Demanda instando el reconocimiento de la relación laboral
| Autor | vLex |
| Actualizado a | Abril 2024 |
Don/Doña…………………, con DNI …………… y con domicilio a efectos de notificaciones en …………………. comparezco ante este Juzgado y, como mejor proceda en Derecho,
Que, en virtud del artículo 8.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET), mediante el presente escrito interpongo DEMANDA PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL, contra la empresa ………………, con CIF …………… y domicilio social en ………………….. en base a los siguientes
PRIMERO.- He venido prestando mis servicios en la empresa ………………. desde la fecha ………… hasta el pasado día ………………, [en caso de despido], percibiendo un salario mensual bruto de ………….. euros con prorrata de pagas extras y ejerciendo las siguientes funciones:
- …. ['indique las funciones que ha venido desarrollando el trabajador]
Adjunto como documento número …. ['incluya todos los documentos que acrediten la relación laboral, como pueden ser recibos, facturas, albaranes…]
SEGUNDO.- La razón por la que no se formalizó la relación laboral de inicio es …… ['especifique los motivos por los cuales no existe contrato de trabajo]
Asimismo, he solicitado a la empresa en repetidas ocasiones la formalización del contrato de trabajo así como que se me diera de alta en la Seguridad, pero la empresa ha hecho caso omiso a mi petición.
TERCERO.- Me encuentro en situación de relación laboral puesto que ……… ['indique los motivos por los cuales existe una relación de trabajo. Adjunte también tantos documentos como sean necesarios para justificar que realmente el trabajador reúne las condiciones de voluntariedad, ajenidad, dependencia y retribución del artículo 1.1 del ET]
CUARTO.- Tras los intentos infructuosos por mi parte para que la empresa regularice mi situación, me veo obligado a interponer esta demanda para instar el reconocimiento ante la autoridad judicial de la relación laboral que mantengo con ………………..
'QUINTO.- En fecha …………… se promovió un acto de conciliación con la empresa, con el resultado de sin avenencia/intentada. Adjunto como documentos número …. y …. papeleta de conciliación y el acta correspondiente.
A los anteriores hechos les son de aplicación los siguientes
PRIMERO.- COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN. El reconocimiento de la relación laboral es competencia de la jurisdicción social de acuerdo con los artículos 2 y 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS).
Corresponde conocer de esta demanda a los Juzgados de lo Social de ………………, por...
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