baremo lesiones permanentes no invalidantes 2010

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Resulta que el actor puede seguir realizando las mismas funciones que desempañaba con anterioridad al accidente, con rendimiento aceptable, sin que éste se vea aminorado en al menos un 33%, como exige el artículo 137.3 de la LGSS en su versión vigente, para poder lucrar la prestación de incapacidad permanente parcial. En cuanto a que en su trabajo debe soportar...

INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El concepto de lucro cesante por la pérdida del trabajo, no podemos presumir que no lo compensa una prestación vitalicia como la que consta percibida, pagada con recargo, pues su importe excede con creces de la eventual indemnización que prevé la ley por pérdida inmotivada del puesto de trabajo que ejercía el actor. Y tampoco podemos...

'ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El déficit funcional de la movilidad del miembro superior izquierdo es menor del cincuenta por ciento, que se trata además de la extremidad no rectora o dominante, al ser el actor diestro, y que en el propio relato fáctico de la sentencia impugnada consta que no hay atrofias musculares ni resulta objetivado déficit o pérdida de fuerza, no cabe...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El juzgador de instancia ponderó las circunstancias de edad de la víctima (57 años), la dificultad que tiene para realizar los actos esenciales de la vida cotidiana, imposibilidad para disfrutar del ocio y de aspectos satisfactorios de la vida (aspecto sentimental, social, etc.). Y, en consecuencia, por lo que respecta al factor de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Una limitación de la movilidad del pie derecho de alrededor del 55%, cuya exploración no muestra dolor, con una leve cojera y acortamiento del MID, que puede ser corregido con la plantilla prescrita por la Seguridad Social según se afirma en el fundamento de derecho segundo de la sentencia, ocasiona, sin duda, una mayor penosidad y dificultad...

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Es cierto que con respecto a la Incapacidad Permanente Parcial, la jurisprudencia tiene señalado, que la disminución de rendimiento que caracteriza a la Incapacidad Permanente Parcial, deviene no sólo atendiendo a lo que objetivamente puede rendir el trabajador afectado, sino teniendo en cuenta también la mayor peligrosidad o penosidad que comporta, pero,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. A efectos de tal posibilidad de descuento o compensación, a efectos de valorar la perdida de otras actividades, satisfacciones y oportunidades del disfrute de la vida son valorables, también, el impedimento para otras actividades y ocupaciones de la víctima, a la imposibilidad o dificultad para realizar los actos más esenciales de la vida

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Las lesiones no tienen una incidencia apreciable en el rendimiento de sus tareas y, por tanto, pese a las dificultades de su concreción, son calibradas por la resolución impugnada en el sentido de no alcanzar un 33% de su rendimiento habitual, lo que supone que no se aprecie la situación típica que viene descrita en el artículo 137,3 de la...

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE. La mera existencia de acufenos, sin que conste su intensidad, carece de una relevancia específica en orden a la disminución de la capacidad de trabajo, y la afirmación que pretende introducir el actor en el sentido de que es ese fenómeno perceptivo el que le provoca los mareos y vértigos carece de soporte probatorio y de base científica y entra en...

ACCIDENTE DE TRABAJO. CICATRICES. INDEMNIZACION. En ese mismo orden de cosas, igualmente resaltaremos que dicha sentencia es expresamente citada en la de 13-11-07, para destacar y respecto a la Orden de 18-4-05, que: ""...para que las cicatrices hayan de ser indemnizadas, es necesario que por sus características o por las limitaciones funcionales que producen, afecten de manera significativa al...

