Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

Grado de minusvalía. Protección de la discapacidad. Trabajo. Pensión de incapacidad permanente

DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, partiendo de un incombatido contrato temporal, que se extingue durante el periodo de prueba y es declarado improcedente por primera vez en suplicación, esto es, transcurrido con exceso el plazo de duración del mismo, la sentencia recurrida condena a la demandada a optar entre readmisión e indemnización, solución que es palmariamente contraria a la doctrina...

PENSION DE JUBILACIÓN. Para poder acceder a la jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador será necesario que este acredite haber percibido la indemnización correspondiente derivada de la extinción del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva. Se desestima

Sentencia de reconocimiento. Asimilación al grado de minusvalía. Condición de personas con discapacidad. Pensión de incapacidad permanente total

Reclamación de reconocimiento. Asimilación al grado de minusvalía. Pensión de incapacidad permanente. Discapacidad en función

RECLAMACIÓN DE DERECHO. GRADO DE MINUSVALIA. Se solicita mantener el grado de minusvalía reconocido. Es cierto que con arreglo a la nueva normativa reguladora de los baremos a tener en cuenta para el reconocimiento de minusvalía, la parte actora alcanzaría un grado de minusvalía inferior al que tiene ya reconocido, pero resulta que la variación del grado solamente puede llevarse a cabo cuando...

DEMANDA DE OFICIO. CALIFICACIÓN DE RELACIÓN JURÍDICA. PROFESIONES LIBERALES. INDICIOS DE LABORALIDAD. Se promueve demanda de oficio sobre calificación de relación jurídica. En el caso de las profesiones liberales, la percepción de una retribución garantizada a cargo de la entidad de asistencia sanitaria en función de una tarifa predeterminada por actos médicos realizados o de un coeficiente por...

Notas del contrato de trabajo. Calificación de laboralidad de la relación de servicios. Contratos de seguro de responsabilidad civil profesional. Prestaciones del contrato de arrendamiento

CANTIDADES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS. REINTEGRO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIÓN POR FAMILIARES A CARGO. HIJO TRABAJADOR PERO MINUSVÁLIDO. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El causante de la prestación suscribió un contrato a bajo rendimiento, que regula la relación en el que el minusvalido, aún prestando servicios durante una jornada de trabajo normal lo hace con un...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. DIFERENCIAS CON LA SENTENCIA DE CONTRASTE. A los fines del recurso de casación para la unificación de doctrina, se deben contemplar ambas sentencias como fórmulas para abordar una posible doble escala salarial, y siendo que el recurso asume la defensa del interés de los trabajadores ingresados como fijos en determinadas fechas en tanto que...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACION. Se estima parcialmente la demanda declarando improcedente el despido condenando a la demandada. La actora interpone recurso de suplicaci—n que es estimado y se declara nulo el despido. El demandado interpone casaci—n. Lo que caracteriza la prohibici—n de discriminaci—n, es que en ella se utiliza un factor de diferenciaci—n que merece especial rechazo por el...

RECLAMACION DE CANTIDAD. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se reclama se declare el despido improcedente. Se debe entender concertados en fraude de ley los dos primeros contratos eventuales por acumulación de tareas suscritos con el demandante, porque, en curso ya la contrata entre empresas y vigente incluso la norma convencional transcrita, la finalidad objetiva de aquellas modalidades contractuales con...

"RECLAMACIÓN DE DERECHO. MINUSVALÍA. Se reclama grado de minusvalía. La definición de los grados de incapacidad permanente a efectos de Seguridad Social atiende exclusivamente a consideraciones de empleo y trabajo; en cambio, la definición de la minusvalía incluye como se ha visto otras dimensiones de la vida social, como son la educación y la participación en las actividades sociales, económicas

CONTRATO DE TRABAJO. PACTO DE NO COMPETENCIA. PACTO DE CONFIDENCIALIDAD. De esta forma es claro que los pactos de no competencia y el de confidencialidad tienen naturaleza jurídica diferente pues el primero supone una restricción de la libertad en el trabajo y el segundo para nada la restringe, suponiendo únicamente la prohibición divulgar información sobre la empresa, y esa diferente naturaleza...

DESPIDO DISCIPLINARIO. De haber existido la imputada mala fe, no ha quedado ni concretada en la carta de despido, ni probada en el proceso; y la responsabilidad de tales insuficiencias es exclusivamente imputable a la empresa que es quien toma la decisión sobre las faltas e incumplimientos que decide imputar para justificar el despido y que no ha aportado prueba bastante para acreditarlo, como...

Recurso por falta del requisito de la contradicción. Contrato de trabajo. Salarios de trámite. Computo de la antigüedad a efectos de indemnización por despido

"COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. ANTERIOR SENTENCIA FIRME DECLARANDO RELACIÓN LABORAL DE CARACTER INDEFINIDA Y DERECHO A PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL. COSA JUZGADA. Existe una resolución judicial firme en relación a las mismas partes y contrato y, que tal sentencia firme tiene el valor de cosa juzgada, con efecto positivo en el presente debate de conformidad con de la vigente Ley

DESPIDO. PROCEDENCIA. SEGURO. Son hechos probados en la sentencia combatida en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, los siguientes: El trabajador, prestaba servicios para la empresa Prosegur como contador pagador, en el marco del servicio de transporte y manipulado de cajeros que ésta tenía concertado con el Banco Santander Central Hispano (BSCH). Prosegur comunicó a...

No contributiva. Revisión del grado por agravamiento. Pensión. Reconocimiento de situaciones de minusvalía

Despido improcedente. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Convenio colectivo. Periodo de prueba en el contrato de trabajo

DESPIDO. No siendo realmente la relación entre las partes de carácter especial sino una relación ordinaria y no estando prevista en la misma - en concreto en los arts 49 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores - la figura del desistimiento unilateral del empresario como causa justificativa de la extinción del contrato de trabajo, aquella decisión extintiva de la que fue objeto la...

Incapacidad temporal. Despido improcedente. Causa legal para la extinción del contrato de trabajo. Recurso de casación para la unificación de doctrina

"DESPIDO. CASACIÓN PARA LA UNIFICACION DE DOCTRINA. La ""necesidad objetivamente acreditada"" de amortizar el puesto de trabajo concurre en su manifestación más apremiante de pérdidas continuadas del negocio. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina. "

CONFLICTO COLECTIVO. El acuerdo colectivo que ha aprobado el reglamento del régimen de previsión del personal de la Caixa no dice nada sobre el particular. Pero, siguiendo la pauta de colmar las lagunas de este régimen de previsión mediante la aplicación analógica de la legislación común sobre planes de pensiones, se llega a la conclusión de que los partícipes que cesan anticipadamente al...

Prevención de riesgos laborales. Despido improcedente. Extinción del contrato por causas objetivas. Amortización del puesto de trabajo