Sentencias sobre Indicios de existencia de relación laboral

EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Concurren las notas características de la relación laboral: voluntariedad y prestación de servicios personales por parte del demandante, ajenidad (los frutos del trabajo pasan a la empresa, que asume la obligación de retribuir dichos servicios), el trabajador no asume riesgo empresarial ni realiza una inversión en bienes de capital relevante.

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. JORNADA LABORAL. DERECHOS ADQUIRIDOS. CONVENIO COLECTIVO. El artículo 19 del Convenio Colectivo del Sector de Servicio de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid, incrementa la jornada laboral máxima para quienes trabajan a tiempo completo en treinta minutos más que la jornada fijada por el convenio colectivo anterior. De acuerdo con el Tribunal, este incremento no

RELACIÓN LABORAL. RECONOCIMIENTO. En nuestra sentencia de 22 de enero de 2001, R. 1860/2000, se ha llegado a una conclusión contraria a la calificación como laboral de una relación de servicios médicos pero, como ya advertía la sentencia de 9 de diciembre de 2004, R. 5319/03, ello se hizo ""en atención a hechos y circunstancias diferentes a los del litigio que resolvemos ahora. En dicha sentencia

REPARTIDORES DE COMIDA A DOMICILIO. RELACIÓN LABORAL. Se confirma la sentencia de primera instancia que declaró que los trabajadores de la empresa Deliveroo (repartidores de comida a domicilio, comúnmente conocidos como ‘riders’) estuvieron sujetos a una relación laboral con la sociedad demandada en el tiempo en que prestaron sus servicios, dado que prevalecieron las condiciones propias de la...

RELACIîN JURêDICA. CALIFICACIîN DE LABORALIDAD. REQUISITOS. Por la Inspecci—n Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Valencia se promueve demanda de oficio a fin de que se declare la existencia de relaci—n laboral. Cuando concurren, junto a las notas genŽricas de trabajo y retribuci—n, las notas espec’ficas de ajenidad del trabajo y de dependencia en el rŽgimen de ejecuci—n del mismo nos...

PRIMERO.- La instancia ha dictado sentencia en la que ha estimado parcialmente la demanda interpuesta por la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL frente a entidad BOLETUS NETWORK S.L. - en adelante, BOLETUS -, en la que han sido partes Dña. Agueda, D. Marino, D. Mateo, D. Miguel, D. Moises, D. Nemesio, Dña. Bibiana, Dña. Camino, Dña. Caridad, Dña. Carlota, Dña. Celestina, Dña. Concepción, Dña.

IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS. Se plantea impugnación de estatutos. Ciertamente que similitud en las denominaciones de las dos entidades existe. Ambas han utilizado denominaciones genéricas -pagesos y ramders- y territorial -Cataluña- sin referencia alguna a posibles adscripciones ideológicas, políticas o sindicales. Ambas entidades se colocaron en situación ambigua, que no les permite excluir a...

"RELACIÓN LABORAL. SALARIOS. El procedimiento de conflicto colectivo se inició por demanda de la Federación de Banca, Bolsa y Ahorro de la Confederación General de Trabajadores (FESIBAC-CGT), dirigida frente al Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), con la pretensión de que a los trabajadores en activo de la entidad demandada han devengado y tienen derecho a percibir dos cuartos de paga más

"RELACIÓN LABORAL. EXISTENCIA. No es posible sostener, el carácter mercantil y autónomo de una relación jurídica en el ámbito de los seguros de quienes carecen de cartera de clientes, se limitan a vender seguros telefónicamente siguiendo las instrucciones, se hallan controlados por una monitora jefe, y no tienen instalaciones. Tampoco es obstáculo suficiente para considerar laboral la ...

SUBAGENTES DE SEGURO. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. CALIFICACIÓN LABORAL. El actor demanda a fin de que se determine la naturaleza de la prestación. No se puede sostener el carácter mercantil y autónomo de una relación jurídica en el ámbito de los seguros de quienes carecen de cartera de clientes, siguen las instrucciones de la agencia de seguros respecto a liquidaciones, se hallan vigilados por un...

"RELACIÓN LABORAL. VACACIONES. El presente recurso de casación unificadora se reduce a determinar si la actora, médico nombrado como facultativo eventual para la realización de guardias médicas (atención continuada) en hospital, tiene o no derecho a percibir una retribución independiente por el período de vacaciones. ""Nuestra anterior sentencia, invocada por la recurrente, ya ponía de...

"RELACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia recurrida ha resuelto la controversia suscitada a propósito del reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad, que pretende la actora con fundamento en la realización de funciones de superior categoría, correspondientes al período. Según el relato fáctico de la sentencia de instancia, la trabajadora presta servicios en la Dirección

RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se reclama el reconocimiento de la existencia de relación laboral y cesión ilegal de trabajadores. Se da aquí, la situación de socios trabajadores de una cooperativa que desempeñan funciones al servicio de una empresa que tiene concertada una contratación con la cooperativa de la que forman parte como socios. Se invoca que la...

RELACIÓN LABORAL. TRANSPORTISTA CON VEHÍCULO PROPIO. Se promueve demanda por despido. Los actores no son titulares de una organización empresarial propia, sino que prestan de forma directa y personal su trabajo para la realización del servicio. Esta prestación es el elemento fundamental del contrato, sin que la naturaleza de éste se desvirtúe por la aportación de vehículo por el trabajador, pues...

RECURSO. CONTRADICCION. NATURALEZA JURIDICA. RELACION MANTENIDA POR LAS PARTES. Se reclama contra sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, estimando el recurso de suplicación interpuesto por los demandantes, declaró la competencia del orden social de la jurisdicción para conocer de la demanda impugnando un despido, anulando la resolución de...

RELACIÓN LABORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. El trabajador que hoy recurre ante esta Sala en casación para la unificación de doctrina, prestaba servicios como picador en una mina de carbón cuando sufrió un accidente de trabajo cuando cortaba una pieza de madera y le saltó una astilla al ojo derecho. La empresa tenía cubierto el riesgo de accidente de trabajo con FREMAP, Mutua Patronal de...

Falta de acción. Administración de la sociedad. Contrato de trabajo. Improcedencia del despido

RELACIÓN LABORAL. SUBAGENTES DE SEGUROS. Los actores reclaman que se declare que la relación jurídica que mantienen con las demandadas es de carácter laboral y se les abonen los salarios pendientes de pago. La relación que vincula a los subagentes de seguros con la agencia para la que prestan servicios en una relación laboral por cuanto quienes actúan de demandantes-recurrentes, se limitan a...

RELACION LABORAL. NOTAS CARACTERISTICAS. Ha de examinarse la situación del actor: la ajeneidad se manifiesta, porque es la demandada la que incorpora los frutos del trabajo para ofrecerlos como servicio a sus clientes. El actor no es titular de una organización empresarial propia, sino que presta de forma directa y personal su trabajo para la realización del servicio y, el vehículo de que se...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. BECAS. Tanto en la beca como en el contrato de trabajo se da una actividad que es objeto de una remuneración, de ahí la zona fronteriza entre ambas instituciones. Las becas, son en general asignaciones dinerarias o en especie orientadas a posibilitar el estudio y formación del becario. Estas producciones nunca se incorporan a la ordenación productiva...

EXISTENCIA DE RELACION LABORAL. Se debate en el presente recurso si es de naturaleza laboral la relación contractual que une al actor y recurrente con las entidades demandadas habida cuenta de los cargos sindicales ostentados por el actor. La simultaneidad de contratos con el ejercicio de los cargos de responsabilidad en el Sindicato no afecta de suyo al carácter laboral de la relación...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. La cuestión debatida se refiere a la compentencia o incompetencia del Orden jurisdiccional Social para conocer de la pretensión formulada en la demanda, cuestión que en definitiva se traduce en esclarecer y determinar la naturaleza jurídica de la relación que une al actor con las demandadas. En primera instancia

RELACIîN LABORAL. SUBAGENTES DE SEGUROS. Se reclama que se declare la naturaleza laboral de la prestaci—n de servicios realizada por ciertos trabajadores a favor de la demandada. La relaci—n que vincula a los subagentes de seguros con la agencia para la que prestan servicios es una relaci—n laboral por cuanto quienes actœan de demandantes-recurrentes, se limitan a vender seguros telef—nicamente...

Solicitud de transferencia. Rescate de los derechos de pensión de jubilación. Resoluciones administrativas. Dirección general de seguros

MODIFICACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE HORARIO. La modificación efectuada opera sobre una condición de trabajo que causa un perjuicio a los trabajadores, pues viene a suponer una anticipación de su incorporación a su puesto de trabajo y una demora en el abandono del mismo, con una interrupción escasa durante la cual apenas podrá dedicar tiempo a sus quehaceres personales. Atendiendo