calculo despido
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STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... , Santander y Gijón su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo por causas productivas, ante la imposibilidad de mantener el ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1071/2016, 17 de Mayo de 2016
DESPIDO. No ha quedado desvirtuada la afirmación de que la trabajadora venía siendo retribuida como trabajadora fija discontinua, en lugar de como trabajadora fija, al ostentar dicha condición y no ser discutida tal cuestión por ninguna de las partes, circunstancia de la que la Juzgadora parte para declarar la improcedencia del despido por error inexcusable en el cálculo de la indemnización. Se...
... NUMERO 6 DE ALICANTE, en los autos 000006/2014, seguidos sobre despido, a instancia de Dª Tania, asistida por el Letrado D. José-Antonio Giner ... se plantearon: la posible existencia de error inexcusable en el cálculo de la indemnización y lo erróneo de este último, por no aplicación de ... -
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda parecer semejante al de los ... 1, del Acuerdo marco, haciendo referencia expresa a que el « cálculo del plazo de preaviso en caso de finalización de los contratos de trabajo ...
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STSJ Cataluña 2951/2016, 11 de Mayo de 2016
DESPIDO. No resulta plausible deducir una intención evasiva por parte de la empresa, sino, por el contrario, resulta apropiado presumir que al efectuar el cálculo de la indemnización correspondiente al despido objetivo actuó de modo automático, acudiendo a la fecha consignada de manera constante en las citadas nóminas del trabajador, sin reparar en aquella condición inicial y previa del mismo,...
... 2014 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... de los que, en principio, no resulta un apreciable error en su cálculo aritmético a los limitados efectos de la revisión fáctica pretendida al ... -
El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... , toda vez que no evitó el despido de los compañeros y compañeras más jóvenes, siendo la única justificación para el diferente cálculo de la indemnización la mayor proximidad a la edad de jubilación de las personas trabajadoras mayores de 60 años ... Con la finalidad de realizar ...
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Disrupción digital y desigualdad en la relación laboral: el débil colectivo de los trabajadores cercanos a la edad de jubilación y la 'obsolescencia' de sus políticas de favorecimiento
Abordamos el estudio de las políticas destinadas a los trabajadores maduros cercanos a la edad de jubilación en plena relación con la sociedad digitalizada y, específicamente, los clásicos instrumentos de permanencia, reincorporación al mercado laboral o protección social de este colectivo vulnerable -a modo de crítica o carencia-
... L., “Capítulo 5. El principio de igualdad en el despido “objetivo” por ineptitud, enfermedad o discapacidad y los trabajadores ... A los efectos del cálculo del porcentaje de trabajadores despedidos de cincuenta o más años sobre ... - Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... y JANNONE TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el Letrado D. Juan Rodríguez ... ón la indemnización de veinte días por año, con el criterio de cálculo legal previsto en el artículo en el artículo 53 del Estatuto de los ... -
Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... Esa misma sentencia declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento jurídicolaboral español, ... Sea como fuere, no parece que el cálculo de dicha indemnización llegue a compensar el abuso cometido por la ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... 34 A fin de que se pueda verificar adecuadamente el calculo" de los subsidios a descontar, la empresa hará constar la base de cotizaci\xC3" ... comunicación de la impugnación a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar atento a un eventual silencio ...
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STS, 4 de Febrero de 2016
Despido objetivo: La puesta a disposición de la indemnización debe tener lugar simultáneamente a la entrega de la carta de despido, sin que quepa retrasarla a fecha posterior, aunque sea mediante la entrega de un "pagaré" con vencimiento en la fecha de efectividad del despido, dos días después de aquella entrega. Improcedencia del despido. Reitera doctrina (SSTS 23-4-2001, R. 1915/2000; 9-7-2013,
... , Eloisa , y FONDO DE GARANTIA SALARIAL , sobre reclamación por despido ... Se ha personado en concepto de recurrida la Procuradora Doña Sara ... el denominado "error excusable" que, como es sabido, referido al "cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido" ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... adquirir una posición determinada en el mercado, basado en un cálculo económico y financiero erróneo, conducta que debería entenderse ...
