subsanacion despido
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STS 361/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre
... e HIPERCOR, S.A. sobre reclamación por Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jesus Souto Prieto, ... , si bien pueda contener algunas erratas menores de fácil subsanación e irrelevantes a los fines de la resolución de los presentes recursos de ... -
La tutela judicial efectiva y la modernización de la justicia: Lexnet y la doctrina del TC (SSTC 6/2019 y 55/2019)
... tienen su origen en la interposición de una demanda en materia de despido objetivo derivado de un expediente de regulación de empleo formulada por ... genera ningún aviso que informe del error cometido para su subsanación. Señala con acierto el TC que “no pueden en ningún caso erigirse tales ...
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STS 666/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. La demanda resulta absolutamente precisa y diáfana en este extremo, invocando y reproduciendo el precepto convencional que atribuye al trabajador el derecho de opción en el hecho quinto y formulando además una específica petición en la súplica de la demanda ante la eventualidad de que se declare la improcedencia del despido. La sentencia en el hecho probado tercero
... del ahora recurrente contra el Ayuntamiento de Torrelaguna, sobre despido. Ha sido parte recurrida el Ayuntamiento de Torrelaguna, representado y ... 215. 2º LEC solicitando la subsanación y el complemento de sentencia ... El Ministerio Fiscal considera que ... -
Capítulo III. La prueba ilícita
... carencia de obligada subsanación a futuro, aun cuando pueda entenderse implícitamente incluida en el ... Social, de 10 de Julio de 2001, ECLI:ES:TSJM:2001:9371, valora el despido de una persona empleada en una compañía dedicada a la hostelería, al ...
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Delitos contra la hacienda pública y la seguridad social
El análisis de estos delitos exige, en primer lugar, explicar el concepto de defraudación y el modo en que la misma ha de llevarse a cabo, en un contexto que es diferente al de la estafa. Asimismo, y entre otras cuestiones, concretar cuál es la naturaleza de la cantidad que delimita la intervención del Derecho penal, resultado del delito o condición de penalidad, cómo ha de tratarse al extraneus...
... La normativa tributaria, sin embargo, acepta la subsanación de declaraciones, au-toliquidaciones, comunicaciones de datos o ... a cubrir cotizaciones por desempleo o abono de salarios por despido en caso de concurso (FOGASA) y acciones dirigidas a la formación ... -
STS, 27 de Febrero de 2009
Despido. Posibilidad de ampliar los hechos originarios del despido disciplinario con otros acaecidos en el momento de la entrega de la carta de despido. En este caso no hay ampliación pues en una única carta de despido se hace referencia a dos conductas distintas. Una referida a bajo rendimiento y otra recoge los malos tratos de palabra llevados a cabo en el momento en que se pretendió, sin éxito,
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El artículo 53 de la Constitución Española de 1978: esquema de la evolución y del estado de situación de sus instrumentos de reconocimiento y garantía de las libertades y derechos fundamentales (1978-2017)
... o modalidad procesal correspondiente (por ejemplo, por despido, extinción del contrato de trabajo, de impugnación de Convenios ... también como un medio procesal más para intentar la subsanación de violaciones de derechos y libertades susceptibles de amparo ...
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La vulneración del principio de legalidad en el orden social de la jurisdicción
... sin la citada reclamación previa (otra cosa son las vías de subsanación previstas en la ley utilizables si se omitió la certificación de que la ... 5.4. El despido improcedente y la indemnización superior a la legal tasada, con apoyo en ...
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 121/2012
Despido disciplinario sin que conste en la carta de despido su fecha de efec-tos. Calificación como despido improcedente por imperativo legal.
... calificación, las consecuencias de que no conste en la carta de despido, la fecha a partir de la cual ha de producir efectos, cuestión, ésta, ... por el hecho de que hay una expresa previsión legal de subsanación de la omisión de los requisitos de forma, cual es la contenida en el art ... -
Sentencias
... el negocio de su suegra, lo que le privaba de indemnización por despido. Por tanto, esta Sala debe declarar que la colaboración en actividades ... rechazó la demanda de incumplimiento pero ordenó la subsanación ...
