Artículos doctrinales sobre Complementos salariales
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- El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
- Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas
- Incapacidad permanente. Compatibilidad entre pensión y salario
- Dosier legislativo del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
- Plus por trabajos excepcionalmente peligrosos en el sector de conservación y explotación de carreteras
- Dosier legislativo de la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento
- Procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido declarado improcedente
- La función de las normas estatales en la determinación del salario
- El lugar de trabajo. La movilidad geográfica
- Las horas extraordinarias.
- La jornada reducida tras la Ley de Igualdad (aspectos laborales).
- La cotización en situaciones de pluriempleo y pluriactividad
- El contrato de trabajo en la fijación y determinación de los salarios
- El convenio colectivo
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La discriminación retributiva por razón de sexo como paradigma de discriminación sistémica
El objeto del presente trabajo consiste en reflexionar acerca de la discriminación por razón de sexo en materia de retribución, analizando el contexto o las eventuales causas de aquélla tomando en consideración la jurisprudencia más importante dictada sobre la cuestión. Palabras clave: discriminación, retribución, sexo
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Los problemas de coordinación procedimental de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con otros organismos en el Sistema público de Seguridad Social
Las normas sobre procedimientos administrativos en materia de Seguridad Social ponen de manifiesto la ausencia de reglas en la coordinación de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con otros organismos que intervienen, desde distintas ópticas y con diversas competencias, principalmente en materia de cotización y de prestaciones. Son...
- Aspectos laborales a tener en cuenta para dar de alta una empresa en España por inversor extranjero
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Vigilancia de la salud
I. Reconocimientos médicos obligatorios - II. Vigilancia periódica de la salud - III. Ubicación de la vigilancia de la salud en el convenio colectivo
- Consulta sobre la adecuación a Derecho de las ayudas de comida y de transporte para los trabajadores de la CNMV reguladas en el Acuerdo de Relaciones Laborales suscrito entre dicho Organismo y el Comité de Empresa - [EP 1288-RRV (R-639-12)]
- Los sujetos colectivos en la empresa: un estudio jurisprudencial
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Análisis diacrónico de la organización del salario: normas legales y seudoconvenios colectivos
1. La Ley de Contrato de Trabajo: la confusión entre sistemas salariales y estructura del salario - 2. El papel de las Reglamentaciones de Trabajo: la puesta en marcha de estructuras salariales a nivel sectorial - 3. Las normas de ordenación del salario a partir del 70’: el inicio de estructuras salariales autónomas en los convenios colectivos. Salario y obligación de cotizar
- Poder del empresario y fijación de los salarios
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Ubicación de la salud laboral en la negociación colectiva
I. Ubicación de la seguridad y salud en el trabajo en diferentes apartados - 1. Organización del trabajo, condiciones de trabajo y retribuciones y otras condiciones de trabajo - 2. Jornada de trabajo, horarios, personal, horas extraordinarias, movilidad funcional o promoción interna - 3. Derechos colectivos: derechos sindicales, garantías sindicales, representación de los trabajadores - 4....
- Jurisprudencia en materia de Seguridad Social del Tribunal Supremo. Sala Cuarta. Septiembre 2003 a marzo 2004
- El 'Derecho a la remuneración suficiente' y su recepción constitucional