sentencia tribunal supremo 997 02

• Anuario de Filosofía del Derecho

Este artículo versa sobre el concepto jurisprudencial de acomodamiento razonable, presentando de un modo novedoso un tema apenas tratado en la doctrina española. Analiza la creación de dicha noción en la jurisprudencia de Tribunal Supremo de Canadá y su tímida introducción reciente en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, en el que algunos jueces han hecho una referencia explícita a dicha...

DESPIDO. El carácter indefinido del contrato implica, desde una perspectiva temporal, que éste está sometido, directa o indirectamente, a un término. Pero esto no supone que el trabajador consolide, sin superar los procedimientos de selección, una condición de fijeza de plantilla que no sería compatible con las normas legales sobre selección de personal fijo en las Administraciones Públicas. Se...

ORDENACIÓN URBANA. URBANISMO. LICENCIA DE OBRAS. No permite, a través de la revisión de oficio de la licencia, declarar la nulidad de los eventuales vicios o ilegalidades de que pudieren adolecer los instrumentos de planeamiento urbanístico a cuyo amparo se concedió. Estos vicios o ilegalidades del planeamiento urbanísticos, o cualquier infracción del ordenamiento jurídico en que incurrieren se...

DESPIDO OBJETIVO. En los supuestos en que el trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables, no es necesario que se tenga que instar expresamente en la demanda la pretensión concreta de una específica indemnización. Se estima en parte la suplicación.

CONFLICTO COLECTIVO. Si las modificaciones de las condiciones de trabajo que censuran los recurrentes no fueron adoptadas unilateralmente por su empleador, sino que vinieron impuestas por tan repetidas disposiciones legales, no es posible, jurídicamente, sostener que AENA incurrió en los incumplimientos contractuales que en las demandas rectoras de actos se le imputan, los cuales, fueron simples...

DERECHO AL HONOR E INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. Se formuló demanda frente a periodista por entender que en los comentarios efectuados por la demandada en diferentes programas de televisión sobre diferentes relaciones sentimentales de la actora y su comportamiento ante los medios de comunicación, suponen una intromisión en su derecho al honor e intimidad personal y...

ESTAFA. ENGAÑO. DESPLAZAMIENTO PATRIMONIAL. ÁNIMO DE LUCRO. NEXO CAUSAL. La estafa como elemento esencial requiere la concurrencia del engaño que debe ser suficiente, además de precedente o concurrente con el acto de disposición de la víctima que constituye la consecuencia o efecto de la actuación engañosa, sin la cual no se habría producido el traspaso patrimonial, acto de disposición que...

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. MÁQUINAS DE VENDING. La instalación y explotación de máquinas de comidas y bebidas en las oficinas de la empresa para que los trabajadores puedan disfrutar de ellas en tiempo y lugar de trabajo es competencia empresarial, de modo que la empresa no está obligada a negociar con el comité este tipo de acuerdos. Se desestima el recurso de suplicación.

- Tráfico de drogas. - Informes periciales oficiales no aceptados por la defensa del acusado. Impugnación explícita pero no motivada. Incomparecencia del perito en el Juicio Oral. Invalidez de la pericia como prueba de cargo. Prueba alternativa. Doctrina. - Registro policial de vehículo de motor; prueba preconstituida y diligencia de investigación. Diferencias y efectos probatorios. - Secreto...

PODER SANCIONADOR. EXPEDIENTE. A la aplicación de dicho tipo básico la demandante opone que en la concreción del mismo que lleva a cabo el artículo 316.b/ del Reglamento del Dominio Público Hidráulico se considera infracción menos grave "" El incumplimiento de las condiciones impuestas en las concesiones y autorizaciones administrativas en los supuestos en que hubiera lugar a la declaración de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. ACOSO SEXUAL. DESPIDO. CESES. Encontramos un comportamiento físico del actor que si bien por sí mismos, pudieran ser acciones que no tienen una identidad suficiente para responder al concepto de ofensa, sin embargo, resultó ofensivo en cuanto que, no buscado ni consentido o tolerado por quien lo recibe, de modo que humilla a la afectada, al imponerse el actor y menospreciar

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. Examinadas las actuaciones puede comprobarse que el Auto que autoriza la entrada y registro en el domicilio del acusado, no contiene la más mínima motivación respecto al caso concreto que determina esa resolución, ya que en sus fundamentos jurídicos, tras referir unos razonamientos generales, se remite a los antecedentes de hecho, y en ellos no se contiene...

