derechos laborales de la mujer embarazada
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... ón por daños y perjuicios derivados de la vulneración de derechos fundamentales. Palabras clave: Despido, mujer embarazada, ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO DE LA MUJER TRABAJADORA ... Las lesiones constitucionales ... , P., “El despido de la trabajadora embarazada”, Aranzadi Social , núm. 13, 2006 (BIB ... Protección de los derechos fundamentales: indicios e inversión de la carga ... de sexo en el ámbito de las relaciones laborales, problema de cuya trascendencia y gravedad dan ...
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Código Penal
... Son penas privativas de derechos" la inhabilitación absoluta; las de inhabilitaci\xC3" ... aborto producido sin consentimiento de la mujer (art. 144), aborto producido con consentimiento ... embarazada, el error se considera vencible" ... El aborto ... por razón del oficio o relaciones laborales tipificado en el art. 199.1 CP, y, divulgación ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... @Derechos laborales ... Se modifica la letra c) del ...
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La víctima de violencia de género
... énero de la División para el Avance de la Mujer de Mayo de 2008 de Naciones Unidas, ya aborda el tema de los derechos de la mujer ante la justicia declarando que las ... También tiene daños y perjuicios laborales consecuencia de los daños físicos y ... el hombre sobre la mujer cuando está embarazada. Una vez que el menor ha nacido la exposición de ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... , sin embargo, olvida mencionar otros derechos afectados, como el derecho a la privacidad (art ... de protección de datos”, Temas Laborales , nº 138, 2017, p. 231 ... J UA NA M ª SE ... como “si la persona está o no embarazada” ... 13 Art. 83 del XI Convenio Colectivo ... lo manifestó el Instituto de la Mujer cuando en 2018 propuso un “Proyecto para el ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
... (imposición de condiciones irregulares laborales o de Seguridad Social), cercano al delito del ... de las cuales 6.000 pesetas serían para la mujer y las 2.000 restantes para el local, no obstante ... pacto incumplido con una trabajadora embarazada de despido improcedente y readmisión posterior ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... el trabajador a prueba tiene los mismos derechos que cualquier otro operario, enseguida excepciona ... así como en el resto de instituciones laborales, habrá que adoptar determinadas precauciones ... la nulidad del despido de trabajadora embarazada por cuanto se aprecia un trato discriminatorio ... durante el período de prueba de mujer embarazada no goza de la presunción de nulidad ...
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Indemnizaciones por secuelas capítulo II. Sección 2ª (arts. 93 A 133)
... personal como a las incapacidades laborales concedidas por la Seguridad Social. A este ... 2. La indemnización corresponde a la mujer" embarazada que sufre la pérdida del feto, añadi\xC3" ... pueda afectar a la extensión de los derechos de asistencia. Estos se satisfacen también en ...
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Historia legislativa del aborto en España
... para el ejercicio de violencia sobre la mujer embarazada, la prisin mayor para la realizacin ... 1985 se promulg la primera Ley sobre los Derechos Reproductivos de la Mujer (Ley Orgnica 9/85 de 5 ... , las ayudas pblicas, los Derechos Laborales, la anticoncepcin y el efectivo asesoramiento ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... La evolución normativa de la UE de los derechos de conciliación de la vida personal y familiar ... ón de sexo, al resto de las situaciones laborales 2 ... Otro avance importante de la Directiva ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia y ... 8 92/85/CEE), garantiza que “la mujer mantendrá los derechos inherentes a su contrato ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... IMPUTACIÓN DE RENTAS POR LA CESIÓN DE DERECHOS DE IMAGEN (art. 92 LIRPF) ... 10) ... se hubiera integrado en sociedades laborales o cooperativas de trabajo asociado o hubiera ... 100% BIENES PRIVATIVOS ... MUJER- 50% BIENES GANANCIALES ... 100% BIENES ...
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Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... de género en la prevención de riesgos laborales y, por otro, la integración de las cuestiones de ... que afectan mayoritariamente a la mujer trabajadora 206 ... Además, esta ... en el ámbito de la protección de los derechos fundamentales, diferenciándolo de los mecanismos ... laborales, en este caso de la mujer embarazada, frente a la discriminación por razón de sexo ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 2. Relaciones laborales de carcter especial ... Artculo 3. Fuentes de la relacin laboral ... Seccin 2. Derechos y deberes laborales bsicos ... Artculo 4 ... asesoramiento del Instituto de la Mujer y ... para la Igualdad de Oportunidades o de los ... -
El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente
En el presente artículo se analiza de modo breve y descriptivo la doctrina teórica y práctica del Tribunal Constitucional en relación con el principio de igualdad y de no discriminación en las relaciones laborales. Con especial atención a la evolución de la posición de este Tribunal en relación con el despido de la mujer embarazada cuando el empresario desconoce dicha circunstancia, con el acoso...
