baremo lesiones permanentes no invalidantes 2010

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. La limitación funcional global superior al 50% que se asevera le residua a nivel de 2º, 3º y 4º dedos de mano derecha no justifican la imposibilidad de conducir diversa maquinaria que es lo principal de su ocupación como oficial de 1ª conductor y que es evidente requiere del uso de ambas manos, manteniendo indemne la izquierda y en la derecha la funcionalidad...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. La aplicación de esos factores de corrección resulta condicionada a la existencia real o presumida de los perjuicios que con ellos se pretende compensar o reparar. El recurrente, sin embargo, no da cuenta de esos perjuicios y la índole de la lesión producida o las características de la secuela resultante no avalan su presunción, ya que ni repercuten...

INCAPACIDAD PERMANENTE

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En cuanto al factor de corrección derivado de la incapacidad permanente reconocida, dado que con el mismo se pretende compensar no solo la pérdida de la capacidad de trabajo, que vendría compensada con la pensión de IP Absoluta que se le ha reconocido, sino también el quebranto producido en otros áreas de la vida como la doméstica,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. En lo que se refiere al cálculo de la responsabilidad económica empresarial, no pueden olvidarse las pautas jurisprudenciales. Respecto al cálculo de la indemnización, la jurisprudencia unificadora, (SSTS/IV 17 de julio de 2007 ), parte de aquel principio que propugna la necesidad de hacer una valoración vertebrada del total de los daños a indemnizar atribuyendo a cada uno...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Aunque consta la inexistencia de plan de prevención de riesgos y de formación específica en materia de seguridad, lo cierto es que no apreciamos relación de causalidad entre estos incumplimientos y el accidente acaecido al actor en tiempo y lugar de trabajo. Y ello en cuanto que es de conocimiento común que, en relación con el trato con...

'INVALIDEZ TEMPORAL. La proyección de la doctrina expuesta a la situación fáctica descrita permite afirmar, que el referido cuadro depresivo no lo padecía el actor con anterioridad y es durante el previo proceso de incapacidad temporal derivado de contingencia profesional cuando debuta el mismo, de suerte que, aunque nos encontrarnos ante una enfermedad de origen común, su manifestación posterior

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El capital coste de la pensión de la Seguridad Social no puede compensar en su totalidad lo reconocido por el factor corrector de la incapacidad permanente que establece el Baremo, ya que, éste repara diferentes perjuicios, entre los que se encuentra la incapacidad laboral. Así, quedará al prudente arbitrio del juzgador de la instancia la

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La imputación a la empresa descansa sobre una doble base, pues de un lado se alude a la insuficiencia de las medidas de seguridad con que estaba dotado el elevador frente al que se situó el demandante y, por otra, a la falta de formación de su compañero de trabajador en su maniobra de colocación en la rampa del vehículo que finalmente...

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Ha de tenerse presente que el demandante padece en la muñeca izquierda una importante merma de movilidad en todas sus articulaciones, en conjunto superan el 50% de la movilidad de la muñeca. A ello se une la circunstancia de que el trabajador es zurdo. Y finalmente hay que resaltar que su trabajo requiere el uso continuo de ambas manos. En consecuencia procede...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. PRUEBA. Sobre dicha prueba plena y objetiva hay que ser, sin embargo, lo suficientemente flexibles, interpretando el art. 217 LEC en relación al 3 del CC de acuerdo a la realidad social a la que se debe de aplicar la norma, es decir, a un colectivo que por muy diversas razones -resumibles en el concepto de consumidor final desconocedor de las más elementales...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Respecto de la valoración de la indemnización se ha de señalar que nuestro Sistema de Seguridad Social, al proteger con prestaciones económicas contra la pérdida de capacidad laboral, temporal o definitiva, que sufre una persona por razón de un accidente laboral, está limitando los perjuicios que sufre, en los que ya no cabe incluir la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La actuación del trabajador no sólo no alcanza el grado de temeridad que podría excluir la responsabilidad de la empresa, sino que, en el conjunto causal que suele estar en el origen de todo accidente, carece de relevancia para fundar la disminución indemnizatoria que interesan la empresa y la aseguradora recurrentes, y prevalece, con...

Invalidez no contributiva. Reconocimiento del grado de minusvalía. Fibromialgia. Falta de contradicción.

INCAPACIDAD PERMANENTE. Consistiendo las mismas en la instalación de falsos techos, celosías y revestimientos de fachadas, e instalación de persianas y toldos, resulta obvio que se trata de actividades que requieren una movilidad de la extremidad superior derecha por encima de la horizontal y el mantenimiento de la posición a partir de los 90º, con independencia de que pueda utilizar mecanismos...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD. En materia de incapacidades no cabe generalizar la decisión y debe atenderse siempre a las particularidades del caso que ha de resolverse, respecto del que la cita de otros no pasa de ser meramente orientativa y que su graduación requiere siempre la decisión sobre supuestos específicos e individualizados, a la que no puede llegarse sino es mediante la...

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. PENSIÓN DE INCAPACIDAD ABSOLUTA. Lo correcto será que la compensación, practicada para evitar enriquecimiento injusto del perjudicado, se efectúe por el juzgador, tras establecer los diversos conceptos indemnizables y su cuantía, de forma que el descuento por lo ya abonado opere, solamente, sobre los conceptos a los que se imputaron los...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La incapacidad permanente total es esencialmente profesional, que ha de conectarse ineludiblemente con las tareas propias del afectado; pues no se olvide que la jurisprudencia viene destacando con reiteración, entre otras muchas, el carácter esencial y determinante de la profesión en la calificación jurídica de la situación residual del afectado; de tal manera, que...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Por invalidez permanente total se entiende aquella lesión de carácter definitivo, permanente y objetivable en la que se produce una incidencia directa en la profesión que se realiza, de manera que la misma viene impedida en su total ejercicio en cuanto a sus funciones fundamentales, aunque residualmente puedan realizarse parte de ellas o aquellos cometidos que no son

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Siendo ello así, no es posible acceder a lo solicitado por el recurrente, esto es, que se deduzca de ello lo abonado por IT, puesto que dicha cantidad al indemnizar el daño moral no puede compensarse con lo percibido por el concepto anterior, al no ser conceptos homogéneos, debiendo ser percibirla íntegramente por el trabajador, tal y...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se realiza un descuento entre conceptos no homogéneos, que no puede realizarse. De modo que el descuento del importe a tanto alzado ya percibo en concepto de prestación de la Seguridad Social por incapacidad permanente parcial solo puede descontarse del concepto homogéneo correspondiente según el baremo por tal concepto, que asciende a 1

INCAPACIDAD PERMANENTE. En todo caso, y aún sin restar importancia a las secuelas afectantes a muñeca y mano derecha que se dan por probadas y se trate de trabajador de hábito diestro, no cabe ignorar que igualmente se da por probado que tras el alta médica se reincorporó a su puesto de trabajo y permaneció en el mismo hasta la fecha de extinción de su relación laboral en agosto de 2008,...