requisitos pluriempleo
4182 resultados para requisitos pluriempleo
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STSJ Asturias 1329/2015, 26 de Junio de 2015
DESPIDO. La negociación colectiva de sectores especialmente afectados por una fuerte rotación de mano de obra y por frecuentes sucesiones empresariales sin transmisión de activos, como es el sector de limpieza o el de las empresas de seguridad, han ido perfilando una subrogación convencional cuya fuerza de obligar para las partes surge precisamente de la norma paccionada o bien, más limitadamente,
....- Ordinal quinto; postula la introducción de determinados requisitos establecidos en el Anuncio de licitación y del Pliego de cláusulas ... periodos en los que la actora se encontraba en situación de pluriempleo. Tanto una como otra alegación deben ser rechazadas. En relación con la ... -
STSJ Cataluña 4488/2013, 25 de Junio de 2013
DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Partiendo de dicha doctrina, en el caso de autos la Sala discrepa de la conclusión alcanzada por la resolución recurrida al entender que existió un consentimiento tácito de ALUMINART respecto de la actividad concurrente- cuya existencia no se cuestiona. Para llegar a tal conclusión basta un examen de los hechos probados, que evidencian que existió una actividad concurrente,
... el derecho al trabajo como derecho fundamental, por lo que el pluriempleo para varios empresarios es admitido, como regla general. Sin embargo, ... dentro de los diez días siguientes a la notificación, con los requisitos establecidos en el Art. 221 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción ... -
STSJ Galicia 2467/2011, 6 de Mayo de 2011
PLURIEMPLEO. Como se desprende de un examen complementario de la prueba, la actora, cuando efectúa alegaciones a la Información Previa abierta por el Jefe de Servicio de la Inspección de Servicios Sanitarios, aportó una nómina del Sergas donde consta su situación de pluriempleo. Por lo tanto no se trataba de una situación clandestina de pluriempleo sino que se hallaba de alta en ambas empresas y...
... SERGAS el periodo de IT de la trabajadora, su situación de pluriempleo, y el horario en la Mutua, que según la empresa es de lunes a viernes, de ... -
STS, 16 de Mayo de 2006
JUBILACIÓN. Para los incumplimientos empresariales en las obligaciones de alta y cotización que se produzcan a partir de 1 de julio de 1959 sí cabe aplicar el régimen de responsabilidad empresarial, reconociendo en su caso las correspondientes prestaciones. Los 340 días que le faltan a la actora para cumplir los 1800 días, pueden computarse en régimen de responsabilidad empresarial, aunque sin...
...pluriempleo, por lo que este periodo ha de distribuirse entre los colegios a razón ... -
La protección social del reta tras el estatuto del trabajador autónomo
I. Introducción - II. Campo de aplicación - A. La tendencia hacia un único régimen de Seguridad Social para los trabajadores autónomos - B. El fomento de la contratación de familiar en el ámbito de la empresa familiar desde la protección social - C. El campo de aplicación y al concepto de trabajador autónomo. Las diferencias a efectos de protección social entre autónomos comunes y autónomos...
...Algunos de estos requisitos se han precisado por el RD 197/2009, de 23 de febrero, por el que se ... una bonificación supone introducir un tope máximo tanto para pluriempleo como para pluriactividad, lo que era una exigencia del sector derivada de ... -
ATC 146/2012, 16 de Julio de 2012
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 1425-2012, planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias en relación con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 27/2009, de 30 de septiembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas.
...égimen especial de trabajadores autónomos cuando no se dan los requisitos legales para ello, ya que no estamos en el caso de un trabajador ... norma legal cuestionada existe un elemento de pluriactividad o pluriempleo que se añade a la relación estatutaria que constituye, de por sí, una ... - Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 1083/2014, 15 de Diciembre de 2014
DESPIDO. No se ha negado por los demandados que todas las empresas tienen participaciones recíprocas y que constituyen un grupo mercantil, se aprecia la prestación de servicios en distintos períodos en distintas empresas del grupo por distintos trabajadores, la prestación de servicios en las distintas empresas lo son de personas vinculadas por parentesco siendo razonable su prestación en...
... la indefensión y se cumple mediante la satisfacción de tres requisitos: un relato fáctico suficientemente preciso, una justificación suficiente ... que es su administrador único, existiendo una situación de pluriempleo ya que hasta el 1 de julio de 2013, estuvo también dado de alta en la ... -
STSJ Comunidad Valenciana 111/2011, 18 de Enero de 2011
JURISDICCIÓN SOCIAL. DESPIDO. La existencia de relación laboral no requiere la exclusividad, siendo posible la prestación de servicios para dos o más empresarios a la vez (pluriempleo) y en cuanto a la aportación del vehículo por parte del trabajador y a la asunción por este de los costes de mantenimiento del mismo tampoco tienen relevancia económica suficiente para convertir la explotación de...