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STS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...
... el procedimiento nº 11/2012 y acumulados 12, 13 y 14/2012, sobre Despido Colectivo ... PRIMERO.- Por la representación de COMITE DE EMPRESA Y ... secuencia la siguiente, y que se mantiene inalterada, salvo subsanación de errores por parte de la Corporación, aún fuera del periodo de ... -
Doctrina reciente de la dirección general de los registros y del notariado en materia societaria y concursal
Breve examen de algunas de las resoluciones más relevantes en materia societaria y de concurso de acreedores durante el año 2015. En especial a propósito de los activos esenciales, órgano de administración, derechos de los socios y modificaciones estructurales. Incluye también una reflexión más general sobre el alcance del control que corresponde al Registro Mercantil. Palabras clave: Registro...
... para suprimirlas, por mucho que detrás de la supresión haya un despido del socio obligado a prestar el servicio. Más discutible la Resolución ... , en la Resolución de 23 de noviembre de 2015 se pretende la subsanación a la baja de un previo aumento del capital, por error en la valoración de ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2020
... NEGATIVA A RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO. DESPIDO PROCEDENTE. Un trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar ... El requerimiento de subsanación emitido por un juzgado debe efectuarse al abogado que comparece y no a su ...
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La vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social de 2011. El depósito para recurrir
... de intereses públicos; c) a la acumulación de los procesos de despido y cantidad; d) a la potenciación de la mediación y el arbitraje; e) al ...
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STS, 27 de Octubre de 2014
Reclamación al Estado de salarios de tramitación. Derivada de pleito de despido. Se cuestiona el cómputo del tiempo de suspensión del juicio por indebida acumulación de acciones, con formulación de nueva demanda. Anormal funcionamiento de la Administración de Justicia al admitir a trámite la primera demanda de despido sin haber sido subsanado el defecto (art. 81 LRJS). Se desestima la demanda del
... , en el Juzgado de lo Social nº 1 de Santiago, demanda sobre despido, previas papeletas de conciliación presentadas el 19 de julio de 2004, ... de determinar la responsabilidad del Estado, el periodo de subsanación de la demanda debe excluirse del cómputo de los 60 días hábiles, ... -
STS 345/2016, 27 de Abril de 2016
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar...
... la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la ... , si bien pueda contener algunas erratas menores de fácil subsanación e irrelevantes a los fines de la resolución de los presentes recursos de ... -
STS 507/2016, 9 de Junio de 2016
DELITO DE ESTAFA. ABOGADO. Se considera probado que el abogado se aprovechó de ser una persona conocida en la población para atraer a clientes que depositaban su confianza en su trabajo, recibiendo la documentación y el dinero como provisión de fondo, iniciando una actuación profesional que luego abandonaba, y, al no estar localizado, los clientes no podían contactar con él ni podían iniciar...
... despedida, encargándole la correspondiente reclamación por despido improcedente. El acusado siempre los animó diciendo al Sr. Obdulio que el ... ámite provisionalmente la demanda requiriendo a la actora de subsanación por falta de representación procesal. El día 25-4-03, el Sr. Nemesio ... -
STSJ Murcia 224/2021, 9 de Marzo de 2021
DESPIDO. PLAZO DE CADUCIDAD. CONCILIACIÓN PREVIA. Interpretación indebida de la caducidad de la acción de despido. Se establece que en el supuesto que se interponga demanda de despido con anterioridad a la papeleta de conciliación, a los efectos de la posible caducidad de la acción, ha de estarse a la fecha de presentación de la demanda ante el juzgado de lo social por ser el momento en el que se
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000603 /2019 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... que ulteriormente pudieren derivarse de la necesaria subsanación del defecto de falta de conciliación previa. No hay que estar a la fecha ... -
STSJ Cataluña 5805/2010, 15 de Septiembre de 2010
DESPIDO DISCIPLINARIO. Esta subsanación en beneficio del empleador la ha llevado a cabo imponiendo determinadas condiciones o requisitos para no perjudicar los derechos de defensa del trabajador y por ello en lugar de calificar aquella subsanación del primer despido como tal, lo que ha hecho es darle la consideración explícita de un nuevo despido a partir del cual nacerá el dies a quo para el...
