Sentencias sobre Excedencias

EXCEDENCIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. REINCORPORACIÓN. El principio de que nadie puede ir contra sus propios actos solo tiene aplicación cuando lo realizado se oponga a los actos que previamente hubieren creado una situación o relación de derecho que no podía ser alterada unilateralmente por quien se hallaba obligado a respetarla. Se desestima la suplicación.

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCION. No puede afirmarse, por tanto, que las resoluciones comparadas sean contradictorias en los términos que requiere el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral para la viabilidad del recurso que nos ocupa. La contradicción, según constante jurisprudencia de esta Sala, requiere que se hayan dado soluciones...

REINCORPORACIÓN TRAS EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Si la excedencia voluntaria no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad, ello quiero decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos laborales que la integran, bien

EXCEDENCIA FORZOSA. En la intención del legislador al regular la excedencia para el cuidado de familiares no estaba la de excluir el supuesto de atención a hijos mayores de tres años, y ello con independencia de que se hubiera disfrutado previamente de la excedencia prevista en el párrafo primero del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores para la atención o cuidado de hijos, pues ambas...

EXCEDENCIA. REINGRESO. No ha sido practicada prueba efectiva de la carencia de vacante, como sería la aportación de la relación de contratas de prestación de servicios con anterioridad a la situación de excedencia del demandante y a la fecha de solicitud de reingreso, para establecer una comparativa, como lo sería también relacionar los trabajadores que prestaban servicios como vigilantes de...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El trabajador excedente voluntario no tiene derecho a que se produzca una reserva de puesto de trabajo, como por el contrario ocurre con la excedencia forzosa, que por su diferente naturaleza implica una régimen jurídico caracterizado por una finalidad mucho más tuitiva. Pero ello no implica que, por acuerdo entre empresa y trabajador o...

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Durante los dos primeros años tiene derecho a ser reincorporado en la empresa, aunque no sea a su puesto de trabajo. El módulo salarial que se establece por la parte recurrente para fijar la indemnización que habría de satisfacerse al trabajador por la demora en su reincorporación, es módulo en el que no se contempla de ninguna manera

Despido. Solicitud de reingreso tras excedencia. Falta de contradicción.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. INDEMNIZACIÓN. Se reclama indemnización por extinción de relación laboral, fundada en causas económicas, autorizada en expediente de regulación de empleo. Es el trabajador que se contrató para ocupar el puesto de trabajo en excedencia el que tendrá derecho a...

DESPIDO. EXCEDENCIA FORZOSA. REINGRESO. Los antecedentes descritos suponen para la sentencia suficientes indicios de una actitud de represalia por parte de la demandada como consecuencia de la reclamación salarial y determinan la inversión de la carga de la prueba, sin que se haya acreditado la necesidad de una reestructuración empresarial, aparte de la proximidad temporal entre la reclamación y...

DESPIDO. No viniendo impuesta por ley la reserva de puestos de trabajo, la reincorporación sólo puede imponerse a la empresa que por voluntad propia decidió conceder una excedencia con reserva de puestos de trabajo y no a otra empresa del grupo, cuyas participaciones sociales se vendieron con posterioridad sin hacer constar la circunstancia de que había una trabajadora en situación de excedencia...

DESPIDO. EXCEDENCIA. SOLICITUD DE REINGRESO. La empresa ante la petición de reingreso, no reconoció, expresa ni tácitamente, la continuación en la situación de excedencia, simplemente se limitó a no contestar y cuando lo hizo en el acto del juicio, ninguna prueba se practicó, de la certeza de su alegación de ser cierta la inexistencia de vacante. Así, consta en la fundamentación de jurídica de la

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Cuando el personal estatutario fijo de una determinada categoría obtenga, previa superación de las pruebas selectivas, nombramiento en propiedad en otra categoría estatutaria, podrá optar en el momento de tomar posesión de la nueva plaza, por pasar a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el...

TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS. PRESTACIÓN DE MATERNIDAD. Tal como está regulada en el art. 46.3 del ET, el primer año de la situación de excedencia por cuidado de hijo se equipara prácticamente a efectos jurídico-laborales a la suspensión del contrato de trabajo, la cual se caracteriza por la reserva del puesto de trabajo y por la exoneración de las obligaciones...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se estima la suplicación.

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. No cabe duda acerca de que es la empresa, y no el trabajador, quien tiene la mayor disponibilidad de los elementos probatorios acerca de la existencia o inexistencia de determinada vacante en un momento concreto, no sólo porque a su alcance se encuentra la pertinente documentación, sino además porque la posible inexistencia, pese a...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. COMPLEMENTOS SALARIALES. No existe contradicción entre las sentencia apelada y la que se propone como sentencia de contraste por lo que no procede la admisión del recurso de casación para unificación de doctrina. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.

DESPIDO. Salvo pacto en contrario, establecido una vez consumada la sucesión mediante acuerdo de empresa entre el cesionario y los representantes de los trabajadores, las relaciones laborales de los trabajadores afectados por la sucesión seguirán rigiéndose por el convenio colectivo que en el momento de la transmisión fuere de aplicación en la empresa, centro de trabajo o unidad productiva...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En este caso no se ha producido ningún perjuicio para la empresa ni para terceros, ni tampoco puede decirse que la conducta del demandante haya sido arbitraria, sino que ha alegado un motivo atendible, por lo que no ha habido mala fe en el comportamiento del actor. Además el trabajador ha dejado sin efecto su petición antes del comienzo del período de excedencia, lo que...

DESPIDO. En el caso de autos la empresa en la comunicación expresa la inexistencia de vacante, pero ni en la instancia ni en suplicación se discute acerca de la veracidad de tal aserto. En efecto, si bien en la modificación del relato aceptada por la Sala de Madrid se deja constancia de que la empresa suscribió 27 contratos de interinidad y uno de relevo, se atiende exclusivamente a las...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. La situación del excedente voluntario es la de quien en su propio interés se ha separado de la empresa y a quien nuestro derecho, por tal razón, no le reconoce el derecho a reingresar en la empresa cuando transcurra el período de excedencia sino tan solo la expectativa de poder ser readmitido y sólo en el supuesto de que la empresa en el momento de la solicitud...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. INDEMNIZACIÓN. Se reclama indemnización por extinción de relación laboral, fundada en causas económicas, autorizada en expediente de regulación de empleo. Es el trabajador que se contrató para ocupar el puesto de trabajo en excedencia el que tendrá derecho a...

1. Este Tribunal Constitucional, en su Sentencia 14/1982, indicó que la exclusión de los días inhábiles para el ejercicio del derecho al amparo «responde a sólidas justificaciones, que tienen también en su haber el principio de interpretación más favorable en el acceso jurisdiccional para la defensa de los derechos y libertades». 2. Prescindiendo, en la línea de la Sentencia de este...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. ERE. DERECHO A INDEMNIZACIÓN. Un trabajador que se encuentra en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a la indemnización por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ya que, al no estar prestando un servicio en la empresa, el despido no le genera el daño suficiente como para que pueda percibir una compensación económica por el mismo. La finalidad de la...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. El contrato de trabajo no se extingue aunque desaparezcan las obligaciones principales (prestación laboral/ prestación retributiva), pero el trabajador no tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo sino que conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, a la suya que hubiera o se produjeran en la...