requisitos pluriempleo
4182 resultados para requisitos pluriempleo
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STSJ Castilla y León 812/2012, 13 de Diciembre de 2012
DESPIDO. La decisin de la empleador de extinguir la relacin laboral del actor debe de calificarse como despido improcedente, as lo ha entendido tambin la Sala de lo Social del TSJ de Extremadura en Sentencia de fecha 27-10-2011 en un supuesto similar al aqu planteado. Y todo ello con los efectos sealados en el art. 56 del ETT en redaccin dada por el RDL 3/2012, redaccin en vigor al...
... en el ordenamiento español admite con carácter general el pluriempleo como un aspecto de la libertad de trabajo reconocida por el art. 35 de la ... Requisitos estos que no concurren en el presente supuesto por lo que debemos llegar a ... -
La información estadística sobre el mercado de trabajo en España
El objetivo de este artículo es presentar una relación actualizada de las principales estadísticas laborales que se elaboran en España y que resultan útiles para el análisis, la predicción y la toma de decisiones en los mercados de trabajo. Se trata además de exponer las características más relevantes de dichas estadísticas. Las principales estadísticas que proporcionan información de...
... que tener en cuenta que en la práctica estas situaciones de pluriempleo y pluriactividad constituyen un porcentaje muy pequeño (en torno al 3%) ... regulan aspectos de la relación laboral y no tienen todos los requisitos ... -
Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)
La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio básico que, incorporado al texto constitucional español, así como a otros instrumentos jurídicos internacionales de aplicación en España, irradia sus efectos en las distintas esferas del ordenamiento jurídico, a través de la inclusión de la igualdad formal o legal; sin embargo esa situación ha sido insuficiente para remover los...
... ásicos: la naturaleza de la prestación (que va a afectar a los requisitos de su acceso), la cuantía de la misma, incrementando su importe y, por ... En los supuestos de pluriempleo 93 , si la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el ... -
La maternidad y paternidad en el derecho de la Unión Europea. Comentario a la Directiva 2006-54-CE; su inmediata incorporación por la futura Ley de igualdad y el propósito reparador de ésta respecto de algunos defectos transpositorios de la Directiva 92-85-CE
1.El permiso por maternidad. La nueva directiva 2006-54-CE y su inmediata incorporación al derecho español a través de la futura ley orgánica para la igualdad entre mujeres y hombres.1.1.Permiso por maternidad y estabilidad en el empleo de la trabajadora.1.1.1.La estabilidad en el empleo durante el disfrute del permiso por maternidad. 1.1.2.Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las...
... a las legislaciones nacionales el eventual establecimiento de requisitos o condiciones para acceder a la prestación por maternidad, si bien se ... - En las situaciones de pluriempleo, en las que se tendrían en cuenta las particularidades siguientes: cuando ... -
STSJ Asturias 3297/2009, 20 de Noviembre de 2009
PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. La jubilación parcial sólo resulta compatible con el trabajo a tiempo parcial en la propia empresa, y, en su caso, con otros trabajos a tiempo parcial anteriores a la situación de jubilación parcial, siempre que no se aumente la duración de su jornada, y también con los trabajos a tiempo parcial concertados con posterioridad a la situación de jubilación parcial,...
... 2.104,73 euros siendo la causa el cese en la situación de pluriempleo con efectos de 30 de mayo de 2.008. El día 1 de octubre de 2.008 firma ... durante la situación derivada del despido improcedente los requisitos para seguir causando derecho a la prestación, lo que no aconteció en el ... -
STSJ Andalucía 794/2012, 8 de Marzo de 2012
DESPIDO. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. La doctrina jurisprudencial citada exige para la apreciación de la existencia de la competencia desleal que concurran los siguientes requisitos: 1º) que el trabajador desarrolle una actividad profesional por cuenta propia o ajena que le produce un beneficio económico en el mismo ámbito mercantil que la empresa en la que presta sus servicios en virtud del...
... son anteriores al acto del juicio, por lo que no se cumplen los requisitos exigidos por el artículo 270 de la Ley de Enjuiciamiento Civil para que ... la actividad empresarial al admitir el ordenamiento español pluriempleo como una forma legítima de prestación del trabajo para varios ... - Convenio Colectivo de Industrias del Curtido, Correas, Cueros Industriales y Curtición de Pieles para Peletería, Normativa Estatal
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ATC 148/2012, 16 de Julio de 2012
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 2894-2012, planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias en relación con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 27/2009, de 30 de septiembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y protección de las personas desempleadas.
