readmision despido nulo
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... de selección, imponiendo para todos ellos la reintegración o readmisión en el puesto de trabajo (tutela real). No obstante, la violación de los ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ó la empleadora que optó por la no readmisión y consignó la indemnización. Constaba en ese ... La sentencia de contraste declaró nulo el despido por violación de la libertad sindical ... -
STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... La opción por el empresario entre la readmisión del trabajador y la indemnización por despido ... Concluye que el despido es nulo por vulneración de la prohibición de ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ... asume la opción en favor de la readmisión, y que es llevada a cabo por la empresa de manera ... DESPIDO NULO POR DISCRIMINATORIO. TRATAMIENTO DE FECUNDACIÓN ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... 3873/2019) ... GARCIA PAREDES Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales ... , partiendo de la imposibilidad de readmisión. En el caso la opción la ejercitaron el ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... por calificar el despido de improcedente o nulo, dependiendo de que el representante afectado ... podrán escoger entre la readmisión con abono de los salarios dejados de percibir y ...
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La reforma del despido
... el empleador opta por la extinción del contrato y no por la readmisión, en cuyo supuesto sí se deben devengar por la persona que es reinstalada ...
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... la opción por la extinción del contrato sobre la de la readmisión al eliminar los salarios de tramitación en los casos en los que el ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... por razón de sexo éste será declarado nulo, lo que implica la obligación empresarial de ... -
La deducción por maternidad y la nulidad del despido. Comentario de la STSJ de Asturias de 15 de mayo de 2019
El TSJ de Asturias aborda la cuestión de si una contribuyente, cuyo despido fue declarado nulo por el Juzgado de lo Social, tiene derecho a la deducción por maternidad. La cuestión controvertida, entiende el TSJ, está en determinar si la contribuyente ejercía una actividad por cuenta propia o ajena durante ese período. Palabras clave: IRPF; deducción por maternidad; despido nulo.
... la cuestión de si una contribuyente, cuyo despido fue declarado nulo por el Juzgado de lo Social, tiene derecho a la deducción por maternidad ... Como consecuencia de dicha readmisión, la Junta devolvió al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) las ... -
Un estudio acerca de la eventual Directiva comunitaria sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Brevemente, el derecho a desconectarse digitalmente en el trabajo se refiere al derecho de los trabajadores a no recibir o contestar ningún correo electrónico, llamada o mensaje relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a la desconexión encuentra acomodo en el ordenamiento jurídico español, a nivel comunitario son muchos los países que todavía no...
... ón, el trato menos favorable, el despido y otras medidas adversas por parte de los ... de que el despido pueda ser calificado como nulo (con la readmisión del trabajador que haya ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... deben computar a los efectos del despido colectivo? (nueva cuestión prejudicial del TSJ ... ón del daño moral en caso de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales e ... por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)” ; ...
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Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... prestación por desempleo tras la negativa de la empresa a la readmisión tras la excedencia voluntaria, alegando falta de vacante, y el acuerdo ... contra la decisión empresarial, cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y comunicada por el empleador la fecha de ... -
ATS, 9 de Enero de 2014
CONTRATO TEMPORAL. FINALIZACIÓN. DESPIDO. En ese caso la actora había suscrito un contrato por obra o servicio determinado con la Junta de Andalucía que le comunicó el fin de la relación al haber terminado el objeto del contrato concertado. La sentencia de instancia desestimó la demanda por despido, pronunciamiento que la sentencia de contraste confirma al entender adecuada la contratación...
... DE BOLLULLOS PAR DEL CONDADO, sobre despido, que apreciando la inadecuación de procedimiento ... 20 de mayo de 2009 que declaró el despido nulo por vulneración de derechos fundamentales, ... Ante la falta de readmisión, el actor instó la ejecución de la sentencia ... - Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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Las trabajadoras del cuidado: por un futuro de trabajo decente
... la reducción de la indemnización en el despido improcedente a 20 días, sin superar los 6 meses ... de la supresión de la obligación de readmisión en el despido improcedente y en el nulo que ni ...
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STSJ Galicia 5167/2015, 29 de Septiembre de 2015
DESPIDO. No se ha acreditado en la empresa una especial intencionalidad discriminatoria o lesiva de derechos fundamentales, no existen antecedentes de conductas similares, solamente ha resultado afectada una trabajadora, y el tamaño de la empresa y su cifra de negocios aconsejan operar con prudencia para evitar su colapso económico. La reparación de las consecuencias de la lesión de derechos...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001075 /2014 ... Sobre: DESPIDO ... ELIALE, S.L., debo declarar y declaro nulo el despido de la actora con efectos de fecha 25 ... que, de forma inmediata proceda a la readmisión de la actora en las mismas condiciones anteriores ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... readmisión, extendiéndose los salarios de tramitación ...
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... cabo dicho despido, en concreto, si dicho despido debe ser declarado nulo o improcedente ... Este debate encuentra su origen en la reforma ... 1.469,16 € sin derecho a salarios de tramitación en caso de readmisión ... 2.2. La respuesta en suplicación: razonamientos jurídicos y ... -
STS, 18 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. INTERINOS POR VACANTE E INDEFINIDOS. Se extinguían no sólo al cubrirse la plaza ocupada por el trabajador, como resultado del proceso ordinario de cobertura, sino también por la amortización de la plaza vacante ocupada, supuesto en el que la causa extintiva operaba directamente sobre el contrato, lo que hacía innecesario acudir a los procedimientos de extinción colectiva o...
... SALARIAL., sobre reclamación por Despido ... Se ha personado en concepto de recurrido ... -
Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... improcedente, la opción entre la readmisión y la indemnización corresponde a la trabajadora ... Despido Nulo. Reiteración de doctrina SSTS nº 147/2018, de ...
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De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... 7 Sin posibilidad de conmutar la readmisión por una indemnización, ya que se permitía que el empresario evitara la ... produce algún pronunciamiento en la doctrina judicial que considera nulo el despido de una trabajadora discapacitada, pues entiende que la empresa ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... del hogar embarazadas exige la readmisión obligatoria (STSJ And\Sevilla 14/6/22)” ; Blog ... BLOG LEXA; “¿Es nulo el despido de una trabajadora tras reclamar su ...
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La supresión de los salarios de tramitación a raíz de los diferentes pronunciamientos del Tribunal Constitucional
... de la indemnización por despido improcedente y de la limitación de los salarios ... opinión deriva del régimen legal de readmisión establecido ... En la cuestión de ... del despido como improcedente (o como nulo, bien que es éste un supuesto en el que ahora no ...
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STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... fecha en la cual se haga efectiva la readmisión a razón de 114,65 euros diarios o a que le ... solicitaba en su demanda que se declarase nulo o improcedente su despido, condenando a la ...