carta despido improcedente
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... el FOGASA, debo declarar y declaro improcedente el despido objetivo sufrido por el trabajador el ... de 2011 le era notificada al demandante carta de traslado al centro de trabajo de la empresa en ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... RECEPCIÓN DE LA CARTA DE REQUERIMIENTO DE PAGO. DESAHUCIO. Certificado ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ...
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Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En consecuencia, al ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 49 y 63 del TFUE, interpretados en relación con el art. 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea) ... En lo que ... , cinco extinciones voluntarias, un despido disciplinario improcedente, una extinción durante el período de prueba y otra extinción por ...
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El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... ese mismo año por causas objetivas, despido que fue declarado improcedente por defectos de forma, con motivo de la defectuosa redacción de la carta de ... Revista de Derecho de la Seguridad Social. LABORUM ... despido. El trabajador solicitó del Servicio Público de Empleo Estatal ... -
La reparación del daño por parte del club o entidad deportiva incumplidora: la indemnización por despido improcedente
... improcedente no es exclusivo del despido disciplinario sino que puede aplicarse a cualquier despido causal, en el que el empresario alega en la carta de despido una determinada causa de extinción de la relación laboral aunque ésta no sea un incumplimiento contractual comprendido en el artículo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ALONSO ARANA, M.; “¿El despido nulo de una embarazada comporta siempre ... legalmente programada” del despido improcedente en España. Por qué y cómo corregirla en virtud de la Carta Social Europea Revisada” ; LABOS, Revista de ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... Si bien en el despido improcedente de los empleados públicos hay una singularidad ... 20 de la Carta [ ... ], justificaría un trato desigual en esa ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... esta sentencia, aunque se consideró improcedente un despido por razones productivas, se estimó, ... -
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... europeo encontramos, en primer término, la Carta Social Europea Revisada del año 1996 8 —en ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... ón en vigor para el despido improcedente, con un tope de 35 mensualidades. La RT entiende ... público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... ía de la indemnización por despido improcedente 111 ... En una democracia, el legislador goza de un ... -
STS, 11 de Marzo de 2013
DESPIDO. ALTOS CARGOS. INDEMNIZACIÓN POR DESISTIMIENTO. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO. Lo importante es que, la empresa acuerda la rescisión del contrato y consigna judicialmente la indemnización por el despido que considera improcedente, con lo que excluye toda conciliación y la readmisión consensuada, al optar por la rescisión indemnizada. Lo relevante es la decisión tomada y no la forma...
... (AUCASA) sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... 1382/1985, que fue despedido por carta en la que se le imputaba la disminución ... -
Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de ... salarios de tramitación: a) entregar la carta de despido, reconocer su improcedencia y ofrecer ... -
ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. No cabe apreciar la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y esta segunda aportada como término de comparación, por cuanto en la sentencia de contraste no consta ni el número de trabajadores que conformaban la plantilla de la empresa, ni el sistema de representación, ni si existía algún representante en la empresa, mientras que en la sentencia recurrida lo...
... y SANTANDER CONSUMER FINANCE S.A., sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... Como consecuencia de la carta de despido remitida por la empresa al actor el ... -
Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los ... por causas económicas declarado improcedente por falta de prueba, aunque la empresa aporta ...
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STSJ Galicia 3353/2013, 19 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Debe concluirse que los datos recogidos en la carta de despido, y que se declaran probados en el hecho tercero, son insuficientes para fundamentar el cese de la actora, al no permitir realizar una comparativa homogénea entre el rendimiento habitual de la trabajadora despedida y otros trabajadores que desarrollan su trabajo en iguales circunstancias...
... 0001312 /2013 -RFJUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000216 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... , con efectos del mismo dio, mediante carta incorporada al ramo de prueba documental de ambas ... OUTSOURCING, S.L.U.") califico como improcedente el despido de fecha 10.01.2012; condenando a la ... -
A vueltas con la cuantificación de la indemnización por despido. Lo que los jueces pueden y no pueden hacer
... 1. El convenio de la OiT n.º 158 2. La carta Social Europea (Revisada) ... III. l os condIcIonamIentos ... por el momento que el despido debía calificarse como improcedente y no como nulo 3 ... Las razones que abonan la declaración de ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... 17 de la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de los ... ¿Será improcedente un despido objetivo sin comunicación a los RLT y ... -
STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA AL CUMPLIR LOS 65 AÑOS DE EDAD. ACUERDO DE PRÓRROGA DE LA RELACIÓN LABORAL TRAS CUMPLIR LOS 65 AÑOS. EXIGENCIAS DE FOMENTO DEL EMPLEO CONTENIDAS EN LA DA 10 ET. FALTA DE CONTRADICCIÓN, TANTO RESPECTO AL MOTIVO DE CONFORMIDAD A DERECHO DE LA DECISIÓN EXTINTIVA COMO AL DE CALIFICACIÓN DEL DESPIDO COMO IMPROCEDENTE O NULO. INADMISIÓN DEL RECURSO POR DEFECTOS FORMALES.-
... Constancio contra GRAN MOBLE S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... de 2.011, la demandada notificó al actor carta del siguiente tenor literal: "Como consecuencia ... a la calificación del despido como improcedente y no nulo ... A.- La primera de estas ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... Formularios: ... Carta solicitando moratoria de deuda hipotecaria en ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... Demanda por despido improcedente en función de la cláusula de salvaguarda de ...
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Capítulo V. Los medios de prueba tecnológicos (I): los instrumentos de reproducción del sonido y la imagen
... Carta Magna ... 2.4.1. Primeros pronunciamientos ... acerca de la validez de un despido basado en una prueba de videovigilancia, y más ... interpusieron 5 demandas por despido improcedente ante el juzgado de lo Social de Granollers ...
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... 4 de octubre de 2013 la empresa le entregó carta de despido por trasgresión de la buena fe ... por despido que fue declarado improcedente por la sentencia de instancia. Recurrida en ...
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Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO ... CALVO IBARLUCEA ... Despido improcedente por finalización fraudulenta de un contrato de ... a la solicitud de reingreso con una carta en la que niega la existencia de vacantes, y la ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... acierto” la calificación como improcedente del despido acordado cuando es la prueba ... entregó a todos los trabajadores una carta en la que se comunicaba que quedaba ...