• Legislación Refundida

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Por lo expuesto, la culpa del empresario se ha constatado, descartándose la del trabajador al no existir ni practicarse prueba alguna a este respecto y, como dice la sentencia, corresponder al empresario la obligación de adoptar las medidas de seguridad necesarias -entre ellas la utilización de gafas-, para evitar el daño. En primera instancia se

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La denunciada infracción de los artículos 1901 y 1902 del Código Civil, en relación con el artículo 97.2 de la LPL, se funda, según se expresa, en la extrema concisión de los fundamentos del fallo que no permite conocer con certeza cuales han sido las circunstancias que han llevado a la Juzgadora de instancia establecer una indemnización...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. Aplicando esta doctrina al caso de autos, resulta que tanto para la primera partida indemnizatoria reclamada por la recurrente, como para la segunda, el "quid" casuístico de la cuestión, cuando el sistema de cálculo se basa en la postulada aplicación de las reglas de baremo y del factor correctivo por incapacidad, es determinar en cuanto procede imputar a...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. No cabe apreciar la infracción normativa denunciada puesto que las residuales que integran el no atacado cuadro patológico que presenta la accionante, consideradas en su conjunto y puestas en relación con su edad y profesión, ponen de manifiesto y son suficientemente relevantes para generarle un impedimento real para el desarrollo de las...

INVALIDEZ. Las dolencias que la parte demandante padece, y que se describen en el inalterado relato histórico de la sentencia recurrida, configuran un cuadro que no ha de impedir a la misma el correcto desempeño de las tareas propias de su profesión habitual de limpiadora, cuyos requerimientos ergonómicos podrá seguir cumpliendo en adecuadas condiciones de productividad y eficacia, sin que las...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Las dolencias descritas, en especial, la epicondilitis bilateral, suponen una reducción de su actividad laboral en un porcentaje no inferior al 33% de su rendimiento normal, ya que puestos en relación con su profesión habitual de labrador de pizarra en empresa del ramo, ""disminuyen sensiblemente"" la posibilidad de realizar todas aquellas...

INCAPACIDAD PERMANENTE. La calificación de la incapacidad en cualquiera de sus grados ha de realizarse atendiendo a todos los padecimientos, secuelas y limitaciones derivadas de aquéllos, pues son éstas las que determinan las efectivas restricciones de la capacidad laboral. Poder desempeñar una profesión significa la posibilidad de dedicarse a ella con habitualidad, profesionalidad y conforme a...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Por lo que atañe al grado de invalidez significar que nuestro sistema se caracteriza por configurar la contingencia de incapacidad permanente, en función del efecto incapacitante de las dolencias en relación con la actividad laboral que se desempeña, debiendo atenderse a criterios tales como si para el desarrollo de la profesión se precisan o no esfuerzo físico en su...

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Como ya señalamos anteriormente, el recurrente aduce en el recurso que las dolencias que padece le suponen un obstáculo evidente para que pueda llevar a cabo su trabajo habitual en condiciones de normalidad, ya que además de poner ladrillos ha de subir a los andamios por rampas, a tejados o cubiertas y para ello es necesario tener en buen estado ambos miembros...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. La valoración de la invalidez permanente debe realizarse atendiendo fundamentalmente a las limitaciones funcionales derivadas de los padecimientos del trabajador, en tanto tales limitaciones determinan la efectiva restricción de la capacidad de ganancia. En el caso de la incapacidad permanente parcial el citado precepto la define como la que sin...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CIVIL. La responsabilidad civil por daños derivados de accidentes de trabajo se funda inexcusablemente en la culpa empresarial que debe ser probada por quien demanda, no por los supuestos responsables, pues no es posible desplegar una responsabilidad objetiva por riesgos más allá del campo de las prestaciones de la seguridad social, que, como ya vimos, sí se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. En todo caso, se consideraran afectados por una minusvalía igual o superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente total".

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Primer acontecimiento.Segundo Acontecimiento.Tercer acontecimiento.Primer efecto.Segundo efecto.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. En la sentencia de instancia no se han cometido las infracciones que denuncia el recurrente porque, como pretende, en el cálculo de la indemnización de que se trata la juzgadora ha acudido a la Resolución de 20 de enero de 2009, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se da publicidad a las cuantías de las indemnizaciones por...