despido disciplinario faltas injustificadas
26360 resultados para despido disciplinario faltas injustificadas
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Tipos y modalidades específicas de acoso laboral
... su aceptación como causa lícita para el despido disciplinario contemplada en el art. 54.2.g de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 248/2012, 12 de Marzo de 2012
Sanción al trabajador. Buena fe contractual. Falta laboral. Despido disciplinario
... , contra Telefónica de España SAU sobre despido, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... en el artículo 212.c) del apartado de las Faltas Muy Graves de dicha Normativa Laboral, en ... actor desde el día 3 de mayo son injustificadas, olvidando lo que dicho ordinal recoge acreditado ... Trabajadores relativo al despido disciplinario. Las faltas injustificadas de asistencia al ... -
Vigente
Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre)
... con ello diferencias de trato injustificadas ... De esta manera, la presente normativa ... ículo 267.1 para incluir, junto con el despido, un nuevo supuesto de situación legal de ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
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STSJ Aragón 350/2016, 18 de Mayo de 2016
DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000089 /2015 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña Lucía ... ABOGADO/A: JOSE ... de esta norma colectiva, que describen las faltas leves, graves y muy graves, revela que no se ... se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la ... -
Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario
... trabajo La primera causa de despido disciplinario recogida en el artículo 54.2 letra a) ET se refiere a “las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo”. De esta manera, distingue el legislador la falta de asistencia, –esto es, no acudir al trabajo un día ...
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La relación laboral especial del hogar familiar: ámbito de aplicación, contratación y extinción
A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...
... despliega sus efectos en los supuestos de despido disciplinario y desistimiento del empleador ... , en concreto, las siguientes: a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... -
STSJ Comunidad de Madrid 617/2015, 10 de Julio de 2015
DESPIDO. Si el empresario se retracta de su decisión extintiva y el trabajador acepta el ofrecimiento de reanudar la relación, ésta vuelve a su estado anterior por la concurrencia del consentimiento. Pero no puede aceptarse que la sola voluntad empresarial de dejar sin efecto una decisión extintiva ya comunicada y hecha efectiva, vincule al trabajador y le obligue a reanudar una relación que ya...
... GARANTÍA SALARIAL, en reclamación sobre despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... comunica al actor su despido disciplinario, con efectos del día ... 31.03.2013, mediante ... actor carta de despido disciplinario por faltas injustificadas al trabajo (documento nº 18 del ... -
La discrepancia con el parte médico de alta por curación
El parte médico de alta del trabajador por curación o mejoría que le permite reanudar el trabajo constituye, en vía de principio, el ordinario trámite final de un proceso de incapacidad temporal. No obstante, una de las causas más frecuentes de discusión la constituye el desacuerdo del trabajador con la emisión del documento acreditativo de su sanidad, al entender que no se ha producido...
... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente la suspensión no ... -
STS, 26 de Enero de 2006
"CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...
... ), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Serafin, representado y ... -
ATS, 21 de Enero de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. De lo expuesto se desprende con claridad la inexistencia de contradicción entre las sentencias comparadas. En efecto, nada tienen que ver las pretensiones ejercitadas en cada proceso. Pero lo más trascendente es que pretende a través de este motivo la recurrente introducir una cuestión nueva, lo que es inadmisible en casación, puesto que la sentencia recurrida no...
... el 14/12/2011 la empresa le comunicó su despido disciplinario por faltas injustificadas al ... -
Responsabilidad empresarial por conductas de acoso
... 50 LET, la reclamación contra el despido de la víctima solicitando su nulidad o la ... la sanción incluido el despido disciplinario, por lo que este puede tener consecuencias su ... de los empresarios por los delitos o faltas que hayan cometido sus empleados o dependientes, ...
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Procesos sobre despidos disciplinarios
... 1 Consideraciones generales del despido disciplinario 2 Modalidad procesal de despido ... motivar un despido disciplinario son: Faltas de asistencia o puntualidad repetidas e ...
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La situación del personal al servicio de la administración local
Se analizan en este artículo los aspectos más importantes relacionados con el empleo público local derivados de la reforma del régimen local español de 2013. Sobre la base de los principios centrales de control, estabilidad presupuestaria, recuperación de las competencias estatales y limitación del personal, se estudian las nuevas previsiones sobre el personal eventual y directivo, el nuevo y...
