plazo readmision despido nulo
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La opción en favor de la indemnización y los salarios de tramitación. El TS cierra el círculo de su doctrina con la STS de 4-4-2019, (2) de 13-2-2020, de 11-3-2020 y de 17-3-2020
... de tramitación en los supuestos de readmisión, sin embargo, la doctrina del TS ha dado lugar a ... las consecuencias de la improcedencia del despido no las soportará el empresario infractor ... causa, modificándose la regulación despido nulo, para, especialmente, incluir el despido de los ... 110.1 a) LRJS, bien optando dentro del plazo de 5 días por la indemnización en el plazo de ...
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Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... a optar entre indemnización y readmisión que se define en el art. 56.4 ET que establece ... como tal una vez trans? currido el plazo anual a que hace referencia el precepto 173 ... de opción no opera sólo frente al despido nulo sino también frente al despido improcedente, en ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la ... para todo despido ilegal "improcedente o nulo" en la empresa privada ... Nos referimos ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ ... de desempleo (art. 148 b) LRJS). Plazo ... , ante la imposibilidad de readmisión, la parte actora insta se declare ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... al trabajador y mientras no exceda del plazo que las leyes determinen”. Por su parte, el ... la tutela real mediante la necesaria readmisión con abono de los salarios de tramitación 7 ... ESCARTÍN, I., “Causas del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... a la demandada a la inmediata readmisión" de la demandante en sus anteriores condiciones as\xC3" ... , y por ende el empresario y en el plazo de cinco días a partir de la notificación de la ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... del despido; la nulidad implica la readmisión del trabajador. La cuestión problemática se ... la posibilidad de un nuevo empleo en un plazo de tiempo razonable; de manera que los períodos ... ón inicial sustantiva y procesal del despido nulo establecía la necesidad de reparar las ...
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STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo por causas productivas, ante la ... a Babe y Cía SL a la inmediata readmisión de Juan Pedro en el puesto de trabajo de ... para que formalizara su impugnación en el plazo de quince días ... Evacuado el traslado de ... Se trataba allí de un despido declarado nulo por la sentencia del Juzgado, habiendo fallecido ... -
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... trabajo del personal laboral temporal en el plazo que en cada caso se fije en los supuestos de ... consistente en la previsión de «la readmisión del personal laboral fijo cuando sea declarado ... 55.6 ET prevé que «el despido nulo tendrá el efec- ... -
La consignación de cantidad. art. 230 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
... Caso especial del despido ... La mayor parte de las condenas de ... se declaran nulos con condena de readmisión y abono de salarios de trámite ... La STS 20 ... legal de Zardoya Otis S.A para que en el plazo de cinco días procediese a consignar la cantidad ... los casos de despido individual , declarado nulo, con condena de readmisión más abono de ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... - En 2012 hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ Comunidad Valenciana. Un posterior Auto ... empleo, condenando a la empresa a la readmisión de los trabajadores y al abono de los salarios de ... ón empresarial, una vez transcurrido el plazo máximo para la constitución de la Comisión ... -
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... álidos, como instrumentos para la readmisión en las mismas de quienes alcanzaran un nivel de ... estima médicamente como incierta o a largo plazo” (arts. 132.2 LSS-66 y 132.3 LGSS-74); “la ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... 4. EL DESPIDO NULO DEL TRABAJADOR ENFERMO/DISCAPACITADO ... El ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ... que imposibilitan legalmente la readmisión (art. 286.2 LRJS), pero no neutraliza el derecho ... @Contencioso-administrativo ... PLAZO" PARA COMUNICAR LA INSOSTENIBILIDAD DE LA PRETENSI\xC3" ... el periodo de prueba no puede calificarse de nulo por discriminatorio dado que, habiendo aportado ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... ón operando a partir de ese momento el plazo de prescripción para efectuar las reclamaciones ... el despido sea declarado improcedente o nulo, el empresario y el alto directivo acordarán si se produce la readmisión o el abono de las indemnizaciones económicas ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... ón del convenio, que dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse, a ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ... económicas para los supuestos de no readmisión, con lo que se habría intro- ... ducido de ...
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Consignación o aseguramiento de las cantidades objeto de condena
... que «el indicado organismo deberá, en el plazo máximo de diez días, comunicar al Juzgado el ... a 27 LRJS (por ejemplo: impugnación de despido y demanda de liquidación de partes ... en una obligación de hacer (la readmisión o el ejercicio del derecho de opción); y, en ... Y si el acto extintivo es calificado como nulo (arts. 55.6 ET y 113 LRJS), la codena es la ...
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Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... Prescripción. No existe porque el plazo prescriptivo empieza a correr a partir ... en el que la empresa opta por la readmisión. Prescripción: dies a quo para el inicio de la ...
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, ... recordar que la nulidad comporta la readmisión de la persona trabajadora a la empresa y el pago ... : ¿ dESPIdO IMPROcEdEntE O dESPIdO nUlO ? ... 1. Supuesto enjuiciado ... con fecha ... en cuanto a su finalización a corto plazo”. Ahora bien, también se indica que tal ...
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STS 387/2020, 22 de Mayo de 2020
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. DISCAPACIDAD. Se establece que no cabe sostener, de forma genérica, que toda decisión ilícita de la empresa constituye una lesión de derechos fundamentales. El despido no justificado comporta una lesión de derechos fundamentales cuando se da la circunstancia de que afecta a un trabajador que hubiere estado en situación de IT previamente. Es decir, para...
... 1.- Declaro improcedente el despido sufrido el 20 de septiembre de 2016, debiendo la demandada optar en el plazo de 5 días entre la readmisión con abono de los ... Para que el despido pueda ser calificado de nulo, por discriminatorio, es preciso que dicho ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... En el bien entendido que la mención al plazo de tres trimestres legalmente establecida es ... , que indica que «Procederá la readmisión del personal laboral fijo cuando sea declarado ... , si debe ser declarado improcedente o nulo ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... porque dicha fecha marca el comienzo del plazo de veinte días hábiles para interponer la ... disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de 20 días hábiles ... su opción, está optando por la readmisión ... Si el despedido fuera un representante legal de ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 2.2. La indemnización o la readmisión como parte de la obligación alternativa en el ... 52 ET, que pasó a ser improcedente, y no nulo, como lo había sido hasta entonces (5). Se ... otros, la exigencia de la concesión de un plazo de preaviso de quince días, o la de poner a ...
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Unión Europea, España y Portugal
... ón del recurso de casación pasa a tener un plazo de 30 días, en lugar del actual plazo de 10 ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... Así, el TS declara nulo el artículo 35.3 del Reglamento al considerar ... colectivos nulos, la condena a la readmisión debe llevar aparejada la concreta condena al ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... y no patrimonial deben decidir en un plazo razonable ... Seguidamente, en la Decisión de 11 ... de la actora es constitutivo de un despido nulo o, en su defecto, improcedente, como esta ... : primero, en la opción entre la readmisión o la indemnización (extremo que no cumple ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... ón, al permitirle quedar exenta del plazo máximo de tres meses que se configuraba para el ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ... que neutralizó la doctrina del contrato nulo que empezaba a consolidarse jurisprudencialmente ... optar entre, de un lado, la readmisión del trabajador en concepto de indefinido no fijo ...