Sentencias sobre Requisitos para la existencia de relación laboral

Valoración de la prueba. Trabajo de la empresa. Existencia de relación laboral. Despido verbal

Trabajador por cuenta ajena. Relación laboral. Solicitud de prestación contributiva de desempleo. Seguridad social

Relación con la prestación de servicios de encuestas. Normas ajenas al derecho laboral. Seguridad social. Existencia del contrato de trabajo

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. APRECIACION. En razón a lo expuesto, se trata de delimitar la frontera entra la contrata regulada en el art. 42 del Estatuto de los Trabajadores y la cesión ile gal de trabajadores del art. 43 , materia esta de la que se ha ocupado recientemente el Tribunal Supremo en sentencia de 14-9-2001 en la que se declara que el problema mas importante en esta delimitacion se...

"EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. El actor prestar servicios como perito tasador para Empresas aseguradoras realizando sus funciones en una oficina instalada en el piso bajo del inmueble donde se ubica su domicilio personal oficina que, al propio tiempo, serv’a para la administraci—n de una Sociedad que administraba. Mediante carta el demandado comunic—...

RELACIÓN LABORAL. INEXISTENCIA. Se recurre sentencia que declaró con carácter previo la existencia de relación laboral entre el actor y la codemandada y condenó a dicha empresa a abonar la cantidad solicitada en concepto de prestaciones por IT. Son elementos básicos del contrato de trabajo la consumación de una cierta y precisa actividad o servicio por parte de una persona a otra ya sea física

Notas de ajenidad. Relación laboral común. Contrato de trabajo. Preventista autónomo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. PRESUNCIÓN. El contrato de trabajo se presume siempre que se demuestre que se ha trabajado por cuenta de otro, retribuidamente y bajo su dependencia. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. VÍNCULO MERCANTIL. PREMINENCIA. La doctrina pues de la preeminencia del vínculo jurídico mercantil, como criterio de fijación de la competencia jurisdiccional, parte de una redundancia funcional que por lo tanto no cuestiona atender al vínculo jurídico laboral cuando el mercantil por su carácter marginal no puede entenderse como relevante. Se...

DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. CONTRATOS TEMPORALES EN FRAUDE A LA LEY. Los contratos son en fraude de Ley y la relación laboral indefinida, sin que las tareas de monitor estuvieran dotadas de sustantividad y autonomía dentro de la actividad de la empresa, al tratarse de una actividad docente en una fundación dedicada a la orientación, capacitación y formación de trabajadores. En primera instancia...

RELACIÓN LABORAL. SOCIEDAD. CONSEJERO. Pese al cargo de consejero, no consta que el trabajador lo ejerciera, tratándose de un puro nombramiento formal. Prima en tal caso la presunción de laboralidad en la relación frente a la mercantil inherente al cargo de consejero, sin que ésta pueda absorber a la primera. En supuestos de desempeño simultáneo de actividades propias del Consejo de ...

RELACION NO LABORAL. A la vista del criterio que mantiene esta Sala, conforme a la resolución que se expuso, es evidente que el actor era autónomo, tocaba instrumentos propios, facturando a la Empresa y decía la música que ponía. En definitiva, como se dice en la instancia, tocaba ""a su aire"". Podía prestar servicios en otros locales de lo que se desprende que no existía poder de dirección de...

Administración pública. Contrato de trabajo en prácticas. Reclamación. Carácter indefinido de la relación laboral

RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia. La relación entre las partes debe calificarse como laboral cuando concurren en la misma los requisitos exigidos en el art?culo 1 del Estatuto de los Trabajadores: una prestación personal, voluntaria y retribuida de servicios por cuenta ajena y en r?gimen de dependencia, entendida no como una subordinación rigurosa e intensa, sino en un sentido flexible,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. TRIBUNAL. El tema de la incompetencia de la jurisdicción social es una cuestión de orden público procesal que debe ser resuelta por el órgano judicial con libertad de criterio. Se estima el recurso.

EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. En el caso que nos ocupa, los servicios prestados por el actor, si bien revestidos de la apariencia formal o externa de trabajo por cuenta propia (afiliado al RETA y pagando el IAE), realmente conformaban una prestación de servicios de carácter laboral por cuenta ajena para las empresas demandadas, con las notas y requisitos que

RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENEIDAD. Se impugna sentencia. La relación laboral se destaca por la dependencia y ajeneidad. La dependencia -entendida como situación del trabajador sujeto, aun en forma flexible y no rígida, ni intensa a la esfera organicista y rectora de la empresa-, y la ajeneidad, respecto al régimen de retribución, constituyen elementos esenciales que diferencian la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. COMPETENCIA. En este orden de cosas debe tenerse en cuenta que el art. 8 Estatuto de los Trabajadores en su apartado 1 establece que se presume existente el contrato de trabajo entre todo aquel que presta un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección dentro y el que lo recibe a cambio de una retribución de aquel, existe por tanto una presunción de...

DERECHOS LABORALES. Según declara la sentencia del Juzgado de lo social entre los litigantes existe relación laboral y de carácter indefinido. Sostiene el Ayuntamiento recurrente que la relación no es indefinida sino temporal alegando que la contratación de los servicios está vinculada a la concesión de una subvención por parte de la Consejería de Educación del Principado al Ayuntamiento. Tales...

Pagas en el salario anual. Cantidad en concepto de retribución variable. Condición mas beneficiosa. Complementos salariales

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. Se impugna sentencia. En la actual realidad social permite diferenciar el contrato de trabajo de otras figuras jurídicas en las que igualmente existe prestación de servicios cual es la ajenidad en el resultado al consumar el actor su actividad profesional sin asumir los riesgos ni los beneficios de dicha actividad, limitándose a realizarla y a percibir la retribución.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RELACIÓN LABORAL. DETERMINACIÓN. Para decidir si hay o no relación laboral se han de examinar las recíprocas prestaciones de las partes, en especial la manera de prestarse los servicios, a fin de detectar si en ellos concurren las dos notas configuradoras de la prestación laboral, que son la dependencia o sujeción a órdenes y la ajenidad en los frutos y en los riesgos. Se...

Contrato de trabajo temporal. Carácter administrativo. Salario mensual del personal laboral fijo. Viviendas de protección oficial de promoción pública

Recurso. Relación laboral. Prestación de los servicios profesionales en régimen de autonomía. Dependencia propia del contrato de trabajo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. PRUEBA. Quien alega la existencia de contrato de trabajo le incumbe demostrar la existencia del mismo. Se desestima el recurso.