reduccion salario
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La ordenación del tiempo de trabajo desde una perspectiva de género
... ón de la vida personal y familiar con la vida laboral: a) la reducción de jornada por cuidado de hijos y familiares regulada en el art. 37 del ... la mitad de aquella jornada, con la disminución proporcional del salario. En las líneas que siguen perfilaremos los rasgos esenciales de este ...
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Efectos de la sentencia: la indemnización a favor del trabajador
... resolver el contrato del trabajador, la cantidad de 33 días de salario por año de servicio con un máximo de 24 mensualidades. Sin embargo, pese ... al salario real y no el menor importe determinado por una reducción ilícita del salario85. Con ... todo, no sólo habrá que atender al ...
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STS, 16 de Abril de 2012
PLUSES DE JORNADA IRREGULAR. REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS. La cuestión que se plantea es la relativa al mantenimiento de los pluses por parte de una trabajadora irregular de «IBERIA LAE, SA» que presta servicios como Agente Administrativo y que obtiene reducción de jornada por cuidado de hijos. Cuestión que resuelve la recurrida STSJ Comunidad Valenciana confirmando la que en...
... fijo de jornada irregular (Fijis), antigüedad de 01.06.2003 y salario de 1.045,18 euros mensuales, con inclusión de prorrateo de pagas inarias. SEGUNDO. Reducción de jornada y pluses: I. La actora solicita que, con efectos del día ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... Esta reducción de ámbitos no alcanza a las Administraciones Locales, pues el ámbito a ... a entregar al trabajador “una indemnización de veinte días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo ...
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... ída de los pedidos o de los productos facturados conduce a una reducción de las ventas contabilizadas y, de prolongarse esta situación en el ... salario en salario variable, 40 congelación de tablas salariales 41 , reducción ...
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STS, 9 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Es dable recordar que el invocado Convenio colectivo no es solamente aplicable a las MATEPSS, sino que, como se deduce de su propia designación y de su ámbito funcional y personal de aplicación definido en su art. 1, es de "aplicación a las relaciones laborales de las Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras, así como a los Corredores de Reaseguros y a las Mutuas de Accidentes
... B) Se reconozca que la reducción salarial del RD-Ley 8/2010, aplicable con efectos del 1 de junio de 2010, ... aplicar a partir de entonces la reducción del 5% debe ser el del salario que se deriva de la Ley 26/2009, de Presupuestos para 2010, y no el de las ... -
STS, 18 de Diciembre de 2012
CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN SALARIAL EN EL SECTOR PÚBLICO. El tema objeto de debate es el de la aplicación de la reducción salarial en el sector público dimanante del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, al personal laboral de determinadas "sociedades mercantiles públicas" del País Vasco. El texto de la disposición adicional objeto de análisis no permite distinguir entre los diferentes...
... - El tema objeto de debate es el de la aplicación de la reducción salarial en el sector público dimanante del Real Decreto-ley 8/2010, de ... -
La segunda oportunidad: un mecanismo eficaz, simple y en auge
... , a mantenerse en la economía informal, a procurarse un salario por debajo del nivel de inembargabilidad. Esta obligada vida sumergida, de ... costes sociales: Con la segunda oportunidad se obtiene una reducción de costes públicos de la Administración de Justicia por el archivo de ...
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Maternidad subrogada y prestaciones de maternidad y paternidad
La filiación, por naturaleza o por adopción, determina el acceso a determinadas prestaciones de seguridad social, singularmente a las de maternidad y paternidad. Las posibilidades actuales de realizar inscripciones registrales en donde conste como progenitores sujetos que no son tales en términos biológicos ni jurídicos, dificulta la posibilidad de que se lucren estas prestaciones de seguridad...
... 41 ET se podría utilizar como instrumento de reducción de jornada sin vulnerar la prohibición del art. 12.4 ET. Sin embargo la ... la decisión empresarial de reducir la jornada de trabajo y salario ... b) A conclusión contraria llega la STSJ Extremadura de 10 ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
... ALTOS DIRECTIVOS. REDUCCIÓN POR RENDIMIENTOS IRREGULARES. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Cuando se ...
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Las brechas retributivas derivadas del ejercicio de derechos de conciliación
... atendiendo, por una parte, estrictamente a la diferencia en el salario bruto medio por hora que ganan los hombres y las mujeres en la economía 2 ... 46.3 ET y el derecho a la reducción de jornada por razones de guarda legal (art. 37.6 ET) ... En ...
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El derecho a la reducción de jornada por guarda legal: mejoras y deficiencias en su función conciliatoria y de corresponsabilidad
... Juríd. 3º) ... 18 Como dijo CASAS BAAMONDE, el favorecimiento legal de la reducción y apartamiento del trabajo y por ello del salario y la feminización de los derechos de conciliación son una nueva forma de discriminación a la mujer, “Tiempo de trabajo: formas de organización ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2023
... STS nº 472/2023 Social 04/07/2023 ... PAGO DEL SALARIO. CARGA DE LA PRUEBA. Corresponde a la empresa, y no al trabajador, la ... sobre Bienes Inmuebles, una exención en dicho recargo, ni una reducción a la cuota íntegra del mismo, para determinados sujetos pasivos que se ...