... porque la protección del permiso es de la mujer y no de la familia; protección de la mujer que ... lo son respecto a la regulación de los derechos laborales y de protección social al ser ... lo que ocurre en el caso de la piloto embarazada donde por ello le suspenden el contrato de ... -
Análisis sistemático del delito de trata de seres humanos en el derecho penal español (art. 177 Bis)
... de obra e inter-venga en migraciones laborales fraudulentas, aunque de ello no se derive ... los bienes jurídicos libertad sexual y derechos de los trabajadores, pero no de la dignidad ... 53/1985, que afirma que la dignidad de la mujer excluye que pueda considerársele como mero ... legalmente), cuando se quedó embarazada y dio a luz a su hijo la separaron del menor, ...
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Límites de la incapacidad temporal
... cuenta que las consecuencias jurídico-laborales del ingreso en prisión no han sido ... , los preceptos que puedan restringir derechos individuales, deben ser inter-pretados de forma ... ón de la situación señalando que la embarazada “sana” es la que sería acreedora de la ... ni los derivados de la patología de la mujer ” ... 328 ROQUETA BUJ, R. y FERNÁNDEZ ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... normativo de la prevención de riesgos laborales, reforzará otro de los principios esenciales, ... La existencia de trabajos prohibidos a la mujer tiene su origen –aparte de en los prejuicios ... trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, ... , relacionado también con otros derechos constitucionales inespecíficos como la ...
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El aborto
... de la vida naciente y protección de toda mujer gestante” en su número 10 y 14 se dice ... mujer) que los derechos humanos de las mujeres incluyen el derecho a ... esferas, como son las económicas, laborales, culturales, sociales o sanitarias, son deberes ... c. Ciertas enfermedades padecidas por embarazada (rubeola, sífilis, etc.) pueden tener efecto ...
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Dictamen 3/2016 del Fiscal de Sala Coordinador de Seguridad Vial sobre la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del Sistema para la Valoración de los Daños y Perjuicios causados a las Personas en Accidentes de circulación y protección de los Derechos de las víctimas en el Ámbito de la Siniestralidad Vial
... daño como las personales, familiares y laborales de víctima o perjudicados, los conceptos ... h) Fallecimiento de víctima embarazada con pérdida de feto ... Se retribuye con ... La indemnización corresponde a la mujer embarazada, cuando sería más lógico que se ...
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La prohibición de discriminación directa por razón de sexo en la jurisprudencia del Tribunal de Estrasburgo
Este trabajo trata la doctrina emanada de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que ha consagrado la prohibición de discriminación directa por razón de sexo. Se estudian en primer lugar aquellos casos de discriminación directa que han afectado a las mujeres, en ámbitos tales como el laboral y el de los beneficios sociales o las prácticas médicas. Continúa el trabajo con un...
... 3. DISCRIMINACIONES CONTRA LA MUJER POR RAZÓN DE SEXO. a) Discriminaciones en el ... El Convenio Europeo de Derechos Humanos es el resultado de la principal tarea que ... ) por el hecho de estar una mujer embarazada supone una clara discriminación directa por ... en los términos y condiciones laborales a causa de un embarazo o por haber disfrutado de ... -
El complemento por maternidad en el Sistema de Seguridad Social: las compensaciones implícitas en su código genético y la erosión de una acción positiva
... el marco jurídico de ordenación de los derechos de conciliación y corresponsabilidad se ha visto ... situándola en un momento en el cual a la mujer se le considera particularmente “vulnerable”: ... la incidencia de las últimas reformas laborales y medidas de contención económica sobre el ... El solo hecho de encontrarse embarazada es una circunstancia que continúa exponiendo a ...
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El vigente procedimiento negocial de los planes de igualdad. Experiencias en materia de conciliación y propuestas para afrontar el reto de la corresponsabilidad
... discriminación por el mero hecho de ser mujer; el discurso patriarcal, que sigue vinculando a ... que, fundamentalmente, recurrimos a los derechos laborales «de conciliación»–, diiculta la ...
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El reconocimiento jurídico de las relaciones de pareja homoparentales
... ña ha podido ir viendo reconocidos sus derechos no ya como seres individuales, sino como unidad ... la unión estable de un hombre y una mujer sin affectio maritalis o que teniéndola, carecen ... del derecho aplicable a las relaciones laborales se basa en los convenios colectivos, o lo que es ... del mismo sexo de la mujer que está embarazada ...
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Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... laborales: principios comunes (I) (2012) afirma que: ... el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su ... La creciente incorporación de la mujer al trabajo en las últimas décadas hace ...