despido procedente embarazada
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 108.2 de la Ley de Procedimiento Laboral, el despido de la mujer embarazada, no declarado procedente, merece la calificación de nulidad. Lo que no parece definitivamente resuelto es si esa nulidad objetiva es en todo caso discriminatoria o para ello ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... 2 ARAMENDI SÁNCHEZ, P., “El despido de la trabajadora embarazada”, Aranzadi Social , núm. 13, 2006 (BIB 2006\1359) ... EMBARAZO Y ... justifiquen la adecuación a Derecho de la medida adoptada; y procedente, en fin, si se acre-ditan los motivos del cese y éstos, además de ...
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La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... se ha podido despedir a la trabajadora embarazada a condición que concurra justa y suficiente ... para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y ... nulidad, caso de que el despido no sea procedente, por el simple dato biológico de estar ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... , en lo relativo a la proteccin contra el despido derivada del disfrute de permisos de conciliacin ... Para considerarse procedente deber acreditarse suficientemente que la causa ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... se considere que la extinción fue “procedente”, ni tan siquiera –aun cuando este tema será ... la nulidad del despido de trabajadora embarazada por cuanto se aprecia un trato discriminatorio ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... El despido será calificado como procedente, improcedente o nulo ... CLASES DE DESPIDO ...
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STS 420/2018, 19 de Abril de 2018
DESPIDO NULO. En el caso de la decisión recurrida se trata de una trabajadora altamente cualificada, con lo que se negocia ampliamente una transacción en la que se acuerda una elevada indemnización por su cese en la empresa, y que la empleada suscribe con libre voluntad y plena consciencia, pero que posteriormente impugna alegando que desconocía estar encinta en tales fechas. Se desestima la...
... Domestic and General Insurance PLC, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... - SÉPTIMO .- Que la demandante está embarazada desde el mes de junio de 2014 - 25,2 semanas al ... ó escrito en el sentido de considerar procedente la desestimación del recurso. E instruido el ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... como “si la persona está o no embarazada” ... 13 Art. 83 del XI Convenio Colectivo ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... 4 de Sevilla, declara procedente el despido disciplinario por las graves ofensas ...
- Demanda despido objetivo a mujer embarazada
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del ... procedente siempre que se acredite la ... concurrencia de ... -
Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
... Artculo 108. Calificacin del despido por la sentencia ... 1. En el fallo de la cia, el juez calificar el despido como procedente, improcedente o nulo ... Ser calificado como ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Es posible despedir a una trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo? ”; ... -colectivo BLOG LEXA; “¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por una ...
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STS 942/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. AUSENCIA DE CAUSA JUSTIFICATIVA. NULIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo; cuestión é
... a FRAG COMERCIO INTERNACIONAL S.L, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... mismo tuvo lugar por su condición de embarazada, en este caso es aplicable lo dispuesto en la ... ó escrito en el sentido de considerar procedente el recurso. E instruido el Excmo. Sr. Magistrado ... -
El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
... nulidad del despido -dejando abiertas las calificaciones de procedente o improcedente a la concurrencia de otras pruebas posibles, ...
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La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
... y/o adecuación de la trabajadora embarazada. No obstante, la nueva regulación también ... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... que, en su caso, responden a una causa procedente, real, suficiente y seria ” ... IUSLabor ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... este despido, que podrá ser declarado procedente, improcedente o nulo, debiéndose entender que ... de maternidad de la trabajadora embarazada. Vid. STSJ de Madrid de 6 de marzo de 2019 (nº ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... el colectivo más numeroso es el procedente de América Latina ... Las estadísticas ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... el despido de una empleada de hogar embarazada imponiendo su readmisión obligatoria. Se trata, ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Despido objetivo. Individual. Procedente ... embarazada ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... a la edad de la madre cuando se quedó embarazada, no estaban prescritas según ... los ... parcialmente invadida por el hormigón procedente de una obra recién construida, estrechándola, ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... despido de trabajadora embarazada 3. despido por causa de discapacidad 4 ... de indemnización en caso de cese procedente de interino ... #6 · septiembre 2022 61 ...
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La protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción de la relación laboral durante el período de prueba
... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada 2 ... El riesgo de pérdida del empleo para ... que, en su caso, responden a una causa procedente, real, sui ciente y seria ” ... 20 El FJ ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia, ... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... según el cual “para considerarse procedente (la extinción por motivos no relacionados con el ... -
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia y ... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... ón del despido disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de ... que la trabajadora renuncia a quedarse embarazada vinculando tal circunstancia a la extinción del ...
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Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... ón no percibida por despido objetivo procedente). Se estima la pretensión, fijando la ... que es despedida cuando ya está embarazada, pero lo desconoce, y pacta la improcedencia de ...