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La eficacia aplicativa de las medidas de conciliación a las personas teletrabajadoras
... familiares puedan solicitar permisos de adaptación o reducción de la jornada laboral, así como el uso preferente del teletrabajo (BOE ... legal de la reducción y apartamiento del trabajo, y por ello del salario y la feminización de los derechos de conciliación, son una nueva forma ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... ón de exCedenCia por Cuidado de familiares , Con reduCCión de Cuotas a la seguridad soCial ... • Subvenciones del coste salarial por un importe del 50% del salario mínimo interprofesional. En el caso de contrato de trabajo a tiempo ...
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Propuestas de reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa
Desde el inicio de la recesión se está padeciendo un incremento sostenido del paro de larga duración y del subempleo. En este artículo se estudian políticas de reducción del tiempo de trabajo (RTT) aplicables al caso de Gipuzkoa como vía para reducir el desempleo, abordando cuestiones territoriales, socio-laborales y productivas. Analizamos diferentes propuestas en las que se ha evaluado en qué...
... de productividad generados por las economías europeas en las últimas décadas, mal repartidos por la no compensación vía aumentos de salario y RTT permanentes. Porque «históricamente la RTT ha sido considerada como una remuneración en especie de las mejoras de productividad que se iban ... -
La introducción del salario mínimo en la contratación pública: análisis jurisprudencial del TJUE y del TSJPV
... de la competencia en el sector de la construcción y de los transportes públicos, como consecuencia de la obra de mano barata, y la reducción de la carga que deriva de ello para los regímenes de protección social. Con dicho fin, establece que sólo podrán adjudicarse los contratos de ...
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Indemnizaciones por muerte capítulo II. Sección 1ª (arts. 61 A 92)
... Es llamativa la reducción de los importes indemnizatorios que pueden llegar a sufrir los hijos, en ... o ingresos de cualquier naturaleza, superiores al 150 por 100 del salario mínimo interprofesional, también en cómputo anual, vigente en dicho ...
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El beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho
... 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. Al convalidarse el ... presentó y se pretendía cumplir con los únicos ingresos que el salario actual del deudor y una renta de una finca de su propiedad. En el ...
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Convergencia en materia de empleo
... en una economía competitiva se paga a los trabajadores un salario equivalente a su producto marginal, es decir al incremento de la cantidad ... dado como ciertas, como la de que el desempleo se reduce con reducción de salarios. Esta máxima de los datos planteados se demuestra que no es ...
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STS 889/2017, 15 de Noviembre de 2017
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. Los supuestos fácticos no son coincidentes puesto que en la sentencia recurrida la empresa procedió a la extinción del contrato, indicando como causa la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ante la reducción salarial, si bien manifestó al trabajador que no le va a abonar la indemnización por no haber acreditado los...
... 3-4-06, con la categoría profesional de Operador y devengando un salario anual de 25.800 euros ... SEGUNDO.- Con fecha 18-12-13 finalizó con ... entre 19.000 euros anuales y hasta 20.000 euros anuales: reducción equivalente al porcentaje del 10% a aplicar sobre la diferencia resultante ... - Reforma laboral. Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... tendrá derecho al abono de una cantidad equivalente a un mes de salario ... MARÍA JOSÉ ASQUERINO LAMPARERO ... Pero, además, y a nuestro ... pág. 97, no sería posible la reducción de salario por constituir esta una multa de haber prohibida por el ...
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Efectos sobre el empleo de la reducción del tiempo de trabajo: Aprendizajes de la experiencia francesa
En este artículo trataremos de aportar algunos elementos de diagnóstico de la política de reducción del tiempo de trabajo (RTT) en Francia. Tras comprobar el mal reparto de los aumentos de productividad de las últimas décadas, tanto en España como en Euskal Herria y Francia, nos sumergiremos en la experiencia francesa, partiendo de los precedentes que dieron lugar a una apuesta de RTT a priori...
... Estos mecanismos se aplican de forma proporcional por tramos hasta las personas con remuneraciones menores a 1,8 veces el SMIC — Salario Mínimo Interprofesional ... 12 El concepto y regulación de las horas suplementarias en Francia son diferentes de las horas suplementarias en los ... -
Régimen jurídico básico de las materias directamente vinculadas a la reducción del tiempo de trabajo
El Derecho del Trabajo ha conocido una evolución histórica lineal de reducción del tiempo de trabajo. Sin embargo el siglo xxi observamos cómo están tomando fuerza corrientes revisionistas que abogan por ampliar la jornada laboral, para mejorar la competitividad de los países más desarrollados con respecto a los países emergentes, donde la jornada laboral es más amplia. Centrándonos en el...
... 35 del ET) ... En lo que respecta a su retribución, el trabajo realizado como hora extraordinaria puede ser retribuido mediante salario, o compensado en descanso de tiempo equivalente. La opción corresponde a los convenios colectivos o, en su defecto, al pacto individual entre ...