Sentencias sobre Negociación y tramitación

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. No constituye vulneración del derecho de libertad sindical la falta de convocatoria formal a un Sindicato para negociar un acuerdo extra-estatutario, de cuyas negociaciones tenía aquél conocimiento y a cuyas reuniones no pidió asistir, ni se le vedó tampoco la asistencia. Se desestima el recurso de casación.

CONFLICTO COLECTIVO. La exclusión de los sindicatos que no firmaron el convenio de las comisiones creadas por los mismos con alcance negociador, atenta al derecho a negociar y en consecuencia a la libertad sindical, se constriñe siempre, como es obvio, a aquellos sindicatos que aunque no firmaron el Convenio, tienen legitimación para negociarlos.En primera instancia se desestima la demanda.Se...

"AGRUPACIÓN DE EMPRESAS. CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN. Constituido el ámbito sobre el que deberá versar la negociación controvertida por un conjunto organizativo plural en el que varias personas jurídicas ostentan posiciones empresariales independientes para su propio personal, el mismo deberá considerarse incluido en el marco al que es susceptible de aplicación la doctrina del criterio...

ASOCIACIONES EMPRESARIALES. REPRESENTATIVIDAD. CONVENIO COLECTIVO: En el convenio se engloban todas las entidades dedicadas a intervención social sin ánimo de lucro. Esa falta de ánimo lucrativo puede darse tanto en una entidad pública como privada, de modo que esa circunstancia no será por sí sola concluyente a efectos de determinar el ámbito de aplicación de un convenio. Por lo tanto, de...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. La entonces delgada de personal fue quien inició el 24 de octubre de 2.000 el largo proceso de negociación que terminó con la firma del convenio, por medio de un escrito dirigido a la dirección de la cooperativa para que se constituyese la mesa de negociación y ante la buena disposición de la demandada, comunicada también por escrito a la demandante quien solicitó

LESIVIDAD. CONVENIO COLECTIVO. DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Se reclama contra la Sentencia dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León con sede en Burgos, en el recurso contencioso-administrativo sobre declaración de lesividad del Convenio Colectivo del Servicio Municipalizado de Aguas de Burgos. El Capítulo VIII y la...

LIBERTAD SINDICAL.CONVOCATORIA. Se establece que no cabe apreciar una vulneración de los derechos de libertad sindical del Sindicato que habiendo sido debidamente convocado a la reunión constitutiva de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo decidió libremente no concurrir a la misma. Se desestima la demanda.Se desestima el recurso de casación.

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL: Convenio colectivo de la Comunidad de Madrid: No se lesiona aquélla por aplicar el criterio de la STS 21-12-1999 para establecer la legitimación en el banco social en convenios de unidades empresariales complejas con dirección común.

CONVENIOS COLECTIVOS. ÁMBITO DE APLICACIÓN. CARÁCTER ERGA OMNES. REPRESENTATIVIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre diferencias salariales por aplicación de convenio colectivo. Esta afectación, que tiene su razón de ser en el carácter erga omnes de todo Convenio estatutario, engloba e incluye a cualquier empleado que de algún modo se encuentra...

TUTELA SINDICAL. Por su parte el Tribunal Supremo en sentencia de 22-09-1998 , dictada en unificación de doctrina dice, que el derecho a participar en la negociación colectiva se configura como un derecho subjetivo a formar parte de la Comisión Negociadora, que incluye el derecho a no ser rechazado, si se pretende esa participación pero no el derecho a ser llamado, precisando que entre el...

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. El Convenio Colectivo, es fuente de derecho, tiene eficacia normativa y crea derechos y deberes entre las partes que lo conciertan, de modo que viene a constituir la norma más directa y específica que regula las relaciones existentes entre ellos. En primera instancia se estima demanda. Se desestima casación.

