Sentencias sobre Ajenidad

"PROCEDENCIA DE DESPIDO. El ""trabajador"" es el que desarrolla una actividad laboral por cuenta ajena, percibiendo un salario pactado, con alta en los Seguros Sociales, horario de trabajo, subordinación al empresario en razon al trabajo confiado. Se estima el recurso de suplicacion."

RELACION LABORAL. INEXISTENCIA. El elemento determinante para decidir si la realización retribuida de los trabajos de contabilidad del dueño del local ha determinado el nacimiento de una relación laboral es si dicha actividad conlleva la integración en una estructura de dirección, que es la propia de la relación laboral y constituye la nota de dependencia. Y en este caso el resultado es negativo,

SERVICIOS PROFESIONALES. Los beneficios economicos que para la sociedad pudieran derivarse del trabajo del actor, no obstante transferirse directamente a la sociedad, redundaran al propio tiempo en favor del actor, en cuanto que esa obtencin de beneficios . Se estima la demanda.

DESPIDO. Son varios los datos a tomar en consideración, para valorar el vínculo entre las partes: a) que la actora aporta su trabajo, exclusivamente, pues la actividad se realiza sin suministro de material, en unas instalaciones del Ayuntamiento; b) por delegación de dicha Entidad, es el Director de la Banda Municipal el encargado de supervisar la asistencia de la trabajadora; c) que es el...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIO. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. El salario regulador de las indemnizaciones por despido, es el que debe corresponder legalmente al trabajador al tiempo de la extinción de la relación y no el que realmente viniera percibiendo. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INEXISTENCIA DE CONTRATO DE AGENCIA. La noción de la dependencia supone básicamente que el que trabaja bajo este régimen no tiene capacidad para organizar su trabajo, prestándolo bajo las órdenes del empleador, residiendo esta circunstancia en la posición de subordinación al empresario que tiene el poder de dirección del trabajo, de determinar su contenido. Es a través de

DESPIDO PROCEDENTE. APARIENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO. Pues la actora aparece formalmente como trabajadora de una sociedad de responsabilidad limitada constituida por sus dos hijas que a su vez otorgaron amplios poderes a la demandante y a su compañero sentimental, sociedad dedicada a la explotación de un negocio de hostelería al que venia dedicándose la demandante desde mucho tiempo antes como...

DESPIDO. Se reclama en primera instancia declaracion de improcedencia del despido de la actora y ajustar a derecho la indemnizacion lo que es estimado, Por lo que se interpone Recurso de Suplicacion, el que es sestimado parcialmente.

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN. Se ha de concluir que en la prestación de servicios del actor no concurrían los requisitos que caracterizan el contrato de trabajo. Quiebra la nota de dependencia o subordinación, ya que no consta que los servicios se presten «dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona», sino que se llevan a cabo con autonomía...

"TRABAJADOR. ALTA. SEGURIDAD SOCIAL. Se presenta demanda peticionando la nulidad del Alta de oficio en el Régimen General de la Seguridad Social, a Don Miguel Ángel , como trabajador por cuenta ajena de, la empresa Transportes Sanitarios de La Rioja S.L., desde el 1 de septiembre de 1997, condenando a los demandados a estar y pasar por esta declaración y a obrar en consecuencia a la misma. Según...

RELACIÓN LABORAL. COMPETENCIA. No cabe aplicar la presunción de laboralidad, ya que ésta impone al demandante la carga de probar los hechos en que basa su pretensión. La presunción legal exige que la prestación de servicios se realice dentro del ámbito de organización y dirección del otro, y ésta es precisamente la nota que no concurre en el supuesto de autos. En primera instancia se estima...

SEGURIDAD SOCIAL. COTIZACIÓN. Como se desprende de los hechos relatados las relaciones de servicios mantenidas entre la Administración recurrente y las personas físicas afectadas por el Acta de Liquidación fueron de naturaleza laboral dándose en ellas todas y cada una de las notas de ajeneidad, dependencia y subordinación propias, no pudiendo, en absoluto, como la recurrente pretende encuadrarse...

DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se presenta demanda en reclamación de que se declare al despido como improcedente. Analizando los alegatos formulados, en realidad, la problemática suscitada tiene un punto clave: si existe o no relación laboral. En consecuencia, desde dicha ""onesio decidendi"", hay que formular la correspondiente calificación jurídica, ya que si finalmente se concluye que se está...

