Sentencias sobre Procedimiento especial de conflicto colectivo

Condición de trabajador. Propia categoria profesional por pactos. Conflicto colectivo. Función de limpieza

HECHO ÍLICITO. CONSIDERACIONES EN DISTINTAS JURISDICCIONES. Se impugna sentencia. Un mismo hecho puede ser considerado en forma diferente en distintas jurisdicciones. Mientras ambas jurisdicciones manifiesten la existencia del hecho pero lo valoren en forma diferente no hay inconveniente. Lo que no se permite es que en una jurisdicción se reconozca la existencia del hecho y en la otra se niegue...

Hora de descanso. Tiempo de trabajo en jornada ordinaria. Proceso de conflicto colectivo. Guardias médicas de presencia física

"DESPIDO. En el supuesto litigioso, los compañeros del actor (a quienes se les impuso una sanción inferior a la de despido) también remitieron mensajes por correo electrónico -ajenos a la prestación laboral y durante su jornada de trabajo- a través del ordenador de la empresa y sin consentimiento de ésta; aunque, y a diferencia de aquél (además de no constar el contenido de los mismos), este

IMPUGNACION DE SANCION IMPUESTA POR SINDICATO. En la demanda se reclama el derecho de audiencia y de defensa anteriores a la imposición de sanciones, oportunidad que no se ofreció a los actores al haberse seguido un procedimiento sumario, exento de garantías y sin la imputación previa de acusaciones susceptibles de vulneración estatutaria. Cuando se trata de adoptar medidas disciplinarias...

CONFLICTO COLECTIVO. Lo peculiar del art. 16 del Convenio es el establecimiento de un procedimiento específico de consulta o discusión con el Comité de Empresa sobre la decisión que quiera adoptar la Dirección, aplicable a las materias que enumera relativas a la organización del trabajo de ámbito colectivo, y también a cualesquiera otras de naturaleza o relevancia similar a las que expresamente...

RECURSO DE CASACIÓN. DERECHO. IGUALDAD. INFRACCIÓN. La infracción del derecho constitucional de igualdad se produce cuando la desigualdad introduce una diferencia entre situaciones que pueden considerarse iguales y que carece de una justificación objetiva y razonable. Se desestima el recurso.

Convenio. Comité intercentros. Relación al plan. Conflicto colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. Además, el sindicato ha de cumplir el requisito de relación directa con el objeto del litigio, para lo que debe acreditar su implantación en el ámbito del conflicto, lo cual no debe confundirse con la representatividad o presencia en los órganos de representación unitaria, pues incluso un sindicato que carece de tal presencia, por no haber obtenido representantes o por haber...

CONFLICTO COLECTIVO. En el caso de autos en la medida en que la sentencia parte del dato de que la relaciones laborales temporales eran de obra, y la obra objeto del mismo había concluido el 31 de julio de 2008, no constando en el relato de hechos que el personal contratado continuara prestando servicios con posterioridad a dicha fecha, el ámbito de las relaciones jurídicas a las que se pretende...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA CONTRADICCIÓN. Las sentencias comparadas no son contradictorias en los términos del artículo 217 de la ley de Procedimiento Laboral, careciendo el recurso de este esencial presupuesto, lo que a tenor del artículo 223 de la ley fijada significa inadmision del recurso que en el presente tramite procesal se transforma en desestimación del ...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO DE ACCIONAR. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. El art. 24 CE obliga a la tutela judicial efectiva, sin que por órganos extrajudiciales pueda privarse a la parte de su derecho de accionar conforme a pretensiones legítimas. Se desestima el recurso.

órgano judicial competente. Trabajo. Auto desestimatorio del recurso. Proceso de conflicto colectivo

'CONFLICTO COLECTIVO. Aparte de que no son objeto propio de conflicto colectivo, pese a que exista un elemento de pluralidad en el plano subjetivo e, incluso, una cierta de homogeneidad que puede constituir a los sujetos afectados como grupo, si el interés general que constituye el objeto de la pretensión colectiva no está formulado de una forma abstracta que garantice su proyección...

BANCARIOS. ANTIGÜEDAD. ANÁLISIS. No es posible confundir la antigüedad que pueda asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que se inicie con una determinada Entidad Bancaria, derivada de respetar la lograda con anteriores servicios o contratos con otras Entidades respecto de las cuales aquel no constituye subrogación, con el tiempo de servicio que se genere en desarrollo en último...

DESPIDO. EJECUCION PARCIAL DE SENTENCIA. La dificultad en la ejecución parcial de sentencia, no es óbice para que la voluntad del legislador sea evidente, en el sentido de facilitar la ejecución parcial de los títulos en la parte que no ha sido recurrida, a fin de evitar que la exigencia absoluta de la firmeza del titulo se configure como un obstáculo a la tutela judicial efectiva, en cuanto se...

CONFLICTO COLECTIVO. En el caso enjuiciado, y a tenor de lo antes dicho, no existe un "elemento común de decisión", puesto que lo realmente decisivo es la diversidad de la valoración, que ha de realizarse no con carácter general, sino de forma individualizada, lo que dota a la controversia de un objeto claramente heterogéneo, privado de la necesaria afectación indiferenciada, o por igual, de la...

CONFLICTO COLECTIVO. La aplicación de esa doctrina al presente caso conduce necesariamente a la desestimación del recurso planteado por FTC, pues la sentencia recurrida no infringió precepto alguno al negarle la legitimación para plantear el conflicto colectivo origen de estos autos. Consta como hecho probado no discutido que este Sindicato "carece de sección sindical y no cuenta con miembro...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Pero se ha incurrido en una deficiencia procesal de importancia, ya que, en todo lo actuado a partir del acto de juicio, se ha ignorado la suerte procesal de dos personas expresamente demandadas. La omisión tiene que ser forzosamente salvada. Pero como quiera que, entre lo actuado, aparece la sentencia definitiva misma, no queda otra solución, aunque el remedio sea...

CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACION DE ACUERDOS. Aunque como destaca el Sindicato impugnante del recurso, el planteamiento y articulación de los Pactos cuestionados no consta que fuere a través del cauce de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo contempladas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, el régimen de las vacaciones en el extremo de su obligada...

Conflicto Colectivo. Jurídico-real y de intereses. Interpretación de acuerdo de empresa. Criterios hermenéuticos y razonabilidad de la decisión adoptada por el Juez de instancia. Refuerzo del ciclo productivo.

Contratos temporales a tiempo parcial. Procedimiento de conflicto colectivo. Interés colectivo del grupo de trabajadores. Vacaciones anuales

Nulidad. Contratas. Conflicto colectivo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo. Buena fe

"SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES SANITARIAS. OBLIGACIONES DE LAS MUTUAS. El que el artículo 100 de la Ley General de la Seguridad Social de 1974 (RCL 19741482 y NDL 27361), que continúa vigente en esta materia, y los artículos 10 y 11 del Decreto 2766/1967 se refieran a los trabajadores y no a los pensionistas como beneficiarios de la asistencia sanitaria por accidente de trabajo de ningún modo

ACOSO SEXUAL. APRECIACIÓN: Se dan los elementos definidores del acoso sexual. En primer lugar, se produjo una conducta con tendencia libidinosa y, en concreto, tocamientos ocasionales o comentarios verbales de tal naturaleza. En segundo lugar, la conducta no era deseada por la destinataria y finalmente que fue lo suficientemente grave, por su intensidad, reiteración y efectos sobre la salud...