IMPUGNACIÓN CONVENIO. En su escrito de recurso los recurrentes abundaban en su argumento para significar que aquellos Acuerdos de la Comisión de Control habían supuesto una aminoración de derechos para determinados partícipes como, decían, se había acreditado en otro procedimiento de conflicto colectivo cuyo recurso se tramitaba ante esta Sala bajo el nº 578/2000. Pues bien, dicho recurso...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No ha sido vulnerado el derecho de libertad sindical porque, en ausencia de convenio colectivo, la empresa pública demandada formuló propuesta de distribución de la masa salarial de 2003 a los delegados de personal, que la rechazaron sin contrapropuesta y solicitando informalmente la negociación de convenio colectivo. La sentencia impugnada no...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACTIVIDAD SINDICAL. TRABAJADOR. La actividad sindical que puede desarrollar un trabajador individual puede presentar aspectos muy diversos y uno de ellos es el desarrollo de actuaciones en el interior del sindicato al que está afiliado, siempre dentro del marco constitucional y legal vigente. Se estima el recurso.

SINDICATO. FACULTADES. NEGOCIACIONES. Se impugna sentencia desestimatoria. En la libertad sindical se abarca la facultad de los Sindicatos, como representación institucional de los trabajadores para la negociación colectiva, es claro que la negociación u obstaculización al ejercicio de dicha facultad ha de entenderse también violación de la libertad protegida por el recurso de amparo. La demanda...

CONFLICTO COLECTIVO. HUELGA. El Tribunal Supremo, en Sentencia de 21 diciembre 1994 , declara que «en cuanto al contenido obligacional hay que entender que está integrado por las obligaciones o compromisos de carácter instrumental que asumen las partes entre sí, mediante las que se contribuye a una eficaz aplicación de las condiciones pactadas, como pueden ser las cláusulas de paz, los...

CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACION COLECTIVA. En consecuencia, el pacto de referencia, al tener la naturaleza de pacto extraestatutario, por no reunir los requisitos del Título III del Estatuto de los Trabajadores, queda al margen de la regulación de la negociación colectiva y por consiguiente a los posibles límites a la misma, como sería la existencia de norma vinculante en vigor que obligara a...

TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. El importe de la indemnización únicamente puede ser revisado y corregido por el Tribunal ad quem, a petición de parte, si se constata la evidente desproporción entre el daño realmente inferido y la satisfacción acordada en la sentencia. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación.

EXCEPCIÓN. CONVENIOS COLECTIVOS. IMPUGNACIÓN. LEGITIMACIÓN PASIVA. La legitimación pasiva en el proceso de impugnación de convenios colectivos, es de todas las representaciones integrantes de la comisión negociadora del convenio. Se estima la demanda

LIBERTAD SINDICAL. ALCANCE. Se impugna sentencia. La libertad sindical comprende inexcusablemente tambi?n aquellos medios de acción sindical (entre ellos la negociación colectiva) que contribuyen a que el sindicato pueda desenvolver la actividad a la que est? llamado por la Constituci?n. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. COMISIÓN PARITARIA. La Comisión Paritaria es, fundamentalmente, el órgano al que el propio convenio, encarga la función de interpretar, aplicar y administrar las disposiciones que en él se contienen. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. COMPETENCIA. La norma general para establecer la competencia funcional de un convenio colectivo es la actividad desarrollada en la empresa. Se estima el recurso.

IMPUGNACION DE CONFLICTO COLECTIVO, DESESTIMACIÓN. Se ventila en el presente litigio la pretendida ilegalidad del Convenio Colectivo de Asistencia Domiciliaria de Guipúzcoa también llamado Convenio Colectivo del Personal de Atención a personas mayores de Guipúzcoa para Asistencia Domiciliaria que ha sido impugnado por la AGAD, tras lo cual la Delegación Territorial de Trabajo de Guipúzcoa ha...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LEGITIMACIÓN. La legitimación plena para ser parte de una negociación colectiva está dada por el grado de representatividad acreditada para el supuesto concreto de cada organización gremial. Se estima el recurso.

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Aunque hubiere ostentado en el momento adecuado la llamada legitimación inicial, no consta una denegación de la comisión negociadora a la solicitud de la asociación patronal demandante a participar en la negociación, ni se puede considerar la ausencia de contestación de una comunicación privada de la asociación empresarial demandante a una de las asociaciones...