RELACIÓN DE DEPENDENCIA. TRABAJADORES AUTÓNOMOS. Aún cuando las condiciones de accionista y trabajador por cuenta ajena en una misma sociedad no son incompatibles, la nota de ajeneidad desaparece cuando quien se dice trabajador ostenta la representación de la sociedad ó participa en el capital de la misma en proporción tal que no pueden adoptarse acuerdos sin su participación. En primera...

"ARRENDAMIENTO DE SERVICIO. RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. Se impugna sentencia. La calificación de arrendamiento de servicios por si sola no desvirt?a la naturaleza laboral del v?nculo, dado que la esencia del arrendamiento de servicios, regulado en principio en el C?digo Civil, no es incompatible, al ser id?ntica, a la relación laboral o contrato de trabajo propiamente dicho, al haberse...

DESPIDO. COMPETENCIA CIVIL O SOCIAL. DECLARACIÓN PREVIA DEL CARÁCTER DE LA RELACIÓN. PRIMACÍA DEL ORDEN SOCIAL. Se reclama contra la sentencia declaratoria de incompetencia en demanda sobre despido. En el entender de esta Sala, planteada la demanda como una reclamación por despido, sometida incluso a una modalidad procesal particular, es esta una cuestión que es propia de la atribución de...

DESPIDO. El motivo debe prosperar, si bien que con la corrección aritmética que se señala, pues efectivamente siendo la laboral la naturaleza de la prestación del demandante deben computarse la totalidad de los servicios prestados desde el inicio de la relación laboral a los efectos del artículos 56.1 a) del ET. Y por lo que respecta al salario deberá estarse al que venía percibiendo el...

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. Se establece que estando dentro del ámbito de una organización establecida, sujeta a las directrices emanadas de la dirección y percibiendo una retribución en parte fija v un resto variable, es evidente que concurren los rasgos que caracterizan a toda relación laboral. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

TRABAJO.RECLAMACIÒN DE RECONOCIMIENTO DE DERECHO.Se dan las notas de ajeneidad al atender el actor unas instalaciones propiedad municipal, trabajando en ellas y beneficiándose dicho Organismo Autónomo de Deportes de tal situación, también la de dependencia ya que debe recibir instrucciones del funcionario que supervisa las instalaciones deportivas. Se estima en parte la demanda. Se desestima la...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS FUNDAMENTALES. RECONOCIMIENTO DE EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. Los Estatutos de la Universidad de Granada, en lo que concierne al personal vinculado por prestación servicial, no incluye al puesto del actor ni como personal docente ni como trabajador, sea funcionario o laboral, por lo que su figura -a la que se refiere el art. 98 de dicha Normativa Institucional-...

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. APRECIACIÓN: Los contratos tienen la naturaleza jurídica que se deriva de su contenido obligacional, independientemente de la denominación que le otorguen los intervinientes, debiendo estarse para determinar su autentica naturaleza a la realidad de su contenido, manifestado por los actos realizados en su ejecución. La determinación del carácter laboral o no de la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Deben desestimarse asimismo, estos dos motivos de recurso, pues ha quedado acreditado que la actora ha prestado servicios como auxiliar administrativa en la empresa demandada, con un horario de trabajo de 9 a 14 horas y percibiendo unas retribuciones medias de 240,40 euros mensuales, lo que indudablemente debe considerarse un contrato de trabajo por concurrir las notas...

RELACIÓN LABORAL. ADMINISTRADOR DE COMUNIDAD DE PROPIETARIOS. Se reclama la extinción voluntaria de contrato de trabajo por falta de abono de salario y persecución. Las funciones de Administrador pueden ser ejercitadas por el Presidente, sin que esa actividad sea delictiva, cual aquí ha acontecido, y por tanto en ambos cargos estamos ante un órgano de gobierno de la comunidad de propietarios que...

SOCIEDAD. SOCIO. TRABAJADOR. La jurisprudencia no plantea un problema de compatibilidad entre la condición de socio y la de trabajador, porque el trabajo queda al margen de la condición de socio. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicaci?

ALTA EN EL RÉGIMEN DE LA SEGURIDA SOCIAL. Las actas de la Inspección de Trabajo gozan de la presunción de veracidad, pero se trata de una presunción iuris tantum, y el juzgador de instancia ha considerado desvirtuada la presunción por la prueba de confesión de la demandada. La demandada ha proveido ocasionalmente su sustitución por un familiar, lo que desvirtúa el carácter personal propio del...