Sentencias sobre Pago por el fondo de garantía salarial

"DESPIDO. INDEMNIZACION. La situación litigiosa no guarda relación alguna con la reincorporación de trabajadores excedentes y, por ello, no resulta aplicable la doctrina jurisprudencial invocada; cuanto porque para la reparación del perjuicio causado habrá de estarse al pronunciamiento contenido en la sentencia que impuso la obligación de readmitir; máxime teniendo en cuenta que el actor-recur

EMPRESAS. INSOLVENCIA. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Como prescribe el art. 32-5 del Estatuto de los Trabajadores, es evidente que la acción para reclamar ante la empresa el crédito salarial se encuentra prescripto, por aplicación de lo previsto en el art. 59-2 de aquella ley. La responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial nace a partir del momento de la insolvencia de la empresa, pero en forma...

Desempeño de funciones de categoría superior. Diferencia retributiva. Público. Personal laboral

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Conforme la Ley General de la Seguridad Social el precepto se está refiriendo al reconocimiento de prestaciones, mientras que el supuesto que contemplamos es una prestación ya reconocida, sobre la que intenta realizarse una modificación en base a que el derecho del que proviene su devengo es distinto. No se cuestiona el derecho, pues el mismo...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESCRIPCIÓN. ACCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El plazo de prescripción de las acciones de la seguridad social es de 5 años. Se desestima el recurso.

SALARIO. PLUS DE LOCOMOCION. La Sala no encuentra justificado dicho cambio de criterio, ni la consiguiente desestimación citada del plus de locomoción reclamado, por lo que acoge la denuncia de infracción del art. 28 del Convenio Provincial de la Construcción de Huesca, formulada en el Motivo Sexto del recurso, y estima procedente la reclamación de cantidad correspondiente. Así lo declara ya esta

Abono de salarios. Contrato de trabajo. Reconocimientos privados de deudas. Plazo de prescripción de las acciones

RECLAMACION DE SALARIOS. Las vacaciones no disfrutadas solo pueden sustituirse por metálico cuando extinguida la relación laboral no pueden disfrutarse, por ello la reclamación del importe sustitutivo de las mismas no puede prescribir hasta transcurrirlo un año desde la extinción de la relación laboral, plazo que no se superó en el presente supuesto. Se estima el recurso de suplicacion.

Diferencia anual retributiva. Clasificación profesional. Prescripción de la acción de encuadramiento. Reclamación salarial

Antigüedad de los demandantes. Fondo de garantía salarial. Resolución administrativa en favor de los trabajadores a causa de despido á. Extinción de los contratos

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO NULO. La responsabilidad del FOGASA por las indemnizaciones por despido sólo procede en relación con las reconocidas por sentencia judicial o resolución administrativa, no alcanzando tal responsabilidad respecto de las acordadas en conciliación de cualquier clase que sea, tanto la judicial como la administrativa,...

RECLAMACION LABORAL. No resultando del relato fáctico ni de la fundamentación jurídica de la resolución impugnada la existencia del supuesto engaño o actuación de mala fe que se atribuye a la empresa, la cual se limitó a indicar al trabajador en la carta de despido que el 40% restante de la indemnización se lo abonaría el Fondo de Garantía Salarial. Se desestima el recurso de suplicacion.

RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. INSOLVENCIA DE LA EMPLEADORA. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. La responsabilidad solo alcanza al Fondo cuando el titulo de ejecución se base en una sentencia judicial o resolución administrativa, baste para ello citar las Sentencias de 14 y 23 de Diciembre de 1996 por lo cual, teniendo en cuenta, como ya decía esta Sala en Sentencia de 29-6-99 de que siendo la...

RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. INSOLVENCIA DE LA EMPLEADORA. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. El delito de cheque en descubierto no es de aquellos que permiten el ejercicio de la acción civil que, como se ha dicho, debió ser ejercitada separadamente. No fue así por lo que corrió el plazo de la prescripción y no puede exigirse al FOGASA algo que no era propio pedir a la empresa por la que el Organismo...

RECLAMACIÓN DE CANTIDADES NO ABONADAS. MÚSICO DE COMUNIDAD DE BIENES. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Dado que la comunidad de bienes está demandada por sí misma, ello implica de hecho la vinculación de todos los comuneros, por lo que hubiera bastado con demandar a la comunidad en lugar de a comuneros individuales. En primera instancia se estima la demanda. Se...

Fondo de garantía salarial. Abono de la cantidad. Salario. Interrupción de la prescripción contra el deudor principal por reclamación judicial de la deuda

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. Partiendo de que es al Magistrado de instancia a quien, fundamentalmente, compete la apreciación del fraude de ley, ""ya que a él le están atribuidas las más amplias facultades para la valoración de la prueba, de modo que estimada la conducta fraudulenta en la instancia, debe de mantenerse tal calificación cuando aparece suficientemente fundada y lógica"" no puede...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Dicha norma supuso la reaparición «nominatim» de los salarios de tramitación en los supuestos de despido improcedente con opción por la indemnización, cuya naturaleza salarial resulta más cuestionable, lo que explicaría que, para evitar interpretaciones restrictivas, el legislador optase por incluir expresamente dicho concepto con...

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. PAUTAS: La naturaleza dual, contractual y normativa, del Convenio Colectivo, pone de manifiesto el doble camino que ha de seguir la interpretación del mismo; pues de un lado se han de aplicar las normas que regulan la interpretación de las leyes y por otro las reglas propias de la interpretación de los contratos. Se desestima la suplicación.

"DESPIDO OBJETIVO O COLECTIVO. RECLAMACIÓN AL FONDO DE GARANTÍA SOCIAL. ABONO DE PARTE DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Para que nazca la obligación del Fondo de abonar el cuarenta por ciento de la indemnización por despido, es necesario que se trate de un despido colectivo; o de un despido objetivo de los previstos por la norma del cuerpo legal aplicable, no habiéndose producido ninguno de ellos.

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. NATURALEZA SUBSIDIARIA. PRESCRIPCIÓN. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS. La naturaleza subsidiaria del FOGASA no se desvirtúa en la fase de ejecución de sentencia de tal forma que, si la misma no se insta en plazo legal y prescribe la acción contra el condenado principal también ha expirado la que, en defecto de aquel, debe responder. Es decir, si había prescrito el derecho de...

Contrato de trabajo. Indemnización. Fondo de garantía salarial. Reclamación de prestación por despido objetivo

"FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. FACULTADES. OPOSICIÓN. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. El FOGASA es responsable subsidiario del empresario y tiene interés directo y relevante en el resultado. La relación que le puede afectar directamente, solo surgirá en derecho si la empresa no satisface la deuda reclamada, y los trabajadores, tras obtener el...

CRÉDITOS EMPRESARIALES. COMPENSCIÓN. PRESCRIPCIÓN: Las cantidades reclamadas por la empresa estaban prescritas al momento de iniciarse la conciliación administrativa previa a la vía judicial, pues siendo firme la sentencia que le otorgaba el derecho al reintegro de dichas cantidades, ha transcurrido por escasos días el plazo de un año que señala el Estatuto de los Trabajadores desde que pudo ser...