calendario vacaciones
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... trabajo, en el sentido de proceder a concederles el disfrute de vacaciones en su caso y a continuación de un permiso retribuido ilimitado, en lugar ... definitiva de la comisión negociadora; adopción de acuerdos y calendario de reuniones ... Segunda reunión: ... El 26-02-2014 se reúne ... -
La nueva regulación del trabajo a distancia no es la panacea
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el covid-19 supuso un gran cambio en el ámbito laboral; de repente el trabajo presencial se convirtió en teletrabajo. Esta situación inesperada propició la aprobación del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia; regulación vigente que dota del calificativo digno al...
... establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar”. Esta norma introdujo en ... -
Elegía al riesgo y ventura
... colocan en sitios poco accesibles; la publicación en época de vacaciones; requisitos de admisión que solo pueden cumplir algunos empresarios; la ... En este pasar las hojas del calendario hay que llegar a 1843 para advertir en España la explosión de ...
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STSJ Asturias 4088/2008, 12 de Diciembre de 2008
VACACIONES. La obligación legal del empresario de respetar el derecho a vacaciones del trabajador es una obligación de medio y no de resultado, que se ciñe, salvo ampliación convencional o contractual de su contenido, a la libranza de las fechas fijadas en un acuerdo individual de vacaciones o en un acuerdo colectivo de planificación y fijación del calendario de vacaciones. Así lo establece...
... de caer de baja laboral tenía asignado el disfrute de sus vacaciones anuales reglamentarias 2007 en el mes de Julio y el resto de días ... año 2007, en un periodo distinto al fijado previamente en el calendario correspondiente, por haberle coincidido el mismo, con situación de ... -
STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018
PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de
... 3°.- Calendario de reuniones de la Comisión de Igualdad ... Primera reunión: 22 de enero ... CGT manifiesta que queda por incluir un punto H (vacaciones) aprobado por la empresa en la reunión anterior. La empresa se compromete ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... los sábados, vísperas de festivos, puentes, al regreso de vacaciones, tras la finalización periodos de IT ... 2.4. Prohibición de ... de Gestión Medioambiental la declaración de nulidad del calendario laboral y de la bolsa de horas fijados por la empresa para 2020, así como ...
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La ordenación del tiempo de trabajo desde una perspectiva de género
... ón de los conflictos relativos al periodo de disfrute de las vacaciones, en los supuestos en los que se carece de regulación en el convenio, el ...
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Tribunal Supremo
... 243/2017) ... SEMPERE NAVARRO ... Conflicto colectivo. Calendario laboral sin ajustarse al procedimiento convencional. Eltec Services IT SLU ... Reitera doctrina ... PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA/ VACACIONES ... STS UD 06/03/2019 (Rec. 1052/2017) ... CALVO IBARLUCEA ...
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Tribunal Supremo
... de la obligación de pactar con la RLT el cómputo de jornada (calendario anual y la jornada diaria garantizada). Convenio Colectivo Estatal para ... Impugnación Convenio Colectivo. Desigualdad en materia de vacaciones por razón de la fecha de ingreso en la empresa. No hay una justificación ...
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STSJ Canarias 413/2009, 20 de Marzo de 2009
Seguridad social. Cantidad. Convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. Periodos de incapacidad de trabajo
... CUARTO.- La actora no ha disfrutado de las vacaciones correspondientes al año 2004. Durante este año, no elevó petición ... 2 párrafo 2º ); y 4 ) la publicación en cada empresa del "calendario de vacaciones", debiendo el trabajador conocer "las fechas que le ... -
STSJ País Vasco 1838/2008, 8 de Julio de 2008
VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. La obligación legal del empresario de respetar el derecho a vacaciones del trabajador es una obligación de medio y no de resultado, que se ciñe, salvo ampliación convencional o contractual de su contenido, a la libranza de las fechas fijadas en un acuerdo individual de vacaciones o en un acuerdo colectivo de planificación y fijación del calendario de vacaciones....
... 9º.-) La empresa "Eloy Villarejo García" cierra por vacaciones durante la Semana Grande de San Sebastián, disfrutando los trabajadores ... o en un acuerdo colectivo de planificación y fijación del calendario de vacaciones. Así lo establece implícitamente el art. 38 ET ... Estos ... -
El transporte discrecional de viajeros por carretera desarrollado con la intervención de plataformas en línea
... coste y usados con poca frecuencia: vehículos, casas de vacaciones, embarcaciones de recreo, etc. Vid. a. fIlIPPas, J. J. horton y ... Que los servicios no se presten con reiteración de itinerario, calendario y horario, teniendo cada transporte una inalidad especíica e ...
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La profesión sanitaria. ¿Vocación o profesión? Medicina y enfermeria
Este capítulo desarrolla la historia desde el ámbito de la sanidad, enmarcado desde la profesión de la medicina y la enfermeria. La trayectoria histórica de la profesión desde la antigüedad, la incorporación de la mujer desde los inicios de la profesión en la antigüedad hasta el pleno siglo XXI, realizando un relato cronológico desde la antigüedad. Considerando que es la experiencia profesional,...
... Para los musulmanes del año 622 del calendario musulmán la religión 40 dominaba la cultura y la sociedad, siendo la ... Todo se reducía a contratos temporales durante las vacaciones de otros compañeros. Debía trabajar mientras otros se divertían ... -
Capítulo 3. Las propiedades y la organización del UCL
... 3. La organización de los cursos académicos ... El calendario académico, con las fechas de comienzo y inalización del curso, y la ción de las vacaciones eran determinadas por el Consejo, mientras que la duración y los días y ...