MOVILIDAD GEOGRAFICA. En definitiva, se le debía haber comunicado al trabajador cuáles eran las razones que la obligaban a no dejarle marchar a su nuevo puesto de trabajo, a la vez que se debía haberle informado de que a pesar de ello, mantenía intactos su derechos, y podía percibir las indemnizaciones que de dicho desplazamiento temporal se pudiere derivar. También, es cierto, que simplemente se

• Anuario de Derecho Civil

La usucapión constituye una magnífica piedra de toque para calibrar la funcionalidad de las distintas tesis acerca del negocio fiduciario. Una vez superada la teoría del doble efecto, que supone la transmisión plena de la propiedad, y, en consecuencia, hace innecesario recurrir a la usucapión, la pretensión del fiduciario de haber usucapido la cosa dada en fiducia sería admisible tanto desde la...

APROPIACION INDEBIDA. PRESUNCION DE INOCENCIA. El principio de presunción de inocencia da derecho a no ser condenado sin prueba de cargo válida, que -salvo los casos excepcionales constitucionalmente admitidos- es la obtenida en el juicio, que haya sido racional y explícitamente valorada, de forma motivada, en la sentencia, y se refiera a los elementos nucleares del delito (por todas, STC 17/2002,

DESPIDO. La calificación de la relación que vincula a las partes debe hacerse a la luz del criterio jurisprudencial ampliamente reiterado que pone de manifiesto cómo los contratos tienen la naturaleza jurídica que se deriva de su contenido obligacional, independientemente de la denominación que le otorguen los intervinientes, debiendo estarse para determinar su auténtica naturaleza a la realidad...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es el hecho de la producción del accidente dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad e higiene lo que determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de la garantía en función de la contrata,

IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. Cuando las prestaciones de un contrato exceden de la cantidad mencionada, la forma escrita no es indefectiblemente un requisito para su validez, como lo prueba el que la Administración cumplió el contrato discutido al librar el mandamiento de pago. Se estima el contencioso administrativo.

DESPIDO IMPROCEDENTE. El grupo de empresas, ha sido una creación jurisprudencial en una doctrina que no siempre siguió una línea uniforme, pero que hoy se encuentra sistematizada en la Jurisprudencia de esta Sala. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PRESCRIPCIÓN. La excepción material de prescripción es el prototipo de hecho excluyente, de modo que dicha prescripción únicamente puede apreciarse si el favorecido por ella expresamente la alega y la acredita, no bastando con que simplemente su realidad pueda deducirse de la prueba. Como consecuencia, su falta de alegación al resolver en vía administrativa la petición...

PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS. DECLARACIÓN DE INCIDENCIA AMBIENTAL. Es objeto del presente recurso contencioso-administrativo el Acuerdo del Gobierno de Navarra de fecha 27 de diciembre de 2010 por el que se formula Declaración de Incidencia Ambiental favorable del Plan Integrado de Gestión de Residuos de Navarra 2010-2020 y por el que se procede a la aprobación definitiva del mismo. En lo que se...

DERECHO AL HONOR, INTIMIDAD, Y A LA PROPIA IMAGEN. Nuestro enjuiciamiento debe circunscribirse a la relación directa y manifiesta entre la norma aplicable y el fallo de la resolución, exteriorizada en la argumentación jurídica; sin que exista un derecho fundamental a una determinada extensión de la motivación, cualquiera que sea su brevedad y concisión, incluso en supuestos de motivación por...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. DESPIDO. NULIDAD. READMISIÓN. El despido efectuado debe ser calificado como improcedente, procediendo estimar parcialmente el recurso interpuesto, dejando sin efecto la declaración de nulidad del despido y condenando al recurrente a estar y pasar por la declaración de improcedencia del despido y a que, en término de cinco días, a contar desde el siguiente al de notificación...

DESPIDO OBJETIVO. FALTA DE REQUISITOS. El segundo requisito formal que exige el art. 53.1.b) LET es la puesta a disposición de la indemnización oportuna, simultáneamente a la entrega de la carta, y sobre este requisito la doctrina ha establecido con reiteración así STS de 17 julio 2008 que "debe distinguirse la iliquidez existente en el momento de la entrega de la carta de despido, de la mala...