... égimen especial de trabajadores autónomos cuando no se dan los requisitos legales para ello, ya que no estamos en el caso de un trabajador ... norma legal cuestionada existe un elemento de pluriactividad o pluriempleo que se añade a la relación estatutaria que constituye, de por sí, una ... -
STSJ Galicia 2690/2012, 26 de Abril de 2012
'JUBILACION PARCIAL. Finalmente porque es reiterada la jurisprudencia que señala el hecho de que existan irregularidades en la contratación del relevista no puede perjudicar al trabajador que quiere jubilarse parcialmente, con autorización de la empresa que contrata a un tercero, puesto que el trabajador adquiere un autentico derecho subjetivo que debe ser calificado como de carácter inatacable,...
... ón objeto de debate se centra en determinar si en el caso de pluriempleo debe haber un relevista distinto para cada empleo o puede contratarse a un ... -
STSJ País Vasco 2808/2006, 28 de Noviembre de 2006
PLURIEMPLEO. JUBILACIÓN PARCIAL. La finalidad de la norma sólo se cubriría mediante la cobertura de cada contrato a tiempo parcial por un relevista diferente en cada caso, aparte de que no se comparte, en cuanto a interpretar el objetivo de la norma, supone obviar que se plantearía un nuevo obstáculo al desenvolvimiento del instituto en base a una conjetura basada en la pura literalidad de la...
... del 2.005, al considerar que Dª Raquel no reunía los requisitos necesarios para acceder a la pensión de jubilación que solicitaba ... Que con la actual normativa cabe en los supuestos de pluriempleo acudir al instituto de la jubilación parcial se deduce de leer el ... - Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2021.
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Dos desafíos para la sanidad pública: el mantenimiento de los recursos humanos y la delimitación de la jornada de trabajo
Al tiempo que se produce la actualización de las disposiciones reguladoras del personal al servicio de la sanidad pública de los últimos años -en particular con la aparición de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco-, se descubre una progresiva insuficiencia de los recursos humanos sanitarios y ciertas mutaciones en las necesidades de atención sanitaria. Desde un detallado análisis
... que han de reunir dichas jubilaciones, condiciones de acceso y requisitos para poder permanecer en activo -previa autorización- que los diferencian ... de Madrid han optado por implantar (y hasta impulsar) el pluriempleo en el sector público sanitario como medida que contrarreste el creciente ... - Convenio Colectivo de Autoescuelas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Marroquinería, Artículos de Viaje, Cueros Repujados y Pieles, Normativa Estatal
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Concurrencia, competencia y pacto de permanencia en la empresa.
1. INTRODUCCIÓN A) Terminología y Conceptos B) Evolución Histórica 2. CONCURRENCIA: PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA DESLEAL A) Delimitación conceptual de la concurrencia a) Normativa: Estatuto de los Trabajadores b) Jurisprudencia B) Contenido a) Interés jurídicamente protegido: Buena Fe Contractual b) Elementos subjetivos 1) El trabajador 2) El Empresario c) Elemento objetivo 1) Ámbito
... Los requisitos para que se pudiera darse esta restricción eran tres: a) duración ... trabajo, el ET no prohibe todo tipo de concurrencia, ya que el pluriempleo es conforme a Derecho, encontrando amparo en la libertad profesional y en ... -
Versión original
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
... en el campo de aplicación de esta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades contributiva o no contributiva, así como a ... ón así establecido será aplicable igualmente en los casos de pluriempleo. A los efectos de esta ley se entenderá por pluriempleo la situación de ...
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STSJ Cataluña , 21 de Noviembre de 2002
COTIZACIONES. EMPRESA. RESPONSABILIDAD. Se impugna sentencia. La empresa es responsable del siniestro si no cumplió con el pago de las cotizaciones correspondiente siempre que sea voluntario y reiterado el incumplimiento. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada
... de 19.4.01 ... 2.- Que de alta laboral en situación de pluriempleo en las empresas HOSPITAL CLÍNICO Y PROVINCIAL DE BARCELONA e INSTITUT ... Sala en los diez días siguientes a la notificación, con los requisitos previstos en los números 2 y 3 del artículo 219 de la Ley de ... - Convenio Colectivo de Empresas Instaladoras de Fontanería, Calefacción, Climatización, Prevención de Incendios, Gas y Afines, Navarra
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STSJ Cataluña , 23 de Noviembre de 2000
SEGURIDAD SOCIAL. El hecho de que la demandante obtuviera por su actividad como subagente de seguros cantidades superiores al importe del SMI durante los años 1.996 y 1.997, lleva a entender que se dedicaba a esa profesión de manera personal, directa y habitual, sin sujeción por ella a contrato de trabajo, sin que a ello obste el que a su vez fuera trabajadora por cuenta ajena, ya que el...
