Salario mínimo interprofesional

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social (Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio)

... con rango de ley. 2. A efectos del embargo de salarios, sueldos, pensiones, retribuciones o sus equivalentes y de prestaciones económicas reconocidas al deudor por la Seguridad Social o por cualquier organismo o entidad pública, se estará a lo dispuesto en los artículos 27.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y 607 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil. 3. No se embargarán los bienes de cuya...

• Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.

... únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata. Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo...

COMPLEMENTOS SALARIALES. COMPUTACIÓN PARA EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. Tras la entrada en vigor del Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, el salario mínimo en cómputo mensual asciende a 900 euros mes, y, en cómputo anual, la cuantía que ha de percibir el trabajador por los conceptos salariales totales asciende a 12.600 euros, sin que computen los complementos...

... calzado. No cabe compensar el importe del nuevo salario mínimo con los citados pluses, por cuanto la naturaleza de estos últimos es extra salarial. Se estima parcialmente la demanda de impugnación de convenio colectivo.

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