despido objetivo maternidad
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Personal laboral temporal y funcionarios interinos: parecidos razonables y diferencias más razonables aún
... Figura que ha sido objetivo de una nueva regulación por medio del Real ... le apliquen las normas previstas para el despido. O las que, en su caso, estuvieran establecidas a ... de baja por enfermedad, de permiso de maternidad o de permiso parental, u otras. La sustitución ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance - Conclusions
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life balance. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States....
... familiar y personal, permisos, permiso maternidad, permiso paternidad, derecho a adaptar la ... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... parcial sí es adecuada a alcanzar el objetivo de conciliación de la vida laboral, familiar y ... -
El periodista y los derechos laborales
... ón determinada, el de formación, cuyo objetivo es el aprendizaje de la persona contratada a ... de la empresa se considere como un despido improcedente, con su correspondiente ... ¿Qué es el permiso de maternidad o paternidad? ... Es una prestación de la ...
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El personal laboral al servicio de la Administración Pública
... despido colectivo.—8. Un apunte sobre el procedimiento: ... d) Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo ... Para conseguir formar un criterio objetivo sobre cuando concurren ambos elementos el ...
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Tribunal Supremo
... de nulidad de actuaciones en proceso por despido (STC 28/2023, de 17 de abril): ... Se estima el recurso ... DESPIDO OBJETIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 25/04/2023 ... y del porcentaje y el Complemento de maternidad (art. 60 versión TRLGSS 8/2015). Falta de ...
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Dismissal due to business reasons - Conclusions
... Palabras clave: despido, despido colectivo, causas empresariales, ... afecta a una trabajadora en baja por maternidad se requiere el informe de la Comisión para la ... En Italia se permite el despido objetivo si el motivo del despido es imputable al ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... BOE 1-3-2023 ... El objetivo de esta ley es desarrollar y garantizar los ... del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo ... CENPOL SEGURIDAD S.SL. Despido colectivo de hecho. Cambio de contratista para la ...
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Medidas de apoyo al emprendimiento individual
En el actual contexto socio-económico y laboral, el emprendimiento es una de las pocas alternativas a la creación de empleo. Son muchas las medidas que directa o indirectamente se pueden considerar como estímulos al emprendimiento, sin embargo, este trabajo se ciñe exclusivamente al análisis y la reflexión crítica de dos medidas de apoyo directo al autoempleo individual: las subvenciones al...
... autónomos, en periodo de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el ... ómica, por una o varias personas, con el objetivo fundamental de conseguir con ello una ocupación ... extinguirse por causas objetivas o por despido disciplinario reconocido uno u otro como ... -
Distorsiones de la huelga: la negación de su función como derecho, la efectividad de su ejercicio
... Cfr. GARCÍA POSADA, E., “Despido colectivo en el grupo Coca cola. Grupo de ... de baja por enfermedad o por maternidad. En esos supuestos no se sostiene el “derecho ... y directo que nos conducirá a nuestro objetivo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... J.; “El complemento por maternidad en favor de los hombres del Régimen de Clases ... ÁLVAREZ, B.; “Las consecuencias del despido sin causa efectuado fuera del periodo temporal ... objetivo por causas técnicas (Art. 52 c ET)” ; Labos ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... B.; “Discapacidad y enfermedad en el despido. Aplicación práctica” ; Relaciones Laborales ... https://www.laboral social.com/despido-objetivo ... la devolución de la prestación por maternidad declarada exenta por el Tribunal Supremo?” ; ...
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Disposición final tercera. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
... aquí previsto como Protección de la Maternidad,y para las trabajadoras embarazadas, con detalle ... , disminución de vacaciones, sanción o despido" ... ) sino de petición añadida de una indemnizaci\xC3" ... despido disciplinario (art 54.2 a ET) u objetivo ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas - nº 2
... -Excepcionalmente, con el objetivo de alcanzar la igualdad real y efectiva entre ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... ón de sexo y motivos personales: maternidad: decisión empresarial de cambio de puesto de ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... Disposición Transitoria Única con el objetivo de evitar que el incremento del salario mínimo ... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... , quien tras disfrutar del permiso de maternidad solicitó al Instituto Nacional de Seguridad ...
