despido objetivo nulo
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... candidatos en las redes sociales con el objetivo de contratar el perfil más adecuado, por todo ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... El TSJ califica de nulo el despido ... 53 Al respecto: E.E. TALENS ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... 620 Art. 1.265 Código Civil: “Será nulo el consentimiento prestado por error, violencia, ... Estatuto de los Trabajadores cuyo claro objetivo es dotar al prestador de servicios tanto de los ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... nulo. Por otra parte, el despido sin la no adopción de las medidas de ajuste razonables en el marco del estatuto protector reforzado de las personas ...
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STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... n° de código EAPA-1071/2018 AHFES cuyo objetivo era mejorar la capacidad de innovación de la ... Concluye que el despido es nulo por vulneración de la prohibición de ... -
Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información ... dicha vulneración, el despido es declarado nulo” ; Revista de Jurisprudencia Laboral, núm ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... L.: “El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible”, en Lex Social ... L. y MORENO VIDA, Mª. N.: “Despido nulo”, en MONEREO PÉREZ, J. L. (Dir.), TRIGUERO ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... RODRÍGUEZ-DIOSDADO, P.: “El despido nulo por incapacidad temporal: la garantía del ...
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STSJ País Vasco 1238/2014, 17 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO NULO. CAUSA ECONÓMICO. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. Para concretar, una vez que se hayan constatado los indicios de la violación denunciada el demandado debe probar que la vulneración del derecho no guarda relación alguna con su propio comportamiento, o bien, que concurren circunstancias de entidad suficiente para disipar cualquier sospecha de trato...
... que su amortización y el consiguiente despido por causas objetivas ... Le significamos que, de ... PTB remitió al actor carta de despido objetivo por causas económicas y organizativas; se ha ... nos lleva a confirmar su calificación de nulo ... SEXTO.- Resta finalmente por determinar, ... -
La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... en fraude de ley o con abuso de derecho, no puede calificarse como nulo (STS de 5-5-2015), sino que merece la calificación de improcedente, ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... hurto son los siguientes: a) un elemento objetivo y formal de la acción de apoderamiento, ... como proyectil, por lo que se infiere el nulo carácter lesivo en este supuesto al ser ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... el índice IRPH ya había sido declarado nulo por abusivo, en una sentencia que vinculaba al ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... el 30 de marzo al 9 de abril con el objetivo de reforzar las limitaciones de la movilidad como ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... a los trabajadores puede frustrar el objetivo empresarial de tratar los datos, esto es, armar ...
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El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... colectivo de absentismo se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un perjuicio al empresario por ... de la Jurisdicción Social, se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho fundamental de la ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... á calificado como procedente, improcedente o nulo ... CLASES DE DESPIDO DISCIPLINARIO (ART ...
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... tal medida sea idónea para conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); cuando sea ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... 2 de la LRJS al señalar que se declarará nulo el despido que tenga como móvil alguna de las ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... 164.2 LGSS “… siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ... de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear ...
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Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho ... no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... FOGASA STS UD ...
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Demanda despido objetivo a mujer embarazada
El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente.
... Por ello, esta parte consedira que el despido debe ser NULO, fundamentándose en el artículo 53.4b (despido a una mujer embarazada), y no acreditándose la causa en la que el empresario justificó dicho ... -
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... artículo 47 ET) o definitivas (despido objetivo plural o colectivo, arts. 51 y 52 ET) que ... que estamos ante una norma de escaso o nulo carácter obligatorio, de manera que salvo que ... -
STS, 13 de Marzo de 2012
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. CAUSA ECONÓMICA. PUESTA A DISPOSICIÓN INDEMNIZACIÓN. Recurso de casación para la unificación de doctrina contra sentencia dictada en Suplicación por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en autos sobre despido. El trabajador interpone recurso de casación para unificación de doctrina frente a la sentencia de la Sala de lo Social del...
... ); TASMAR LOGISTICA S.A.; y FOGASA sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos ... se declaró procedente el despido objetivo, por causas económicas, del que había sido ... petición de que el despido fuera declarado nulo por error en el importe de la indemnización ... -
Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad
Según artículo 53.4c del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el despido objetivo será NULO en el supuesto de trabajadoras reintegradas al trabajo tras finalizar el periodo de suspensión del contrato por maternidad, y siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de...
... Por ello, esta parte consedira que el despido debe ser NULO, fundamentándose en el artículo 53.4c (trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los periodos de suspensión del ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario procedente por conducta realizada ... a subrogar al personal describe un despido nulo si se superan los umbrales descritos en la ... el período de preaviso del despido objetivo?” ; Legaltoday: ...
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STSJ Comunidad de Madrid 431/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. La finalidad de la declaración del despido nulo en los supuestos del art. 108.2 LJS y 45.1 d) ET es corregir la decisión empresarial que quiera prescindir de un trabajador por motivos no solamente ajenos a la relación laboral, sino vinculados a una circunstancia personal y familiar que vulnera el art. 14 de la CE y, garantizar el principio de no discriminación en el acceso y...
... S.A y FOGASA, en reclamación por despido con vulneración de derechos fundamentales, ... ón de su despido por causas objetivas como nulo o, subsidiariamente improcedente, enderezando los ... actora se haya amortizado con su despido objetivo" ... F). Revisar el hecho probado quinto, para ... -
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... és de la modalidad procesal de despido objetivo, con las salvedades del apartado 13 del art. 124 ... individual en ningún momento se declarará nulo el despido colectivo como tal –en relación al ...