sentencias tsjpv

Subrogación convencional en el sector de seguridad: obligaciones salariales anteriores al cambio de contrata: responsabilidad solidaria de la empresa entrante: inexistencia. Cambio de criterio de la Sala. Voto Particular.

Jornada laboral. Prestación de incapacidad permanente total. Enfermedad común. Accidente de trabajo

INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. MEDIDA PREVENTIVA. Cuando el tribunal deba pronunciarse sobre la cuantía del daño, se atribuye a éste, tratándose especialmente de daños morales (cuando la prueba de su importe exacto resulte demasiado difícil o costosa), la facultad de determinarlo prudencialmente, así como, con respecto a cualquier tipo de daños derivados de vulneraciones de derechos...

NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA. ERE. COVID-19. Las extinciones por no superar el periodo de prueba durante los meses de la pandemia computan como despidos a efectos de un ERE. En este caso se califican como improcedentes los 25 despidos por no superar el periodo de prueba porque, si bien la empresa no está obligada a justificar la causa por la que el empleado no ha sido considerado apto, en...

• Escenarios de "pos-ultraactividad" del convenio: soluciones judiciales a la incertidumbre

CONFLICTO COLECTIVO. El éxito de la reforma fáctica está condicionado a que la certeza del dato cuya inclusión se interesa, o la falta de veracidad de aquél que se pretende eliminar, queden evidenciados, de manera indubitada, concluyente e inequívoca, por la fuerza directa que derive de documentos o pericias obrantes en autos, es decir, sin requerir la adición de ninguna otra prueba. Se desestima

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La concesión de beneficios fiscales por el ente territorial no conlleva una reducción del coeficiente de imputación. Respecto a la posibilidad de que dicho coeficiente estuviese infravalorado indica que una infravaloración de dicho coeficiente tan solo puede constituir un indicio de una falta de autonomía económica de los Territorios Históricos. Se desestima la casación.

CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. Si bien en lo que se refiere al pacto de plena dedicación es evidente la disparidad entre el contrato aportado con la solicitud y el unido a la demanda, no así en lo que se refiere al contenido de la cláusula (segunda) sobre la jornada laboral en la que no se aprecia alteración de los términos convenidos e invocados por la apelante en demanda, con los aportados con...

Denegación de solicitud de declaración de utilidad pública. Caducidad de la autorización de aprovechamiento de recursos. Cosa juzgada. Ocupación de terrenos para la explotación de la cantera

Divorcio contencioso. Custodia de los hijos menores. Atribución del derecho de uso de la vivienda familiar. Relaciones familiares

DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA. RESPONSABILIDAD DEL PAGO DE LA PRESTACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Dado que no consta que la empresa realizara la evaluación de riesgos derivados de la presencia de amianto en el centro de trabajo, que no se realizaron las mediciones periódicas para controlar los niveles de amianto ni se practicaron los reconocimientos médicos específicos por tal riesgo, ni

PRIMERO.- La instancia ha dictado sentencia en la que ha estimado parcialmente la demanda interpuesta por la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL frente a entidad BOLETUS NETWORK S.L. - en adelante, BOLETUS -, en la que han sido partes Dña. Agueda, D. Marino, D. Mateo, D. Miguel, D. Moises, D. Nemesio, Dña. Bibiana, Dña. Camino, Dña. Caridad, Dña. Carlota, Dña. Celestina, Dña. Concepción, Dña.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD. La naturaleza del recargo es claramente punitiva, por ello la responsabilidad del pago de recargo recae directamente sobre el empresario infractor y no puede ser objeto de aseguramiento alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o...

ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE. ASESINATO. Se considera que el asesinato de un trabajador durante el desplazamiento al trabajo es un accidente laboral, dado que éste cuando fue atacado, no se había desviado del camino habitual de su domicilio al trabajo, ni geográfica ni temporalmente ni por el medio utilizado. Todo ocurrió en el garaje bajo o cercano a su casa, una media hora antes de la hora...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No se dan ninguna de esas circunstancias reveladoras de una voluntad unilateral de la demandada en orden a fijar condiciones laborales distintas a las que resulten de aplicar el convenio de ámbito superior en sustitución del convenio decaído, dejando abierta la posibilidad de que cualquiera de sus trabajadores pueda disponer de un...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. SOCIEDAD DE GANANCIALES. IMPUTACIÓN DE RENDIMIENTOS. Se impugnan liquidaciones giradas por el concepto de IRPF. A efectos tributarios, la imputación de rendimiento se vinculan tan sólo al cónyuge que realiza de forma habitual, personal y directa la explotación del negocio, sin tener para nada en cuenta que, una vez obtenidos los mismos, sean...

MENORES EXTRANJEROS NO ACOMPAÑADOS. RENOVACIÓN RESIDENCIA TEMPORAL. AYUDAS SOCIALES. Los menores extranjeros no acompañados podrán renovar su permiso de residencia temporal en España si cuando cumplen la mayoría de edad están percibiendo una prestación económica del Estado o de una organizaciones nacionales gubernamentales como es el ingreso mínimo, como ingresos económicos a tener en cuenta y...

IMPUESTO SOBRE ELECTRICIDAD. DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. El consumidor de electricidad va a ser sobre quien en último lugar recaigan los costes generados por la interrumpibilidad, y si damos un paso más asumiento, en hipótesis, el criterio de la demandada, tendríamos que ese consumidor que soporta los costes de la interrumpibilidad si, además, es prestador del servicio y las retribución que

DESPIDO NULO. FRAUDE DE LEY. COVID-19. Una empresa despide a un trabajador durante la situación de pandemia de la Covid-19 por causas objetivas consistentes en un drástico parón económico del sector de la aeronáutica. Se establece que, en el presente caso, la empresa ha vulnerado la prohibición de despedir por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, establecida por el artículo

Accidente laboral. Responsabilidad civil. Indemnización por daños corporales: aplicación orientativa del baremo de circulación. Intereses por demora de la aseguradora del art. 20 LCS

DESPIDO NULO. COVID-19. ANTIGÜEDAD. El art. 2 del RDL 9/2020 ha pretendido reforzar la previsión de los arts. 22 y 23 RDL 8/2020, y postular sin duda alguna lo que se ha establecido: los contratos se suspenden, no se faculta para despedir por causas relacionadas con la pandemia. Tanto esfuerzo legislativo no casa con la posibilidad abierta al empresario de acudir o a un despido simulado, o a uno...

• Actualidad Jurídica Ambiental

PENSIÓN DE VIUDEDAD. El fallecimiento de uno de los ex cónyuges supérstite, supone la pérdida o extinción de su derecho, sin que los otros excónyuges históricos tengan derecho al acrecimiento de ese devengo que se extingue, y solo sí al derecho a la pensión de viudedad en proporción al tiempo de convivencia que le fue reconocido originalmente. Se estima la suplicación.

DESPIDO. La falta de ocupación efectiva fue objeto de demanda por parte del trabajador y por tanto se ventila en procedimiento aparte. Para que pueda apreciarse en este procedimiento la vulneración de derechos fundamentales deben aportarse indicios razonables por parte del trabajador. Se desestima la suplicación.