sentencias tsjpv

• Revista de Llengua i Dret

El trabajo recoge las novedades jurisprudenciales y normativas relativas al régimen jurídico de uso del euskera en Euskadi, producidas en el primer semestre de 2016.

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

• Revista de Derecho del Transporte

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

Cierto es que la utilización de técnicas de descentralización productiva no se limita al sector privado, sino que también ha penetrado y cuenta ya con general y fuerte implantación en el sector público, en el que llega a estar presente en casi todas sus actividades, tanto en las precisas para el funcionamiento ordinario de las entidades que lo componen (vigilancia, limpieza de locales,...

• IUSLabor

Este trabajo analiza la posible licitud del certificado COVID digital UE (“pasaporte COVID”) en el ámbito de las relaciones laborales por cuenta ajena. Se examina el Reglamento (UE) 2021/953 y las resoluciones judiciales que avalan esta medida para acceder a diferentes establecimientos. Con esta base se distingue entre la vacunación, las pruebas diagnósticas y de superación de la enfermedad en...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

• Derechos@género

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En este artículo se analiza, por un lado, las posibilidades de introducir cláusulas sociales en la contratación pública, teniendo en cuenta las últimas reformas normativas en esta materia (Directiva 2014/24/UE y anteproyecto de Ley de 2015) y, por otro lado, la posibilidad de exigir un salario mínimo en la ejecución de los contratos públicos, atendiendo a algunas de las sentencias más relevantes...

• Gabilex. Revista del gabinete jurídico de Castilla la Mancha

La electrocución de aves rapaces en los tendidos eléctricos es la principal causa de muerte no natural de las mismas. Con este estudio jurídico se pretende dar una visión de la problemática jurídica para tratar de forzar a los titulares de los tendidos eléctricos a que asuman su responsabilidad medioambiental y procedan a modificar los tendidos eléctricos con el objetivo de evitar esas muertes, y

DESPIDO. En un supuesto de despido como el que aquí nos ocupa, la nulidad del mismo por vulneración del derecho a la no discriminación vendrá derivada de la concurrencia de dos requisitos: a) la situación de discapacidad del trabajador, en los términos vistos; y b) la inexistencia o insuficiencia de medidas de ajuste razonables. Se desestima la casación.

• Revista Catalana de Dret Ambiental

• Actualidad Jurídica Ambiental

El presente trabajo analiza algunas de las disposiciones de la Ley 10/2021, de administración ambiental de Euskadi. Esta Ley viene a sustituir a la Ley 3/1998, que necesitaba ciertamente una reforma debido al tiempo en que se adoptó y los cambios que se han producido en el ordenamiento jurídico ambiental. La Ley 10/2021 regula diversos instrumentos de ordenación e intervención sobre las...

DERECHO DE HUELGA. La empresa sustituye a los trabajadores en huelga por otros de la propia plantilla, con misma categoría y funciones pero con distinto turno de trabajo. El Tribunal estima que puede verse defraudado el derecho de huelga por cuanto la sustitución de realizó con quien ya tenía antes de la huelga una planificación de trabajo distinta y no desempeñaba ninguna función en el turno y...

• Escenarios de "pos-ultraactividad" del convenio: soluciones judiciales a la incertidumbre

• Revista Catalana de Dret Ambiental

1. Otorgamiento de autorizaciones ambientales integradas e instalaciones preexistentes. 2. Instalación pública de compostaje y ordenación urbanística estructural. 3. Espacios protegidos marítimoterrestres: el tramo litoral Deba-Zumaia. 4. Exigencia y alcance de la evaluación de impacto ambiental (en especial el asunto del parque eólico de Ordunte). 5. Impugnación de autorizaciones de instalación...

RÉGIMEN TRIBUTARIO FORAL. RENDIMIENTO NETO DE LA ACTIVIDAD. La omisión del procedimiento de comprobación limitada no es determinante de la nulidad de pleno derecho de la liquidación, en la medida en que hubo procedimiento y no se causó indefensión al interesado. No procede anular la liquidación tributaria recurrida por infracción del principio de igualdad en la aplicación de la norma, dado que la

DELITO DE PREVARICACIÓN ADMINISTRATIVA. El control casacional de la presunción de inocencia se extenderá a la constatación de la existencia de una actividad probatoria sobre todos y cada uno de los elementos del tipo penal, con examen de la denominada disciplina de garantía de la prueba, y del proceso de formación de la prueba, por su obtención de acuerdo a los principios de inmediación, oralidad,

TASA MUNICIPAL. EMPADRONAMIENTO. UTILIZACIÓN ELEMENTOS MUNICIPALES. No pueden establecerse diferencias cuantitativas en una tasa municipal, en concreto la prevista por la utilización de frontones, piscinas e instalaciones polideportivas municipales, atendiendo a que los usuarios estén o no empadronados en el municipio, puesto que el empadronamiento no supone un criterio razonable y objetivo que...

• Escenarios de "pos-ultraactividad" del convenio: soluciones judiciales a la incertidumbre

PENSIONES COMPLEMENTARIAS Y MEJORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CONVENIO COLECTIVO POSTERIOR QUE MODIFICA. NATURALEZA DE CONDICIONES PACTADAS EN EL CONVENIO. La regulación en convenio colectivo de pensiones complementarias y demás mejoras de la Seguridad Social, no se limita a establecerlas o crearlas, sino que también puede modificarlas, o, incluso reducirlas o suprimirlas, pues tales condiciones no

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. RECUPERACIÓN DE AYUDAS. Resulta evidente que los procedimientos señalados por la recurrente, y respecto de los que afirman que son los procedentes para llevar a puro efecto la recuperación ordenada por la Comisión, no son aplicables para anular la autoliquidación, puesto que no existe acto administrativo alguno, no hay, pues, acto que anular o revocar; por lo que, el úni

CONFLICTO COLECTIVO. Para el personal laboral no se les había modificado, sino suspendido, sus permisos; y mientras duraba su suspensión era legítimo fijar otro sistema alternativo o diferente, que se ajustase al marco limitativo legalmente. El Decreto 351/13 no se había incorporado a la fuente normativa de los contratados laborales, y ello porque: ni lo han negociado, ni se han adherido...

• Revista de Derecho Social

EXACCIONES. BONIFICACIONES FISCALES. El Tribunal de Justicia, tras analizar el régimen de la determinación del cupo y constatar que el coeficiente de imputación se fija partiendo de datos económicos en el marco de negociaciones políticas, en las que participa el Estado español y en las que éste defiende tanto el interés nacional como el de las demás regiones del Reino de España, llegó a la...

CONFLICTO COLECTIVO. Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida , sin perjuicio de las particularidades específicas de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del contrato y de aquellas expresamente previstas en la Ley en relación con los contratos formativos....