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La clasificación de los créditos en el concurso de acreedores
Un breve estudio sobre los criterios legislativos para clasificar los créditos en el concurso de acreedores, con especial consideración a casos polémicos y a los problemas suscitados por la aplicación de los privilegios. Se analizan los efectos de los acuerdos de refinanciación en la calificación de los créditos, los motivos que llevan al legislador a confiar en determinados acreedores o a...
... éditos laborales, comprendiendo también las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo o los recargos sobre las ... Sin embargo, la Administración Tributaria realiza el cálculo del 50% sobre el importe total de los créditos de la Hacienda Pública, ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... del artículo 52.c) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan aquí por reproducidas en ... TERCERO.- (FIA) Que el cálculo de las prestaciones de garantía salarial es el que figura para cada ... -
Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... de lo Social han estimado tal conducta como justificativa de un despido disciplinario ... @@IV.4. Delitos de estafa ... Los peligros en la red no ...
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... como representante ad hoc de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de parte recurrida la mercantil ... -
Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes
El propósito de este ensayo es sugerir la aplicación del teorema de Bayes al despido preventivo por razones económicas. Especialmente porque en un entorno incierto, como ha demostrado la pandemia, podría ser un complemento apropiado (y tal vez, el único) para verificar a través de las probabilidades la fiabilidad de la causa incierta alegada. Palabras clave: despido económico preventivo, teorema...
... prenda provoca que la “probabilidad posterior” se dispare hasta el 80%, alterando significativamente la valoración respecto del primer cálculo (y reforzándose, sólo entonces, la intuición derivada del primer hallazgo) ... Así pues, a modo de conclusión, (siguiendo a SÁNCHEZ-RUBIO ... -
STS, 25 de Mayo de 2015
CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...
... Marcelino , D. Aquilino , contra BOSAL ESPAÑA, S.A., sobre DESPIDO OBJETIVO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa Segoviano ... Feliciano , a computar para el cálculo de la indemnización por despido, debe abarcar el tiempo en el que el ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... al trabajo, la flexiseguridad no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el trabajador de las garantías de ... -
La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e indemnización de 30.000 ... (“baremos” objetivados) cuanto sus módulos o modos de cálculo (aplicación concreta de tales criterios a los diversos daños y ...
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La supresión de los salarios de tramitación a raíz de los diferentes pronunciamientos del Tribunal Constitucional
... de Madrid, avalando la constitucionalidad de la indemnización por despido improcedente y de la limitación de los salarios de tramitación ... ; las decisiones empresariales se seguirán tomando con base al cálculo económico -sólo que ahora este arrojará cifras inferiores-; se ofrecen ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... STS 2741/2018 ... BLASCO PELLICER AEAT. Derecho y cantidad: fórmula de cálculo de la antigüedad para el personal fijo discontinuo. Acceso al recurso de ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... y que, singularmente, será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) ET y 108.2 b) y 122.2 ... responsable que deberá presentarse, antes de que se solicite el cálculo de la liquidación de cuotas correspondiente, a través del Sistema de ...
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STS 852/2017, 31 de Octubre de 2017
DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cláusula afecta a elementos básicos de la propia extinción por causas objetivas puesto que implica, por una parte, a la propia cuantificación de la indemnización debida, aun contando con la procedencia del despido; y, por otra, a la regularidad de la propia decisión extintiva ya que una defectuosa puesta a disposición de la indemnización pudiera haber derivado
... que condenó a la recurrente a pagar una mayor indemnización por despido, al hacer un cálculo diferente de la prima de adscripción se interpone ... -
Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco Tapia Guerrero – Carmen ... La base de cálculo sobre la cual se contabilizará el monto total de la indemnización será ...