... directo de disposición sobre el mismo por lo que no se dan los requisitos necesarios para excluir dicha prestación de servicios del ámbito ... prestación de servicios para dos o más empresarios a la vez (pluriempleo) y en cuanto a la aportación del vehículo por parte del trabajador y a ... -
El empleador y su deber de prevención (II). Obligaciones específicas (colectivos especialmente sensibles)
I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...
... de salud 260 siempre que concurran conjuntamente ciertos requisitos 261 ,. . pudiéndose emparentar lejanamente, en este sentido y aunque se ... dichas contingencias, con matices también para otros casos -pluriempleo, pluriactividad, contrato de formación - 75% de la base mínima de ... -
Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social
... tanto en cuanto al plazo para solicitarlo como en cuanto a los requisitos exigibles para suscribirlos. . A tales finalidades de refundir, al menos .... c) Los trabajadores o asimilados en situación de pluriempleo o de pluriactividad que cesen en alguna de las actividades por cuenta ...
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La protección social de los trabajadores autónomos como ejemplo de avance del sistema de Seguridad Social
1. Introducción.- 2. Preceptos aplicables a partir de la entrada en vigor de la LETA.- 3. Preceptos de la LETA cuya vigencia se inició el día 1 de enero de 2008.- 4. Preceptos de la LETA cuya puesta en práctica depende del contenido de la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.- 5. Artículos de la LETA que requieren un desarrollo reglamentario.-
... de los trabajadores autónomos, lo que excluiría futuros requisitos o limitaciones de carácter meramente reglamentario y, a la vez, ... a tiempo parcial (se pretende trasladar el modelo del pluriempleo). No se prevé, no obstante, cómo establecer la reducción o ... -
Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.
...Artículo 9. Cotización en la situación de pluriempleo. 1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de pluriempleo se ... en base a circunstancias estructurales, con los mismos requisitos que los exigidos en el párrafo anterior para la aplicación del ...
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Contenido de la prestación por incapacidad temporal.
4.1. La base reguladora - 4.2. Especialidades de la base reguladora - 4.3. Porcentajes a aplicar - 4.4. Alteración de la base reguladora - 4.5. Limitaciones a la cuantía de la prestación
...@@4.2.1. En supuestos de pluriempleo y pluriactividad. En una situación de pluriempleo (en alta en más de una ...4364). Si, en cambio, no reuniere los requisitos exigidos para causar derecho a dos subsidios, "se sumarán los días ... -
STSJ Canarias 1704/2014, 22 de Octubre de 2014
SUCESIÓN DE EMPRESAS. En el caso de que la empresa de limpieza hubiese tenido que reducir el personal en el centro de trabajo por exigencias del cliente, y posteriormente le fuera rescindido el contrato, la nueva concesionaria de limpieza, habrá de incluir en su plantilla a todo el personal empleado en dicho centro, excluido aquel que en su día quedó afectado con la reducción de plantilla hasta...
...10) para determinar en un supuesto concreto si se reúnen los requisitos necesarios para las transmisión de una empresa o unidad productiva "han ... laboral con otros centros de trabajo, dando así lugar al pluriempleo, una vez cumplimentado el plazo del punto primero. 5. Si por exigencia del ... -
STSJ Castilla y León , 1 de Febrero de 2012
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. INCUMPLIMIENTO DE DEBERES EMPRESARIALES. El incumplimiento de los deberes empresariales en materia de pago delegado del subsidio protector de la situación de incapacidad temporal es quebranto incluso cualificado y de mayor entidad que el consistente en el impago de salarios: durante la citada incapacidad el trabajador carece de la posibilidad de...
... carece de la posibilidad de mitigar mediante el recurso al pluriempleo la situación de necesidad generada como consecuencia de la ausencia de ... a esta Sala, con expresión sucinta de la concurrencia de requisitos exigidos, previstos en el artículo 219 de la Ley de Procedimiento Laboral ... -
Una excepción a la regla general de la extinción contractual por incapacidad permanente (no parcial) del trabajador: la reconversión o reubicación convencional de los discapacitados
10.1. La movilidad funcional de los discapacitados recolocados. Límites jurídicos absolutos - a) La dignidad del trabajador - b) La formación profesional - c) Económico o salarial - 10.2. Naturaleza jurídica - 10.3. El procedimiento de las recolocaciones de los discapacitados - 10.4. Incapacidad permanente y desempleo
... por falta de cotización o por la plena satisfacción de otros requisitos constitutivos (ESTEBAN LEGARRETA, 1999, pág. 364). Dadas las carencias ...ón o del subsidio con la pensión de IP total en caso de pluriempleo. De ello se deduce, a contrario sensu , la incompatibilidad del subsidio ... -
STSJ Andalucía 1431/2013, 23 de Septiembre de 2013
DESPIDO PROCEDENTE. PROHIBICION DE CONCURRENCIA. Por otro lado, el artículo 54.1 d) del ET establece que se considerará incumplimiento contractual justificante de la extinción del contrato por despido disciplinario, la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. En interpretación de dicho precepto, la doctrina judicial ha destacado que es...