... 2009 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... de éste; formal circunstancia que, sin embargo no implica la subsanación (ex art. 55.2 ET ) del producido con efectos del "4/07/09"; fecha en la ... -
Capítulo II. El derecho a la prueba y su aportación al proceso
... 240.2, 242 y 243 LOPJ propugnan la (iii) posibilidad de la subsanación de aquellos actos que por su propia naturaleza así puedan llevarse a cabo ... Dicha doctrina se funda, esencialmente, de un lado, en que el despido no es más que una resolución contractual y por tanto no conlleva la ...
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STSJ País Vasco 972/2015, 21 de Mayo de 2015
NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CALIFICACIÓN. FRAUDE DE LEY. Calificación como despido colectivo por superar los umbrales previstos en el artículo 51.1 ET. Distinción entre el concepto empresa y centro de trabajo. La empresa reconoce en juicio oral la nulidad de los despidos por no haberse tramitado mediante el procedimiento de despido colectivo. Se estima la demanda.
... S E N T E N C I A ... Vistos los presentes autos de DESPIDO COLECTIVO, seguidos en esta Sala con el Número de Registro 5/2015 del ... de 2015, si bien fue suspendida para proceder a alguna subsanación de la demanda, sin que hasta la fecha se haya fijado nuevo señalamiento ... -
Novedades del III Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León. La inclusión de la resolución de conflictos individuales de trabajo
El ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver los conflictos surgidos en el ámbito de las relaciones laborales a través de cauces que eviten la apertura de la vía judicial. La Comunidad Autónoma de Castilla y León se ha dotado tradicionalmente de instrumentos de solu-ción extrajudicial de conflictos laborales, siendo el último de ellos el III Acuerdo Interprofesional...
... versen sobre Seguridad Social, los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los trabajadores, disfrute de ... De no realizarse dicha subsanación en el plazo establecido a tal efecto, se procederá al archivo de las ... -
STS 473/2016, 13 de Julio de 2016
CONCURSO DE ACREEDORES. CRÉDITOS LABORALES. La relación jurídica laboral que da derecho a la indemnización se ha prolongado hasta el momento mismo de la sentencia extintiva, esto es, también con posterioridad a la declaración de concurso, como también hasta ese momento se ha prolongado el impago de los salarios que motiva la extinción del contrato. Se desestima la casación.
... «Acuerdo la subsanación del error material advertido en la sentencia de este juzgado de 21 de ... créditos laborales, comprendidas en ellos las indemnizaciones de despido o extinción de los contratos de trabajo ... 5.- Estas indemnizaciones ... -
Una perspectiva general sobre las singularidades del recurso de suplicación
... de conciliación y arbitraje, especialmente en materia de despido y salarios. Su composición era ya meramente paritaria y sin intervención ... Una demanda insuficiente tiene mecanismos de subsanación (arts. 81.1 LRJS y 424 LEC 7 ); sin embargo, un recurso de suplicación ...
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Comentario de la sentencia del Tribunal Supremo de 5 de mayo de 2014 (2612/2014)
El Tribunal Supremo declara que las deficiencias de la edificación en el ámbito de la prevención de incendios suponen un menoscabo patrimonial y son daños materiales sobre el edificio y, por tanto, la responsabilidad por los mismos es exigible a través de las acciones previstas en el art. 17 LOE. El voto particular entiende que no se trata de un daño LOE, sino de un daño derivado del...
... y la recepción de la obra se produjo seis meses después de su despido, plazo en el que era posible haber subsanado las dei ciencias que se ... la fecha de la recepción de la obra sin reservas o desde la subsanación de éstas ... Daños materiales causados en el edii cio por vicios o ...