Sentencias sobre Plus de antigüedad

Contratos temporales. Reclamación previa. Complemento de antigüedad. Convenio colectivo para el personal laboral al servicio

COMPLEMENTO SALARIAL. El personal que a la entrada en vigor del convenio percibiese salario superior, se les abonará la diferencia como complemento personal no absorbible ni compensable. Ydecir, para finalizar, que el hecho de que el contrato de la actora se remita al Convenio Colectivo Nacional de Residencias de Tercera Edad, no impide la aplicación de las reglas ahora expuestas por resultar en...

"ABONO DE COMPLEMENTO SALARIAL. El recurso debe ser desestimado y la sentencia impugnada confirmada al no ser necesario que los contratados temporalmente suscriban contratos indefinidos para tener derecho al complemento de antigüedad, ni estamos ante una aplicación retroactiva de la Ley 12/2001 (se trataba de alcanzar la normalización igualitaria, que en definitiva implicaba acabar con una...

"COMPLEMENTO DE JORNADA FLEXIBLE. Se invoca infringido el artículo 245 de la normativa laboral de RENFE. El denominado ""complemento de jornada flexible-Ollargan Cantabria"" ha de ser abonado a los trabajadores durante los periodos de vacaciones y tiene la consideración de complemento de puesto de trabajo. En primera instancia prospera la demanda. Se desestima el recurso de suplicación."

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa juzgada de la sentencia...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ANTIGÜEDAD. No es necesario que los contratados temporalmente suscriban contratos indefinidos para tener derecho al complemento de antigüedad, ni estamos ante una aplicación retroactiva de la Ley 12/2001, por lo que tampoco se requería un previo reconocimiento del derecho al estar ligado el derecho a la no discriminación. En primera instancia se estima la demanda. Se...

"ANTIGUEDAD. COMPLEMENTOS. En orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria perseguida por la Directiva garantizando el principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del trabajador con contrato de duración indefinida comparable, sin que tampoco existan razones objetivas que justificaran una eventual desigualdad, el recurso deberá ser...

Contrato indefinido. Convenios colectivos en función. Complemento de antigüedad entre trabajadores fijos. Derecho al reconocimiento de trienios para el personal laboral de naturaleza temporal

"COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN. TRABAJADOR TEMPORAL. En orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria perseguida por la Directiva garantizando el principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del trabajador con contrato de duración indefinida comparable, sin que tampoco existan razones objetivas que justificaran una...

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS SALARIALES. Resuelto definitivamente el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antiguedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, por la...

PERSONAL TEMPORAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa...

Complemento de antigüedad. Relaciones de los trabajadores. Improcedencia del despido de la demandante. Convenio colectivo

Complemento salarial de antigüedad en forma de trienios. Conflicto colectivo. Derecho del personal laboral temporal. Trabajador con contrato

"PLUS DE ANTIGÜEDAD. Para que pueda sostenerse la existencia de una condición m?s beneficiosa es preciso que ?sta se haya adquirido y disfrutado en virtud de la consolidación del beneficio que se reclama, por obra de una voluntad inequ?voca de su concesi?n, de suerte que la ventaja que se concede se haya incorporado al nexo contractual ""en virtud de un acto de voluntad constitutivo de una...

COMPLEMENTOS SALARIALES. ANTIGÜEDAD. SU PERCEPCIÓN. ASPECTO QUE RETRIBUYE. Cuando el Estatuto de los Trabajadores se refiere al complemento de antigüedad se remite a lo pactado en Convenio Colectivo o contrato individual, no estableciendo distinción alguna en relación con la naturaleza del contrato desde el punto de vista de su duración, pues lo que retribuye el complemento de antigüedad es la...

"COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD. No es necesario que la relación laboral se haya contraído con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 12/2001 al tratarse de alcanzar la normalización igualitaria, que en definitiva implicaba acabar con una situación ""odiosa"", supuesto que hubiera justificado incluso la retroactividad máxima. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación. "

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS. PROFESORES DE RELIGIÓN. Con respecto a la concreta retribución que debe percibir por sus servicios la trabajadora, se aprecia que no percibe su retribución de acuerdo con los criterios y normas que estructuran la retribución del personal laboral. La misma, con claro beneficio económico para ella, percibe antes su retribución de acuerdo con los criterios legales que...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLUS DE ANTIGÜEDAD. TRABAJADORES TEMPORALES. La temporalidad del vinculo contractual no supone por esencia un obstáculo insuperable para la percepción del complemento por antigüedad. Se estima el recurso.

Servicio médico al trabajador. Jornada a turnos. Prevención de riesgos laborales. Derecho fundamental a la intimidad

PERSONAL TEMPORAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. La sentencia que estimó la demanda en solicitud del derecho al reconocimiento de trienios para el personal laboral temporal debe ser confirmada, pues tratándose de dos pleitos con el mismo objeto, habiendo alcanzado firmeza la sentencia dictada en un proceso de conflicto colectivo, esta producirá los efectos de cosa juzgada. Preestablecido por el...

PERSONAL TEMPORAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO ECONÓMICO. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS. La actora reclama las gratificaciones extraordinarias contra la empleadora. De común acuerdo entre el titular del Centro y los trabajadores podrá acordarse el prorrateo de las tres gratificaciones extraordinarias entre las doce mensualidades, caso de que no se viniese realizando hasta la fecha"" de donde se...

Reclamación de cantidad. Proceso de conflicto colectivo. Complemento de antigüedad entre trabajadores fijos. Personal laboral con contrato temporal

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa juzgada de la sentencia...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa juzgada de la sentencia...