... el que a su vez fuera trabajadora por cuenta ajena, ya que el pluriempleo, en este caso la pluriactividad, no está prohibida por la legislación ... Sala en los diez días siguientes a su notificación, con los requisitos previstos en los números 2 y 3 del artículo 219 de la Ley de ... -
Sentencias
Sentencia núm. 1 Sala 4ª -Sentencia núm. 2 Sala 4ª -Sentencia núm. 3 Sala 4ª -Sentencia núm. 4 Sala 4ª -Sentencia núm. 5 Sala 4ª -Sentencia núm. 6 Sala 4ª -Sentencia núm. 7 Sala 4ª Sala General -Sentencia núm. 8 Sala 4ª -Sentencia núm. 9 Sala 4ª -Sentencia núm. 10 Sala 4ª -Sentencia núm. 11 Sala 4ª -Sentencia núm. 12 Sala 4ª -Sentencia núm. 13 Sala 4ª -Sentencia núm. 14 Sala 4ª -Sente
... de jubilación anticipada, cada una con distinto origen y requisitos para acceder a su percibo. Entre esos requisitos y para la pensión ... dos empresas incumplidoras que confluyeron en la situación de pluriempleo ... Disposiciones Legales: LGSS: Disposición Transitoria 7ª; ... -
STSJ Cataluña , 3 de Julio de 2000
"DESPIDO IMPROCEDENTE. REVISION HECHOS. La sentencia de instancia, contrariamente a lo que argumenta el recurrente, considera que dichas empresas -no solo las demandadas, sino tambien la otras- forman un grupo empresarial, y como quiera que el recurrente ya acepta que continua prestando servicios para una de ellas, considera que no se ha producido un despido. La sentencia de instancia debe ser...
... Con carácter previo debe indicarse que los requisitos exigidos para que prospere el motivo del recurso dirigido a la revisión ... ículo 41 los aspectos relacionados con la pluriactividad y el pluriempleo, como actos de encuadramiento en el sistema de Seguridad Social, los ... -
STSJ Cataluña 3112/2012, 25 de Abril de 2012
DESEMPLEO. VIAJE AL EXTRANJERO. En este sentido, la permanencia del actor en país extranjero rebasando los límites reglamentarios y por motivos no acreditados, sin previa comunicación al Servicio Público de Empleo ni autorización para ello, es causa legal de extinción del subsidio de desempleo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 213 c) LGSS y 6.3 del R. Decreto 625/85, porque la...
... # con parcialidad del 99.25 %, al permanecer en situación de pluriempleo ... 2º.- El actor permaneció en INTERSERVICIOS 2000, S.L. de 01-02-04 a ... traslado de residencia al extranjero incumpliendo alguno de los requisitos anteriores supondrá la extinción del derecho". El párrafo segundo de ... -
Actualidad laboral y de la seguridad social
... 3. IRPF. Deducción por maternidad. Cuantía y requisitos. Abono anticipado ... ORDEN HAC/16/2003, de 10 de enero, por la ... , alta sin percibo de remuneración, desempleo protegido, pluriempleo, Convenio Especial y otras situaciones asimiladas al alta ... Las ...
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STSJ Comunidad de Madrid 363/2008, 20 de Mayo de 2008
VIUDEDAS Y ORFANDAD. ACCIDENTE DE TRABAJO. DEFINICION. Respecto de la definición del accidente laboral, la doctrina científica destaca la exigencia general de relación de causalidad entre el trabajo y la lesión: bien de manera estricta [«por consecuencia»] o bien en forma más amplia o relajada [«con ocasión»], de manera que en este último caso ya no se exige que el trabajo sea la causa...
... de 1.632,88 euros; igualmente, en situación de pluriempleo, prestaba servicios por cuenta y orden de la empresa Universal Cleaning ... -
Líneas de reforma del empleo público
Los empleados públicos que tenemos - La distribución de los empleados públicos - El régimen jurídico del empleo público - La selección de los empleados públicos - El desempeño de los empleados públicos - La formación de los empleados públicos - Directivos públicos - Las retribuciones de los empleados públicos - La negociación colectiva de los empleados públicos - La responsabilidad del empleado...
... O, por lo menos, establecer algunos requisitos comunes que impidan a un candidato participar en varios procesos ... del régimen de incompatibilidades que tiene su origen en un pluriempleo de facto ... A la vista de lo expuesto debemos plantearnos si ...