carta dimision comite

• Derechos y libertades

El debido proceso es un derecho fundamental que por vez primera fue recogido en la Constitución de Estados Unidos en 1791, en cuyo desarrollo jugó un papel importante el Tribunal Supremo. Posteriormente, con la humanización del derecho internacional, los diversos instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos y el Derecho Internacional Humanitario, de los que Estados Unidos es

• Cuadernos de derecho y comercio

El artículo analiza el conflicto entre socios paritarios en las sociedades de capital. La facultad común de bloquear decisiones de los órganos sociales se ha de compatibilizar con el principio de fidelidad entre los socios y del socio hacia el interés social. Por ello, la ausencia de affectio societatis, manifestada en una conducta sistemática de bloqueo del correcto funcionamiento de la...

• Anuario de Historia del Derecho Español

Se analiza la trayectoria universitaria de Mariano ruiz-Funes, penalista español y destacado político republicano, exiliado tras la guerra civil española. catedrático de derecho penal de la universidad de Murcia y, en México, vinculado a instituciones de enseñanza superior y profesor en la unaM. se utilizan los expedientes personales y de oposición del archivo General de la administración y de...

ESTADA. FALSEDAD DOCUMENTAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. TUTELA JUDICIAL. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Hay que concluir que la sala no sólo no ha vulnerado, sino que ha aplicado correctamente el derecho a la presunción de inocencia como regla de juicio; visto que Covadonga Natalia, aun sin intervención en el diseño de la estrategia defraudatoria de Gescartera, conocía su modo de operar y su situación. Y...

• Revista de Llengua i Dret

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

1. De conformidad con reiterada doctrina de este Tribunal (entre otras, SSTC 45/1985 y 56/1985), el plazo de veinte días para interponer el recurso de amparo ha de computarse a partir del momento en que el recurrente tenga conocimiento suficiente y fehaciente de la existencia de la Sentencia que presumiblemente agota la vía previa. 2. La Constitución y la Ley Orgánica de este Tribunal...

ESTAFA. TIPO PENAL. Para que proceda el recurso de casación se requiere que haya un documento el que acredite el dato de hecho contrario a aquello que ha fijado como probado la audiencia, que ese documento acredite la equivocación del juzgador, que no haya contradicción entre dicho documento y otros medios de prueba, y finalmente se requiere que el dato hecho contradictorio tenga importancia...

• Instituciones básicas, interacciones y zonas conflictivas de Derecho canónico y Derecho eclesiástico

1. Romano Pontífice. 1.1. Documentos magisteriales. 1.2. Escritos personales. 1.3. Documentos canónicos. 1.4. Alocuciones, mensajes y escritos de interés jurídico. A) De contenido canónico. B) De contenido jurídico general o secular. C) Sobre relaciones Iglesia-Estado. D) Sobre relaciones internacionales. 1.5. Erección de Iglesias particulares (Igle

• Revista de Derecho Político

La Constitución de Cádiz de 1812 tuvo una amplia difusión en el Viejo Continente por la escasez de modelos constitucionales -Constitución americana 1787, francesa 1791 y británica- por el halo heroico de la resistencia antifrancesa y por su pseudohistoricismo- constitución histórica española-. Sin embargo, el balance político de su recepción presenta una oscura coloración pudiendo calificarse de...

DESPIDO OBJETIVO. La medida establecida por la empresa es adecuada y proporcional, para conseguir la superación de esta situación desfavorable en comparación con la plantilla actual, pues se inserta dentro un programa de actuación contra la crisis en atención a la situación existente, y que permite examinar la conexión entre el cese del actor y la finalidad de ajuste, al vincular el despido con...

RELACIÓN LABORAL SIMULADA. INDEMNIZACIÓN DIFERIDA. El Tribunal no acepta que la empresa se permita pagar a un trabajador durante un tiempo determinado sin recibir ninguna contraprestación a cambio, y proporcionarle una serie de medios materiales y personales que el trabajador utilizaba para beneficio propio. Tampoco se trata de una indemnización en diferido por el trabajador permaneció dado de...

DESPIDO. El empleador debe acreditar que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador. La ausencia de prueba trasciende de este modo el ámbito puramente procesal y determina, que los indicios aportados por el demandante desplieguen toda su operatividad...

COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Adquiridos desde la fecha del despido los derechos nacidos en virtud de la obligación establecida por el art.56 del Estatuto de los Trabajadores aquellos son transmisibles con sujeción a las leyes si no se hubiere pactado lo contrario, perdiendo el derecho de elección entre las dos prestaciones a las que alternativamente viene...

DESPIDO. No basta la acreditación de la causa económica para de ahí, automáticamente colegir que la empresa carece de liquidez para afrontar la puesta a disposición simultánea de la indemnización al tiempo del despido, que la existencia de pérdidas no se puede equiparar con la de falta de tesorería y que la dispensa que el artículo 53 del ET, reconoce a la empresa en determinadas situaciones,...

DESPIDO. Las partes tienen amplias posibilidades de alegación y prueba por lo que la empresa y la administración concursal disponen de la ocasión y los medios para justificar la elección del demandante, es decir, cómo se han concretado los criterios genéricos de productividad, polivalencia y profesionalidad, considerados en las negociaciones determinantes de la selección del personal afectado, y...

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Las reformas administrativas en la II República

"DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN O ABONO DE INDEMNIZACIÓN. La comunicación hace referencia a incumplimientos en su función de Consejero Delegado, a su cese como tal y que ""dicho cese implica la extinción de forma definitiva de toda relación contractual que le unía con esta Compañía"", sin que se concrete los incumplimientos como trabajador, salvo los genéricos contenidos en los puntos tercero y

• Economía y Democracia

• Las relaciones laborales especiales

1. La nueva relación laboral especial de abogados en despachos - 2. La relación de formación mediante residencia de especialistas en Ciencias de la Salud

• Historia de los derechos fundamentales. Tomo III: Siglo XIX. Volumen III

• Teoria de las relaciones laborales. Desafios

1. La representación de los trabajadores en la empresa 1.1. Participación, representación o codeterminación 1.2. Las fórmulas paritarias 1.3. La representación profesional en el régimen republicano 1.4. El Proyecto de Ley de intervención obrera 1.5. Los jurados de empresa y los enlaces sindicales 1.6. La regulación vigente: representación unitaria y representación sindical

ORGANIZACIÓN SINDICAL. DESPIDO OBJETIVO. CAUSA ECONÓMICA Y ORGANIZATIVA. Es indiscutible la existencia de una relación entre denegación indebida de pruebas e indefensión, pero no son conceptos que hayan, de equipararse porque no existe indefensión de relevancia constitucional cuando, no se llega a producir efectivo y real menoscabo del derecho de defensa, bien porque no exista relación entre los...