Sentencias sobre Aplicación e interpretación

CONVENIO COLECTIVO. ÁMBITO DE APLICACIÓN. Se inicia reclamación de cantidad. Los límites del convenio que rige en la Provincia de Málaga afecta a todos los trabajadores de dicha actividad y territorio, que no se rijan por normas pactadas en el ámbito de la empresa y con los limites que tal Convenio de empresa tiene sin que pueda entenderse a los trabajadores que residan y trabajen en un circulo...

Convenio colectivo. Contrato de trabajo. Administración pública. Reclamación de reconocimiento de derechos

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. PLUS DE TRANSPORTE. Se inicia reclamación sobre plus de transporte. La dirección empresarial se halla facultada para realizar cambios en los puestos de trabajo que no tendrán consideración de traslado ni movilidad geográfica cuando tengan lugar dentro de una misma plaza o de un radio de 25 Km. y únicamente cuando tal cambio sea a otra plaza distinta de la que...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. Se entiende, al interpretar el convenio del sector, que la financiación del personal por parte del Ayuntamiento permiten que en cuanto a las retribuciones haya de acudirse a lo pactado libremente por las partes en su contrato de trabajo, determinándose en el mismo, al igual que constaba en la oferta de empleo, tanto la...

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD: La distribución del 50 % del complemento de productividad debe hacerse en forma lineal pero no para todos los trabajadores integrantes del colectivo de personal laboral sino solo entre aquellos que hayan acreditado encontrarse entre los que han alcanzado, por el trabajo efectuado, los niveles de actividad establecidos para...

CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACION DEL CONVENIO COLECTIVO. No ha existido infracción del articulo 14 del texto constitucional ni de aquellos con los que lo relaciona, sino por el contrario, adecuado entendimiento del mismo, y del articulo 24,1 del mismo texto fundamental, en su vertiente de garantia de la indemnidad. Y sin que sobre ello pueda prevalecer una presunta intangibilidad del contenido

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NULIDAD DE LAS ACTUACIONES. PROCESO LABORAL. La nulidad de actuaciones es un medio extraordinario e inusual contrario a la celeridad del proceso laboral, y a los criterios de seguridad jurídica y eficacia de los actos. Se desestima el recurso.

OTROS DERECHOS. La identidad esencial entre el supuesto de hecho contemplado en la sentencia que acabamos de transcribir parcialmente y el contenido en el presente procedimiento, no existiendo, por otra parte, razón que justifique apartarse de tal doctrina, teniendo en cuenta que: las relaciones laborales de las actoras han de regirse por el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros; y que el Plan...

CONFLICTO COLECTIVO. Como quiera que en el momento de operarse la sucesión empresarial (RIUSA II - FUERTCAN, SA), el día 1 de febrero de 2004, el pacto salarial suscrito el día 30 de junio de 2003 entre la empresa ""RIUSA II"" y el Comité de Empresa del ""Hotel Ventura"" estaba en vigor y tenía fuerza normativa entre las partes, el mismo conservará su vigencia hasta que se suscriba un nuevo...

Incapacidad permanente total del trabajador. Puesto vacante. Despido para la determinación del convenio colectivo aplicable. Extinción del contrato

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIOS ESTATUTARIOS. ALCANCE. Los convenios estatutarios obligan a todos los trabajadores y empresarios incluidos en su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia. Se desestima el recurso.

COMPLEMENTOS DE ANTIGÜEDAD. NORMATIVA APLICABLE. INTERPRETACIÓN. RAZONABILIDAD DE LA RESOLUCIÓN IMPUGNADA. IGUALDAD. CATEGORÍAS PROFESIONALES. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre reconocimiento de complementos de antigüedad. A tenor de lo recogido en el precepto de la norma pactada, según el cual ""el personal comprendido en este Acuerdo-Convenio percibirá aumentos...

Extinción del contrato de trabajo. Salarios de tramitación desde la fecha del despido. Convenio colectivo del sector de intervención social. Personal laboral de la administración

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DISCRIMINACIÓN. PROHIBICIÓN. El artículo 14 de la Constitución tiene esencialmente dos contenidos: una prohibición de discriminación por razones ilícitas, como el sexo, la raza, la religión, etc., que se impone sobre todo tipo de sujetos, públicos y privados, por una parte, y, por otra, un deber de trato igual, salvo cuando los supuestos de hecho sobre los que se establece

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. El art. 29 del Convenio no autoriza posible disminución de la indemnización que, como mejora social, establece, como podía haberlo hecho en virtud de la antigüedad del trabajador o de la extensión de su jornada laboral. Lo mismo ocurre cuando un trabajador la devengara el primer día de contrato. El mero hecho de la existencia de relación laboral amparada en...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. La modificación del sistema de turnos de libranzas en festivos, supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Se desestima el recurso.

LABORAL. AGOTAMIENTO DE VÍA. COMISIÓN PARITARIA. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que estimando la excepción de falta de agotamiento de la vía previa formulada por todas las partes codemandadas relativa a la necesidad y obligatoriedad de someter previamente a la Comisión Paritaria de Vigilancia e Interpretación del Convenio la cuestión controvertida en la demanda...

Sucesión empresarial. Derechos de los trabajadores caso de transmisión de empresa. Extinción de contratos laborales. Autonomía colectiva

Trabajadores del sector de la limpieza de aviones de los aeropuertos. Condiciones laborales. Convenio colectivo de empresa. Multiservicios aeroportuarios sa en reclamación

CONFLICTO COLECTIVO. No puede entenderse vulnerado el derecho de libertad sindical, porque éste sólo habría resultado lesionado si, al plantear el conflicto, el sindicato hubiera acomodado su conducta a lo previsto en las normas correspondientes, tal y como éstas son interpretadas por los órganos judiciales. Distinta es la cuestión de si la anterior interpretación es lesiva o no del art. 24 CE,...

Farmacia. Salario convenio. Trienios a efectos del complemento salarial por antigüedad. Demanda de conflicto colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda de Conflicto Colectivo formuladA por el Sindicato es recurrida en Suplicación por el Sindicato demandante , el tribunal entiende que No se trata, como en el conflicto individual o plural, de reconocer o definir derechos individuales de determinados trabajadores, sino que, con independencia del efecto...

"COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. Se estima la demanda, declarando el derecho de los trabajadores a percibir el complemento de penosidad. La demandada interpone recurso de suplicación. Para determinar si el nivel de penosidad, toxicidad o peligrosidad del puesto de trabajo es o no excepcional es preciso hacer una comparación del puesto de trabajo de cuya calificación se trata con un nivel o estándar de...

Eficacia liberatoria del finiquito. Condiciones en la relación laboral. Reclamación de cantidad por indemnización por extinción de contrato de trabajo. Convenio colectivo de empresa

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACTIVIDAD PRINCIPAL. ÁMBITO FUNCIONAL. EMPRESA. Es la actividad principal de la empresa la que determina su ámbito funcional. Se estima el recurso.