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Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
... DEL SISTEMA DE NOTACIÓN A UNO MÁS OBJETIVO Y PROFESIONALIZADO ... El derecho francés, y ... como la eliminación de la ayuda por maternidad o gratificaciones por nacimiento de hijo, lo que ...
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Contratación laboral temporal irregular en la Administración pública. El rayo que no cesa. A propósito de las reformas de 2021 y la jurisprudencia del TS: desde el indefinido no fijo al fijo
... de la (no) ampliación del permiso de maternidad en los casos de familias monoparentales, STS de 2 ... 15 LET acude a un factor objetivo, como es el tiempo en que persisten esas ... indemnización como la prevista para el despido improcedente; y, finalmente, c) la consideración ...
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La incidencia de los factores 'extralaborales' en la salud mental de los trabajadores
... El objetivo del presente estudio radica en destacar esos ... HERNÁNDEZ, J.: La protección por maternidad" , Valencia (Tirant lo Blanch), 1997; MORENO I GEN\xC3" ... o las especiales garantías frente al despido), la desigualdad retributiva, el indudable sesgo ...
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El respaldo del Tribunal Constitucional al control indirecto por las empresas de las 'bajas laborales' (A propósito de la STC 118/2019, de 16 de octubre, BOE 20 noviembre)
... ón ILT/IT y separación de la maternidad como causa de IT; Ley 66/1997 (modificación del ... absentismo favoreciendo o facilitando el despido objetivo en situaciones de incapacidad temporal ...
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La protección social de los trabajadores autónomos: Estado de la cuestión y propuestas
En este estudio nos planteamos la existencia o no de un nivel adecuado de protección social en relación con los trabajadores por cuenta propia o autónomos, como uno de los indicadores más relevantes en orden a la configuración de un estatuto jurídico compatible con la realización de un trabajo autónomo decente. Tras abordar la problemática de los trabajadores autónomos económicamente débiles o...
... 214, se cuestionan “el objetivo o finalidad que se persigue con el precepto, pues ... asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad común o profesional y accidentes, ... por una extinción acausal (despido improcedente) ... 2.5.9. Muerte y ... -
Tribunal Supremo
... Justicia del País Vasco en proceso por despido (STC 119/2022, de 29 de septiembre): ... Complemento de maternidad por aportación demográfica. Pensión de GI ... Aplica doctrina ... DESPIDO OBJETIVO/ CONTRATAS ... STS UD 14/09/2022 (Rec ...
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... negociación colectiva “responden al objetivo de procurar que la negociación colectiva sea un ... derivadas de las situaciones de maternidad y riesgo durante el embarazo ... En el ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018
PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de
... de junio de 2015, será presencial y su objetivo será cerrar el acuerdo para aprobar el Primer ... (Riesgo durante el embarazo, maternidad, lactancia, etc.) ... -Comunicación y ... surgidos que, si se despide y de ello el despido resulta improcedente la empresa lo reconozca como ... -
STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... Alimentación S.L., en reclamación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la ... propia de la establecida para el despido objetivo, no puede distorsionarse llegando al ... protección que el derecho a la maternidad debe tener y la exigencia de que, ante los ... -
La consolidación del derecho del trabajo en españa, sujeta a los cambios políticos
... cuyo objetivo era más bien la recuperación del papel social ... y especialmente la protección de la maternidad; la jornada de trabajo y el salario mínimo y ... pesetas, además de en los juicios por despido. Tras la votación, el presidente, actuando como ...
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STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
... b) Descanso por maternidad y paternidad ... c) Acumulación de horas de ... ejercido en su momento la acción de despido, mucho tiempo después de su primera falta de ... se hiciera con arreglo a un sistema objetivo previamente conocido por los interesados que les ...