... en el ordenamiento español admite con carácter general el pluriempleo como un aspecto de la libertad de trabajo reconocida por el artículo 35 ... compartida por esta Sala en la medida en que concurren aquellos requisitos jurisprudencialmente establecidos para ello. Así, contrariamente a lo ... -
El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como contingenciaS protegidaS por la seguridad social
1. Configuración jurídica: la autonomía e independencia como señas de identidad - 2. Situaciones protegidas y titularidad del derecho a la protección - 3. El reconocimiento tardío del carácter profesional de las contingencias protegidas - 4. Régimen jurídico de las prestaciones económicas por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 4.1. Consecuencias de la ubicación de las...
... considerada como merecedora de tutela, reúne, asimismo, los requisitos necesarios para ostentar el derecho a la protección del sistema, esto es, ... que dicho cálculo plantea en relación a las situaciones de pluriempleo y pluriactividad, así como en caso de trabajadoras con contrato a tiempo ... -
STSJ Canarias 505/2016, 14 de Junio de 2016
PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. El requisito de estar al corriente no es exigible al trabajador autónomo que causa la prestación en el régimen general y no precisa el cómputo de las prestaciones que realizó al régimen de trabajadores autónomos para generar ese derecho, máxime cuando en la fecha del hecho causante se encontraba de alta en el régimen general, en el que reunía todos los requisitos...
... del mismo Régimen del sistema de la Seguridad Social -pluriempleo-, e en dos, o más regímenes distintos del citado sistema - ... acrediten que, en el momento de la solicitud, reúnen todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva de ... -
La responsabilidad empresarial en materia de seguridad social en caso de riesgos profesionales.
Introducción. 1. El recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad. 1.1. Contratas y subcontratas. 1.1.1. El supuesto genérico. 1.1.2. El supuesto particular de los fabricantes, instaladores, suministradores y empresas de mantenimiento. 1.1.3. Responsabilidad subsidiaria del INSS. 1.2. Cuestiones procesales. 1.2.1. Litispendencia y cosa juzgada 1.2.2. Ejecución de la resolución que...
... a una de ellas por contrato de trabajo, salvo supuestos de pluriempleo), ha de plantearse si puede. . tratarse de igual manera el supuesto de la ... determinada cuantía funciona a los efectos de determinar los requisitos de acceso a la misma, debe concluirse que estaríamos en el supuesto puro ... -
STSJ Cataluña 7789/2014, 25 de Noviembre de 2014
PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La norma recoge una fórmula para exigir el mismo esfuerzo a un trabajador a jornada completa y a un trabajador a jornada parcial. El objetivo es evitar que se produzcan efectos desproporcionados entre las cotizaciones realmente efectuadas por el trabajador y la cuantía de la prestación que recibe. Con este propósito, la modificación legal atiende a los periodos de tiempo...
... tales documentos corresponde deducir del total por periodos en pluriempleo o pluriactividad 294 días ( folio 53 y 113 ), que por lo mismo habría ... dentro de los diez días siguientes a la notificación, con los requisitos establecidos en el Art. 221 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción ... -
Prestación por paternidad
... y beneficiarios de la prestación por paternidad 3 Requisitos de la prestación por paternidad 4 Prestación económica por ... En caso de pluriempleo y pluriactividad el disfrute de la paternidad en cada empleo se ...
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Prestación por maternidad
... beneficiarios , siempre que reúnan de forma independiente los requisitos exigidos. De tal forma que si la madre no reúne el periodo de días ... , establece la regulación de la prestación en caso de pluriempleo o pluriactividad , estableciendo que se reconocerá una prestación por ...
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Prestación contributiva por desempleo
... Pago único de la prestación contributiva por desempleo 6 Requisitos necesarios para el nacimiento del derecho de la prestación contributiva ... En segundo lugar, cuando en caso de pluriempleo se pierda uno de los dos empleos, manteniéndose uno a tiempo parcial. ...