carta dimision comite

• Revista de Derecho Político

La regulación de la prensa británica se halla en pleno proceso de reforma a raíz del descubrimiento en julio de 2011 del mayor escándalo de escuchas ilegales practicadas por los periodistas del tabloide News of the World. Este hallazgo ha puesto al descubierto una compleja red de conexiones entre la prensa, la policía y los políticos en Reino Unido. Tras varios meses de investigación, el Informe...

• La estrategia de emprendimiento y empleo joven en la Ley 11/2013: desempleo, empleo y ocupación juvenil

• Cuadernos de derecho y comercio

Luxemburgo, país miembro de la Unión Europea, está situado en la vertiente centrooeste de Europa. Está constituido por dos regiones naturales y cuenta con tres distritos y 12 cantones. Luxemburgo es un centro de servicios financieros muy sofisticado. El sector de la banca y de servicios financieros tiene una experiencia de muchos años y se encuentra debidamente regulado. Alberga más de 200 bancos

• Revista de Derecho Social

• Legislación Refundida

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Documentos de Trabajo. Seminario Permanente de Ciencias Sociales

Contemplar la situación de acoso moral laboral obedece a las exigencias éticas de la sociedad y a una mayor finura en los instrumentos jurídicos, lo que pugna con las situaciones de precariedad laboral, en su doble dimensión: tiempo de la prestación y debilidad del vínculo con la empresa, cuando además la respuesta colectiva (sindical o representativa) es baja o nula para muchas empresas y ámbitos

DESPIDO. Siguiendo la decisión del Comité, no puede llegarse a otra conclusión que el art. 4.3 del RD Ley 3/12 vulnera el art. 4.4 de la Carta pues no fija ni plazo de preaviso ni indemnización por finalización del contrato durante el periodo de prueba de un año, no pudiéndose entender como razonable un plazo de prueba de un año en el caso objeto de esta litis, como señala el Comité, pues los...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Tras la finalización del período de consultas el empresario notificará a los trabajadores y a la autoridad laboral su decisión sobre la suspensión de contratos, que surtirá efectos a partir de la fecha de su comunicación a la autoridad laboral, salvo que en ella se contemple una posterior. La autoridad laboral...

DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. GRUPO DE EMPRESAS INEXISTENTE. Es indiscutible la existencia de una relación entre denegación indebida de pruebas e indefensión, pero no son conceptos que hayan, de equipararse porque no existe indefensión de relevancia constitucional cuando, aun existiendo alguna irregularidad procesal, no se llega a producir efectivo y real menoscabo del...

• La noción de Orden Público en el Constitucionalismo Español

Introducción - El Estatuto de Bayona de 1808 - El entorno histórico - El texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1812 - El entorno histórico - El Texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1834 - El entorno histórico - El...

DESPIDO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados para que pueda entenderse que existe...

INCAPACIDAD TEMPORAL. OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR. EFECTO. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se impugna sentencia desestimatoria. Una vez finalizado el plazo concedido por incapacidad temporal con goce de sueldo el trabajado debe reincorporarse, de no hacerlo se considerará que su voluntad es romper la relación laboral. Para que proceda la unificación de doctrina es necesario de dos sentencias que versen...

• Anuario de Historia del Derecho Español

En Europa, el estado liberal entra en crisis como consecuencia de la catarsis de la primera Guerra Mundial y su corolario inevitable: la revolución rusa. Fue el inicio de la etapa de entreguerras (1919-1939), un período singular en la historia del derecho público occidental en el que el parlamentarismo decimonónico se ve reemplazado por regímenes dictatoriales, no solamente en rusia, sino...

DESPIDO. Concurre el actuar fraudulento porque la proximidad en los sucesivos ceses es escasa y cabe presumir que el empresario sabía que las extinciones acordadas se unirían en fechas próximas, máxime cuando la propia representación legal y empresa habían alcanzado hace un año y medio un acuerdo de no acudir al despido objetivo, a cambio de una reducción salarial. Considera que debe declararse...

DESPIDO. Debe considerarse que desde aquel momento inicial debe rechazarse la validez de los contratos de naturaleza temporal sucesivamente otorgados que se relacionan en la sentencia de instancia. Tampoco cabría aceptar la eficacia del otorgamiento de un contrato último de aquel carácter, siendo claro que la trabajadora ya ostentaba el carácter de indefinida y no podría renunciar a tal condición

DESPIDO COLECTIVO. AFILIACIÓN SINDICAL. Debemos juzgar la suficiencia de los criterios de selección referidos en el escrito de iniciación del período de consultas, consistentes en el mantenimiento de la máxima capacidad de producción para atender a las demandas de los clientes; la corrección de las disfuncionalidades y desequilibrios de la plantilla originados por el Plan de Extinciones...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. La extinción por causas económica no tiene amparo, en este caso, al contratarse a otra persona para realizar las funciones que le quedaban al actor, porque con su extinción no se preserva o favorece la posición competitiva de la empresa en el mercado, ni tampoco concurren las causas organizativas o productivas para la extinción que justifiquen la...

• Retos del Derecho Canónico en la sociedad actual. Actas de las XXXI Jornadas de Actualidad Canónica

• Historia constitucional

I. AARON BURR: la agitada vida de un héroe de la revolución - 1.1. El difícil camino hacia el triunfo político (1756-1800) - 1.2. Las elecciones presidenciales de 1800 - 1.3. El punto de inflexión: el duelo con Alexander Hamilton (11 de julio de 1804.) - II. El proceso por traición ¿culpable o víctima? - 2.1. Los hechos: Aaron Burr y el oeste americano (1805-1807) - 2.2. El juicio en el...

LIBERTAD SINDICAL. La denegación sin motivación razonable de cualquier indemnización a un trabajador que ha sufrido por parte de una Administración pública un comportamiento lesivo de su derecho de libertad sindical de la índole, intensidad, reiteración y duración en el tiempo del analizado, limitando los efectos del procedimiento de tutela a la declaración de nulidad de la conducta vulneradora,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. Si existe una mayoría que declara la opción de compra de acciones salario, la minoría que vota que no era salario, no se ha pronunciado positiva y realmente sobre la determinación del mismo y por ello se verá obligada a pronunciarse sobre este extremo al no prosperar su criterio, sobre la primera cuestión. En primera instancia se...

• Vidas por el Derecho