despido injustificado
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STS, 25 de Noviembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD E IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Declaración de nulidad del despido del trabajador en reducción de jornada por discriminatorio. No ha lugar a la nulidad de los demás despidos, en consecuencia se mantiene su improcedencia por estimar que las demandas comparadas no acreditan la existencia de contradicción doctrinal que exige el art.
... VEOLIA TRANSPORT, MOVENTISL y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido TRAMBESOS U.T.E. representado ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... A partir de estas premisas, el Alto Tribunal pone de manifiesto que “lo injustificado del despido disciplinario es del todo evidente ya que ninguna responsabilidad por incumplimiento cabe imputar a la trabajadora cuando su ausencia se ... -
La acción extintiva como acción subsidiaria: el despido como última ratio
... 30 prevé -dentro del Capítulo de Solidaridad -la protección en caso de despido injustificado formulado como que "todo trabajador tiene derecho a una protección en caso de despido injustificado, de conformidad con el Derecho comunitario y con ...
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El despido en España tras la reforma laboral (2012-2014). Ana Murcia Clavería y Fernando Valdés Dal-Re (Directores). Francis Lefebvre, Madrid, 2018, 148 pp.
... por causas objetivas, el despido disciplinario y finalmente una reflexión sobre el despido improcedente y la tutela del despido injustificado ... Como todo texto de autoría colectiva, el tratamiento de los temas tiene forzosamente que ser desigual, tanto por el reparto que se ha hecho de ...
- Duración inusualmente larga de interino por vacante o de indefinido no fijo y cobertura reglamentaria de la plaza: ¿8 o 20 días o no cabe indemnización?
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... 45 El cual dispone lo siguiente: « Todo trabajador tiene derecho a protección en caso de despido injustificado, de conformidad con el Derecho de la Unión y con las legislaciones y prácticas nacionales » ... 46 Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... En efecto, el cese injustificado del que hablábamos podría privar de efectividad el citado derecho, en cuanto la Administración estaría obligada a admitir a determinado ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco Tapia Guerrero – Carmen ... , la calificación judicial de ese despido como injustificado ... Por otra parte, la causal del artículo 163 bis, prevé un ...
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Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?” ; El Derecho: ... BLOG LEXA; “¿Es nulo el despido injustificado durante el periodo de incapacidad temporal?” ; Legaltoday: ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido injustificado y embarazo desconocido: readmisión e ¿indemnización? ”; ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El papel desviado del ... ón alternativa a la empresa que haya procedido a un despido injustificado parte de la base de un equilibrio entre los dos términos, de tal modo que ...
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Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... Se trata, por tanto, de una interpretación del Tribunal Supremo ajustada a la protección multinivel frente al despido injustificado, a la luz del Convenio número 158 de la OIT y el art. 24 de la Carta Social Europea (revisada), y que, a su vez, se ajusta a los límites ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... ? Específicamente, ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de un/a trabajador/a que ... -
Despidos por causas empresariales en República Dominicana
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN REPUBLICA DOMINICANA ... Abogada miembro de ... por faltas atribuibles al empleado, puede ser justificado o injustificado, esta situación en caso de controversia será probada en el tribunal, por ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... titulación del trabajador requerida en el pliego de condiciones: despido procedente por ineptitud sobrevenida” ; Revista de Jurisprudencia ... del Comité Europeo de Derechos Sociales sobre el despido injustificado” ; AEDTSSS: ...
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Enlaces
... La doctrina del Comité Europeo de Derechos Sociales sobre el despido injustificado” ; AEDTSSS: ...
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A vueltas con la cuantificación de la indemnización por despido. Lo que los jueces pueden y no pueden hacer
... Y acto seguido, en su art. 8, encomienda la tutela de los trabajadores que hayan sido objeto de un despido injustificado, a un organismo neutral, que puede ser un tribunal, un tribunal del trabajo, una junta de arbitraje o un árbitro. Siendo claro que, en el caso ...
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Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... Dentro del mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de sanción ... ), pero ... ón de improcedencia del despido o la del carácter injustificado de la modificación sustancial de condiciones de trabajo se traduce, a ...
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Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... que símbolo religioso) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y Centrum voor gelijkheid ... considerarse que el despido fuera manifiestamente injustificado ni discriminatorio. Ahora es el Hof van Cassatie belga, el órgano ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ... Es inadmisible un control empresarial injustificado, desmedido y desproporcionado de las publicaciones de su personal de ...
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Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... íficos como la sanidad o la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del personal laboral al ... no fijo 42 - en supuestos de despido disciplinario injustificado -y no en caso de despido objetivo o colectivo-, así como la posibilidad ... -
SAN 95/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La decisión empresarial de despido colectivo no está condicionada a la existencia de pacto, sino solamente a la existencia de negociación, por lo que la eventual nulidad del pacto no determina automáticamente la nulidad de la decisión de despido colectivo en todos los casos. Cuestión distinta es que se ejercitasen pretensiones de nulidad de lo pactado, pero en el caso que nos...
... Procedim ... Acumulados : 510/2013 ... Materia : DESPIDO COLECTIVO ... Ponente IImo ... Sr.: D. JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -2018-informe-world-bank/ BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido por finalización de contrata: no es necesario justificar imposibilidad de ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Enfermedad y despido injustificado: ¿cuándo debe evaluarse el presunto acto discriminatorio? ”; Blog del ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... extracontractual (Libro VI), el enriquecimiento injustificado (Libro VII), la adquisición y pérdida de la propiedad (Libro VIII), las ... y de acción colectiva (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de los consumidores ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARAGÓN GÓMEZ, C.; “Del ERTE al despido. Cuidado con la aportación al Tesoro por la extinción del contrato de ... CRUZ VILLALÓN, J.; “El despido injustificado por COVID” ; Blog del autor: ...