funcionamiento de la empresa, esto es a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ... los trabajadores –comités de empresa y delegados de personal y comité intercentros si hubiere intervenido en la negociación–. La ...
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STC 114/2018, 29 de Octubre de 2018
Conflicto laboral. Despido disciplinario. Relación con la lesión del derecho a la libertad de expresión. Derechos fundamentales de libertad sindical
... -2016—, que estimó el recurso de suplicación interpuesto por la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A., contra la Sentencia dictada el 26 de ... Era miembro del comité de empresa de centros varios de Seguridad Integral Canaria, S.A. El 25 de ... -
STC 108/2018, 15 de Octubre de 2018
Despido disciplinario. Conflicto laboral. Expresión en el ámbito del contrato de trabajo. Derechos fundamentales de libertad sindical
... -2016— que estimó el recurso de suplicación interpuesto por la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A., contra la Sentencia 83/2016 dictada el ... a) El demandante era miembro del comité de empresa y venía prestando servicios en la empresa Seguridad Integral ... -
STS, 7 de Febrero de 2012
IMPUGNACIÓN PREAVISO ELECCIONES SINDICALES. NO PROCEDE LA AGRUPACIÓN DE CENTROS DE TRABAJO INDEPENDIENTES DE ENTRE SEIS Y DIEZ TRABAJADORES PARA OBTENER LA ELECCIÓN DE COMITÉ DE EMPRESA. Reitera doctrina: SSTSS de 28 de mayo de 2009 ( Rec. 127/2008), de 20 de febrero de 2008 (Rec. 1/77/2007), de 31 de enero de 2001 (Rec. 1/1959/2000) y de 19 de marzo de 2001 (Rec 1/2012/2000).
... y en cuanto al fondo se alega que el derecho a la elección de un comité de empresa es un contenido adicional de la libertad sindical y que hay un ... -
STC 126/2018, 26 de Noviembre de 2018
Lesión del derecho a la libertad de expresión. Derecho fundamental de libertad sindical. Conflicto laboral. Despido disciplinario del trabajador recurrente
... 726-2016, interpuesto por la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A., contra la Sentencia dictada el 8 de ... a) El demandante era miembro del comité de empresa y venía prestando servicios en Seguridad Integral Canaria, ... -
Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... organizativa interna del sindicato, que se constituye en una empresa o centro de trabajo, estando inte? grada por los afiliados de un sindicato ... , puede ser ejercida, ( ... ), tanto por el Sindicato como por el comité de empresa, ello no significa ni que exista una indefinición ...
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STS, 26 de Noviembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MEJORAS VOLUNTARIAS. Es obvio que dicha regularización debería llevarse a cabo en un breve plazo mediante negociación colectiva, facilitando así el cumplimiento voluntario de esta sentencia. Naturalmente, el eventual fracaso de dicha negociación no exime a las empresas condenadas del cumplimiento de esta sentencia, debiendo efectuar el paso de una situación a otra para todos...
... óliza de exteriorización, condenando a efectos consorciales a la empresa IGS SA en los términos precisos en cuanto en la misma hay destinados ... 9º.- En fecha 03.12.93, el Secretario del Comité de empresa dirigió a la Dirección de Personal, el siguiente escrito: ... -
STS 667/2016, 14 de Julio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. No existe límite cuantitativo alguno que conecte el derecho en cuestión al volumen de la plantilla; como sí se establece en el caso de las secciones sindicales. El eventual derecho a disponer de un local se reconoce a todos los delegados de personal y comités de empresa, sin excepción, sea cual sea el tamaño de la empresa. La ley no limita el derecho en atención al volumen de
... (COMFIA-CC.OO.), la Unión General de Trabajadores (UGT), y el Comité de Empresa de Cruz Roja Española - Comunidad de Madrid. Ha sido parte ...