requisitos pluriempleo

• Comentarios a las sentencias de unificación de doctrina (civil y mercantil). Volumen 1º (2005-2007)

1. Presentación del conflicto y encuadramiento en la "saga" de litigios - 2. Un apunte básico sobre la retribución de los administradores de sociedades de capital y la finalidad de su constancia estatutaria - 3. La discusión sobre la licitud de otras remuneraciones - 4. Los razonamientos de la sentencia del Tribunal Supremo - 5. Conclusión - 6. Bibliografía

DESPIDO DISCIPLINARIO. Cierto es que la prohibición de que se trata, cuando, cual es el caso, no media pacto de plena dedicación, no permite entender que proscriba situaciones de pluriempleo, pues éstas, han de ser consideradas licitas, como también lo es la realización de otras actividades por cuenta propia. El ámbito de tal prohibición se limita a la concurrencia desleal; es decir, a...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

DESPIDO. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. Aceptando la viabilidad procesal del motivo, se hace necesario recordar que el Art. 5.d) del Estatuto señala, como deber básico del trabajador, no concurrir con la actividad de la empresa, deber que se proyecta, también, en el Art. 21 cuando prescribe que no podrá efectuarse la prestación laboral de un trabajador para diversos empresarios cuando se estime...

DESPIDO. A los efectos previstos en este artículo no tendrán la consideración de trabajadores y, por tanto, no serán objeto de adscripción por la nueva adjudicataria, los socios cooperativistas y los trabajadores autónomos aun cuando vinieran prestando servicios directa y personalmente en el centro o contrata en el que se produjese el cambio de contratista. El personal que viniese prestando...

1. En la Constitución no existe un «sistema» de incompatibilidades. De la referencia a las incompatibilidades de determinados titulares de órganos constitucionales o de relevancia constitucional no puede deducirse en absoluto un principio de interpretación restrictiva en lo que respecta al ámbito de las incompatibilidades de los servidores de la Administración Pública, ya que no puede...

• Politicas sociolaborales. Un enfoque pluridisciplinar

1. Conceptos previos: población activa, ocupada y desempleada. Tasas. 2. Tipologías del desempleo. 3. Análisis comparado. España. 4. Perspectivas sobre el desempleo.

• Manual Práctico Laboral

1. PLANTEAMIENTO DEL TEMA 2. CONCEPTO DE ALTO CARGO 3. LÍMITES 4. FIGURAS ESPECIALES A) Los administradores B) Ejercicio temporal de las funciones de alto cargo y sus consecuencias prácticas C) Desempeño simultáneo o sucesivo de varios cargos y funciones de distinta naturaleza D) La figura del socio trabajador E) Abogado apoderado de la sociedad F) La cuestión de los deportistas...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XV (1993)

I. Introducción.-1. Ámbito objetivo.-2. Fundamento de la tutela jurídico-concurrencial de las relaciones contractuales.-3. Presupuestos mínimos comunes.-II. Inducción a la infracción de deberes contractuales básicos.-4. Acción típica.-5. El juicio de deslealtad.-6. Grupos de casos.-7. Efectos de la declaración de deslealtad sobre la relación establecida entre inductor e inducido.-III. Inducción a

DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. Hay que partir de la legalidad de lo que viene a denominarse el pluriempleo, como posibilidad del trabajador de dedicarse a diversas actividades por cuenta propia o ajena, siempre que no entre en concurrencia con las realizadas por la empresa para la que presta servicios y de la que obtiene la correspondiente retribución, dada la posible

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Recensión de «La protección social de los trabajadores a tiempo parcial» Remedios Roqueta Buj CES, Colección Estudios Madrid, diciembre 2002 177 páginas

DESPIDO IMPROCEDENTE. El trabajador cumple esta obligación formal ofreciendo en un plazo razonable una genérica justificación del empleo del tiempo imputado al crédito horario. De no ofrecerse justificación, la ausencia al trabajo podría considerarse injustificada a efectos disciplinarios, habiendo señalado alguna sentencia que prevalece la realidad del uso material que se haya hecho del crédito,

• Revista de Derecho Privado

SUMARIO I. DELIMITACIÓN II. LA CUANTÍA III. EL NACIMIENTO IV. LA DURACIÓN : a) Planteamientos generales. b) Período de duración máxima. Las distintas posibilidades de prórroga del período inicial. c) Cómputo dentro del período de duración de máxima de los períodos de recaída. El nuevo inicio del cómputo de duración. V. LA EXTINCIÓN VI. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES E...

CONTRATO DE RELEVO. PLURIEMPLEO. PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. El derecho básico a la promoción del empleo y al trabajo, permite concebir como desempleado a todo trabajador que no ocupa de forma completa la jornada laboral, de manera que al contratado a tiempo parcial le es admisible la búsqueda de nueva contratación, a través del mercado del desempleo. Y no hay razón legal para impedir que...

DESPIDO. El despido indefectiblemente produce una disminución de los ingresos del trabajador, siendo la función de los salarios de tramitación resarcir de esas pérdidas. El devengo de los salarios de tramitación no se contemplaría en el supuesto en que el trabajador despedido iniciase una nueva actividad laboral que suplña esa merma económica. Sin embargo la doctrina y jurisprudencia, con...

"CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. En el presente caso la literalidad de los términos en que viene redactado no parece dejar lugar a dudas acerca de la intención de las partes, pues adviértese que cuando el precepto en cuestión establece la pensión complementaria no alude a cotizaciones sino que utiliza un término mucho más definitivo y concluyente al establecer como referente ""la pensión de...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. El artículo 132. 1 b) LGSS refiere a la incompatibilidad entre trabajar por cuenta ajena y estar en situación de IT. Este no es el caso, puesto que no se trata de incompatibilidad entre un periodo de interrupción de la actividad y situación de IT: una cosa es la consideración del tiempo de interrupción de actividad como parte del contenido del contrato a tiempo...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Modelos Oficiales de Seguridad Social

Modelo TA.0040. -Este documento se utilizará para efectuar las solicitudes de alta, baja o variación de datos de cualquier convenio especial

• Los trabajadores al servicio del hogar familiar. Aspectos laborales y de seguridad social. Propuestas de Reforma

1. Los factores de especialidad y su incidencia - 2. La prestación de servicios domésticos para un amo de casa empleador como persona física - 3. El acceso al empleo, requisitos de forma y modalidades de contratación. La incidencia de la facultad de desistimiento - 4. El periodo de prueba - 5. Las diversas formas de extinción del contrato - 6. Las principales condiciones de trabajo. Clase de...

• Equidad, Derecho y Justicia

1. La equidad en el Derecho civil . 1.1. La equidad el Título Preliminar del Código civil español de 1889 antes de la reforma de 1974, 1.2. La equidad tras la reforma de 31 de mayo de 1974 del Titulo Preliminar del Código civil español . 2. La equidad en el Derecho administrativo . 2.1. Equidad y potestad discrecional . 2.2. Equidad y exceso o desviación de poder. 3. La equidad en el Derecho...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. BASE REGULADORA. DESCUBIERTOS DE COTIZACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. El actor formula reclamación por las diferencias que en la base reguladora de la pensión reconocida se han producido como consecuencia de descubiertos de cotización. Hay en la sentencia recurrida un problema previo sobre el criterio de imputación de ...