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STSJ Cataluña 13/2016, 2 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución por vacaciones ha de comprender todos los conceptos salariales en su promedio, no incluyéndose en ellos y siendo excepción los conceptos salariales de carácter extraordinarios establecidos para remunerar también actividades extraordinarias. Para que un concepto salarial sea excluido de la retribución de las vacaciones no basta que este concepto sea debido a una
... capítulo 4, relativo a "jornada laboral, horas estructurales, vacaciones, trabajo en días festivos, licencias y excedencias", bajo el epígrafe de ... Igualmente, cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada ... -
STS, 13 de Febrero de 2008
VACACIONES. REGULACIÓN ESPECÍFICA. CONVENIO CON EL EMPLEADOR. En defecto de regulación específica en convenio colectivo, o previsión en pacto individual, si el trabajador no puede disfrutar sus vacaciones en el periodo inicialmente fijado ni dentro del plazo máximo, pierde el derecho a ellas, es decir, no tiene derecho a un nuevo señalamiento de periodo vacacional diferente. En primera instancia...
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... ón mancomunado, reciben formación común, disfrutan sus vacaciones con arreglo a un protocolo común y perciben el bonus con arreglo a un ... recibo de la documentación proporcionada y se conviene un calendario de reuniones.- CGT requiere el desglose por centro de trabajo, provincia y ... -
STS, 27 de Octubre de 2014
FUNCIÓN PÚBLICA. Negociación Colectiva. Omisión de este requisito correctamente apreciada, por no haberse ofrecido, con la antelación suficiente, la información cuyo estudio era necesario para configurar la propuesta que se quería formular en la negociación.
... que serán objeto de negociación las materias referidas a "calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y ... -
STSJ Cataluña 8473/2009, 19 de Noviembre de 2009
VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. La posición del Tribunal Supremo ha sido confirmada por la más reciente STJCE de 10-9-2009 (Asunto C-277/08 ), caso Vicente Pereda, que resuelve la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº23 de Madrid, solicitando del Tribunal que se dijese si cabe interpretar el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88 /CE en el sentido de que cuando...
... a disfrutar en el año 2008 de veintiún días naturales de vacaciones correspondientes a 2007; y debo condenar y condeno a la empresa a estar y ... A principios de 2007, se estableció en la empresa demandada el calendario de vacaciones para toda la plantilla respecto de aquel año. Según dicho ... -
STS, 23 de Diciembre de 2014
RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA. Despido colectivo por causas económicas. Se interesa la declaración de la nulidad del despido por concurrir "Fraude de Ley". Inexistencia. Se desestima el recurso, sustancialmente idéntico al resuelto en la sentencia de 02-12-2014 (recurso casación 99/2014).
... la unidad de explotación pertenecen a la empresa CMC S.A.- El calendario laboral: jornadas, horarios, vacaciones ... era común para todas las ... -
STS 978/2017, 5 de Diciembre de 2017
SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS. DEUDAS SALARIALES. PRESCRIPCIÓN. Las obligaciones del empresario principal nacen del contrato celebrado con el contratista y de preceptos legales diferentes a los que regulan la relación del contratista con sus empleados, lo que comporta que su responsabilidad en orden al pago de salarios que el contratista no abone, se fije por distinta norma. Como el plazo...
... puesto de trabajo, que serían abonados con el siguiente calendario de pago, salvo causa justificada, que se materializarán, en su caso ... 15 días de octubre de 2010, así como la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas ... En fecha 9-6-2011, interpuso papeleta de conciliación ... -
Guía/esquema de lareforma laboral de 2021
... - SITUACIONES INCLUIDAS: vacaciones anuales de la plantilla; exclusión: EXCLUSIONES: necesidades ... a los organismos unitarios con la suficiente antelación de un calendario con las previsiones de llamamiento anual, o, en su caso, semestral, así ...
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Formas y ámbitos de participación de las personas socias cooperativistas
... 114) ... 86 Francisco Javier Arrieta Idiakez ... tas, las vacaciones, los permisos, la clasificación profesional, la movilidad funcional y ... posibilidades de flexibilizar la jornada laboral, establecer el calendario laboral en función del calendario escolar, dar preferencia en los turnos ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... consideración de la teleasistencia como derecho subjetivo, un calendario de mejoras en las prestaciones económicas y servicios de atención a la ... , vehículo y asume gastos), sin horarios y fija libremente sus vacaciones con entrega de 2 meses de cobro para organizarse, recibe formación e ...
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La imprescindible compatibilidad entre los sistemas de registro horario laboral y el derecho a la protección de datos del trabajador
La clarificación de forma fiable, objetiva y accesible de la jornada ordinaria de trabajo no ha tenido siempre el mismo tratamiento puesto que inicialmente solo estaba previsto para determinadas figuras laborales. Precisamente, a raíz de los diferentes vaivenes jurisprudenciales sobre la obligación del registro horario se pone fin a este conflicto con la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019. En
... mejorar la conciliación laboral y familiar, el disfrute de vacaciones, permisos o ausencias justificadas ... Es por lo que se adopta un ... horarios como medio de registro horario “como sucede con el calendario laboral, no consta que la demandada haya cumplido debidamente con esa ...