... puedan corresponder a su régimen disciplinario y de situaciones administrativas (art. 92 bis ... - En el caso de faltas" leves, el órgano correspondiente de la Corporaci\xC3" ... una de estas tres posibilidades: bien al despido por las causas del art. 51 ET o del art. 52.c) ... -
Derechos y Obligaciones del Trabajador
... ón efectiva puede esconder tras de sí un despido tácito ... Los deberes de formación y ... reiterado puede provocar el despido disciplinario del trabajador [art. 54.2 e) ET] o una extinción ...
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Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
... Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas en la ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
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Las garantías de los derechos fundamentales y el acoso laboral
... no contemplados en la norma legal (despido nulo radical por entenderlo contrario a la ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... (de dirección, de control o disciplinario) el TC ha considerado que la libertad de empresa ...
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STC 8/2015, 22 de Enero de 2015
Funciones públicas en condiciones. Monopolio sindical del derecho a la negociación colectiva. Extinción del contrato de trabajo en los despidos improcedentes. Personal laboral de la administración
... por el empresario en el marco de un despido por causas econmicas, o acordado con los ... productivas hacia la va del despido disciplinario improcedente (12 prrafo del apartado II, de su ... -
Sentencias, año 2016
... La trabajadora impugna la legalidad de su despido, alegando que la colocación de las cámaras ... o reglados del procedimiento disciplinario ...
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STSJ Andalucía 2435/2014, 30 de Septiembre de 2014
INCAPACIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad temporal por la misma o similar patología, si media un período superior a ciento ochenta días...
... Intelectual de Córdoba ( Aprosub), sobre Despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... y declaró improcedente el despido disciplinario acordado el 29 de octubre de 2.012, por faltas ... 1 al 16 de octubre se consideren injustificadas, y acreditativas de una voluntad de la ... -
STS 229/2018, 17 de Mayo de 2018
MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDAD EN DOCUMENTO PÚBLICO. PREVARICACIÓN. La justificación interna de la decisión emplaza a una aplicación del canon que suministran la lógica y la experiencia o ciencia, de tal suerte que pueda decirse que desde aquellos datos se deba inferir que la afirmación de los hechos en los que se sustenta la condena, los elementos objetivos, pero también los...
... 2011, fecha en la que se procedió a su despido disciplinario. Dicho despido fue declarado ... -
STS, 3 de Marzo de 2015
DESPIDO. MODIFICACIÓN DEL RELATO FÁCTICO, NULIDAD DE ACTUACIONES POR INFRACCIONES PROCESALES. NULIDAD DEL DESPIDO. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Si bien puede deducirse de los hechos acreditados que han existido indicios de vulneración de la garantía de indemnidad, lo cierto es que el demandado ha acreditado también que la decisión extintiva está desconectada de todo ánimo atentatorio del derecho a la
... Salvador contra D. Jesús Manuel , sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... impuntualidades o ausencias injustificadas al mismo durante la jornada laboral pactada. En ... de las causas de despido disciplinario reflejadas en las letras a, b, c, d, e y g del ... La trascendencia de las mencionadas faltas de notificación en relación a la posible ... -
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 1291/2012
Despido procedente por faltas injustificadas de asistencia al trabajo. No reincorporación inmediata tras producirse el alta de incapacidad temporal y denegarse la incapacidad permanente.
... el recurso qué calificación merecen las faltas de asistencia al trabajo durante los días ... , constituyendo, en su caso, causa de despido disciplinario procedente ... Los hechos probados ... de carta de despido por faltas injustificadas de asistencia al trabajo. Formulada demanda, el ... -
Una aproximación al despido colectivo como medida de reestructuración empresarial tras las últimas reformas laborales
Uno de los objetivos esenciales de las reformas laborales que se han aprobado en los últimos años ha sido ampliar el alcance de las medidas de reestructuración empresarial, destinadas a facilitar que una empresa, ante una situación de crisis, pueda adaptar las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Medidas que, por otra parte, presentan un alcance diverso y que permiten tanto la modificación
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Vigente
Ley Orgánica del Poder Judicial (Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio)
... , ascensos, inspección y régimen disciplinario ... Las exigencias del desarrollo ... existente contiene restricciones injustificadas a las que se pone fin. De ahí que esta Ley ... conocimiento de las causas por delitos y faltas cometidos en territorio español o cometidos a ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ...
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Transporte aéreo y multimodal
... incapacidad permanente total, cinco por despido disciplinario, y dos por renuncia de los propios ...