comunidad madrid convenio personal estatutario

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Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Mayo de 2005

    ... que permita regular la relación laboral entre la Comunidad Autónoma de Madrid y los trabajadores que le fueron transferidos en relación con las competencias en materia de Administración de Justicia. Dicho acuerdo colectivo no puede tener la fuerza vinculante que pretende atribuirle la Comunidad Autónoma. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la casación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Noviembre de 2005

    ... COLECTIVO. PERSONAL LABORAL TRANSFERIDO A COMUNIDAD AUTÓNOMA. TRIENIOS. NORMATIVA. Personal laboral proveniente del Instituto Nacional de Empleo, transferido a la Comunidad de Madrid, reclama el derecho a percibir trienios. El Acuerdo de la Comisión de Vigilancia, Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Madrid carece, por sí mismo, de la fuerza normativa propia de un Convenio Colectivo Estatutario

  • Sentencia nº 930/2007 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 21 de Noviembre de 2007

    ... en relación con aquel precepto estatutario, pero es lo cierto que no resulta necesario tal planteamiento desde el punto y hora que el régimen retributivo estatutario se impone al personal laboral que sirve en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Madrid en virtud del propio contrato laboral. Se estima la suplicación.

  • Sentencia nº 814/2010 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 8 de Octubre de 2010

    ... puesto 15.093 ocupado por el actor, en plaza de personal estatutario, y hasta ese momento, queda cubierta por personal estatutario eventual, cumpliéndose así con las exigencias de estabilidad del empleo previstos en la Disposición Adicional 19ª del Estatuto de los Trabajadores . No puede sostenerse que una plaza cubierta por personal estatutario cumpla en menor medida con tales previsiones, que una plaza cubierta por personal laboral. De otra...

  • Sentencia nº 850/2005 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 18 de Octubre de 2005

    ... claro que no consta que se haya cumplido por la Comunidad demandada la condición necesaria para que la trabajadora hubiera de jubilarse forzosamente con arreglo al Convenio, estando, por consiguiente, injustificada la jubilación en la fecha en que se produjo, ya que no se ha llevado a efecto como instrumento de fomento de empleo sino con un interés final de cesar a la actora no amparado por la norma Convencional con la que la demandada...

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