Sentencias sobre Contrato a tiempo parcial

"RECLAMACION DE FIJEZA POR TRABAJADORA TEMPORAL. CONTRATACION ANTES DE LA TRANSFORMACION DE CORREOS EN SOCIEDAD ANONIMA ESTATAL. No corresponde a la demandante la condición de trabajadora fija en la actual sociedad estatal de Correos y Telégrafos, dada la vigencia en esta entidad de las normas y exigencias sobre contratación de personal en el sector público, y dado el momento y las condiciones de

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. SIMULTANEIDAD DE CONTRATOS CON LA MISMA EMPRESA. DESEMPLEO. Se discute la posibilidad de que existan dos contratos a tiempo parcial con la misma empresa y si extinguido el último contrato de trabajadora tiene o no derecho a reanudar la prestación de desempleo, al quedar otro vigente. La actora, al ser contratada por obra determinada, estaba trabajando a tiempo...

Derecho público. Contrato laboral. Procesos de provisión de puestos de trabajo. Plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante

Transformación en sociedad estatal. Consolidación de empleo temporal. Contrato de trabajo de interinidad. Despido improcedente

CONTRATO DE TRABAJO. TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA. Se puede afirmar que ni la norma de transformación establece cambio jurídico alguno en la situación de los contratados como interinos por plaza vacante antes de la entrada en vigor de la misma, ni que aquella la contratación careciera de cobertura legal, por lo que siendo cierto que la empresa se transformó no existen motivos para pensar que...

Personal laboral fijo. Despido. Plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo

Puestos de trabajo de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Ceses despidos improcedentes. Tipos administrativos de personificación pública. Contrato de interinidad por vacante

Condición de fija. Contratación de interinos para plaza vacante. Extinción de la relación laboral. Despido

Puesto de trabajo. Despido improcedente. Administración pública. Contratos de interinidad por vacante en plazo superior

TRABAJADORES DE LA ENTIDAD CORREOS Y TELÉGRAFOS SOCIEDAD ANÓNIMA. CESE. CALIFICACIÓN. Se promueve demanda por despido. Al no haber superado la actora las pruebas selectivas del concurso en el que se cubrió la plaza que venía desempeñando, el cese acordado por la empresa se ha de entender ajustado a derecho, de acuerdo con la doctrina de esta Sala del Tribunal Supremo, por cumplimiento de la...

Pensión de invalidez: No puede ser computable con bases mínimas de cotización el tiempo no trabajado durante un contrato a tiempo parcial. (Reitera doctrina).

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINTEGRO. De acuerdo con estas premisas, el Tribunal Constitucional también tiene establecido que al enjuiciar el cumplimiento de los requisitos de admisión del recurso de suplicación, debe tenerse presente que éste no es un recurso de apelación ni una segunda instancia sino un recurso de naturaleza extraordinaria, de objeto limitado, en el que el Tribunal ad quem no puede

PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. No es posible olvidar, a nuestro entender, que el jubilado sigue prestando servicios, y por tanto se encuentra en una relación por cuenta ajena. Ello quiere decir, significativamente, que la situación que se contempla es ésa, y por ello la misma norma reglamentaria asume el supuesto de una declaración de invalidez, fallecimiento, o cualesquiera otra...

Contratos temporales sucesivos sin solución de continuidad. Relación de interinidad por plaza vacante. Demandado por despido. Trabajadores por tiempo indefinido

Contrato de interinidad por vacante. Reclamación de fijeza condición de fija de plantilla. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Transformación en sociedad anónima

Correos y Telégrafos. Despido. Interino por vacante. Estima recurso y reproduce doctrina.

DESEMPLEO

ORGANIZACIÓN SINDICAL. DESPIDO OBJETIVO. CAUSA ECONÓMICA Y ORGANIZATIVA. Es indiscutible la existencia de una relación entre denegación indebida de pruebas e indefensión, pero no son conceptos que hayan, de equipararse porque no existe indefensión de relevancia constitucional cuando, no se llega a producir efectivo y real menoscabo del derecho de defensa, bien porque no exista relación entre los...

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO Y DISCONTINUO. Se alega la vulneración del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores al calificar indebidamente la relación controvertida en este litigio, negando que sea de carácter fijo discontinuo. La contratación temporal procede cuando la necesidad de trabajo es en principio imprevisible y fuera de cualquier ciclo regular. Por el contrario existe contrato

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA REDUCIDA. PLUS DE TRANSPORTE. Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo. Cuando corresponda en atención a su naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Se estima parcialmente...

Desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial. El subsidio propio, entre otros, de los mayores de 52 años con expectativa futura de jubilación, debe ser proporcional a los días trabajados como tiempo parcial; en la inteligencia de que si, en el periodo cotizado que sirve para solicitar la prestación de paro, existen además días trabajados a tiempo completo, habrán de computarse todos,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADORES DISCONTINUOS. Esta Sala, mayoritariamente, entiende que las normas contenidas en tal precepto no están destinadas a regular el orden de los llamamientos de los trabajadores fijos discontinuos, no son rígidas sino de carácter orientativo, de modo que la encomienda de trabajos de mantenimiento a un trabajador fijo pueda, sin mas, ser estimada como vulneración del...

ESCALA SALARIAL. La diferencia de trato no se halla justificada más que en la distinta fecha de ingreso de unos y otros trabajadores en la empresa, sin que concurra ninguna otra motivación, cual se produjo en nuestra STS 12-11-2002 (Rec.- 4334/01), y esta diferencia de trato por razón del ingreso y en relación con el complemento de antigüedad ha sido declarada como inaceptable por la doctrina...

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Todo el personal tendrá derecho presentarse a dichas plazas en igualdad de condiciones. Para ello se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Si la vacante no pudiera cubrirse por este procedimiento se acudirá a una convocatoria externa debiendo superar las personas candidatas unas pruebas de...

CONTRATO DE RELEVO. PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. No tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo. Se...