polivalencia funcional
7900 resultados para polivalencia funcional
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STS, 19 de Noviembre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. PERÍODO DE CONSULTAS. COMUNICACIÓN. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. El trabajador ha de conocer necesariamente la decisión empresarial de su despido. La comunicación a los representantes de los trabajadores de dicha decisión una vez finalizado el período de consultas es un requisito esencial para la efectividad del despido. Se estima la casación.
... en función de conocimiento y profesionalidad, prevalencia funcional, no discriminación y vinculación a las causas productivas y ... o se ve muy reducida, conocimiento y profesionalidad, polivalencia funcional y no discriminación por razones de género u otra condición.- ... -
STS 738/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se estima la casación.
... , lo que, junto con los criterios de especialización, polivalencia "y adaptación al cambio establecidos en el Acuerdo de 8 de mayo, ... que dentro del ámbito provincial o agrupación/unidad funcional, la designación por parte de Bankia se efectuará de conformidad con el ... -
STSJ Navarra 319/2016, 16 de Junio de 2016
IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...
... , hayan acreditado una particular experiencia, flexibilidad o polivalencia funcional, conocimientos, idiomas, o cuando los requisitos técnicos del ... -
STS 804/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. La concesión del preaviso puede realizarse en la comunicación, fuera de ella o no realizarse y además en sí mismo el preaviso no contiene ninguna información útil a efectos del control de las decisiones extintivas del empresario. No tiene sentido establecer una obligación de comunicación del preaviso y hay que entender que la información debe referirse a la comunicación del cese, lo que,
... y los años de experiencia en el IVVSA, así como su polivalencia funcional, perfil y capacidades técnicas específicas para las áreas y ... -
Vigente
Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante (Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre)
... , cifrando tal adaptación en la profundización de la autonomía funcional y de gestión de las Autoridades Portuarias, mediante el fomento del ... cualificación técnica y se tendrá en cuenta la posible polivalencia funcional de las tripulaciones derivadas de una adecuada cualificación de ...
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La artimaña del erizo. Pequeña glosa poética al método de una gran filosofía del Derecho
Este trabajo es un comentario metodológico a la filosofía jurídica de Ronald Dworkin. Se sirve para su argumento de la célebre distinción de Isaiah Berlin, adoptada por el propio Dworkin, entre pensadores «zorros» y «erizos». Ésta es interpretada como una distinción centralmente significativa para el ámbito de la filosofía práctica, que contrasta dos concepciones muy distintas –la instrumental y...
... El zorro representa la pluralidad y polivalencia estratégica, la capacidad para desplegar múltiples artimañas ... -
Las 10 claves de la reforma laboral
... Medidas en materia de Clasificación Profesional, Movilidad Funcional y distribución de la Jornada ... A continuación reunimos en la ... Cuando se acuerde la polivalencia funcional o la realización de funciones propias de más de un grupo ...
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STS, 10 de Abril de 2000
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En el presente caso no es posible atribuir a una orden verbal para realizar funciones distintas la condición de hecho inequívoco y concluyente para demostrar la voluntad de imponer una modificacion sustancial de condiciones de trabajo, pues se trata de una conducta difusa en la que no es posible distinguir una mera decisión de...
... , en el sentido de que se requiera a la empresa que la movilidad funcional o polivalencia recogida en el art. 12 del Convenio Colectivo se efectúa ... -
La reforma sobre el sistema de negociación colectiva: un análisis crítico
... a realizar por los trabajadores, si bien las cláusulas de polivalencia funcional han permanecido estables durante el año 2012. Además, en ...
- Vigente Reglamento General sobre Procedimientos para la Imposición de Sanciones por Infracciones de Orden Social y para los Expedientes Liquidatorios de Cuotas de la Seguridad Social (Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo)
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Aspectos colectivos de la reforma laboral: el papel del convenio colectivo y concretamente del convenio colectivo de empresa
... importantes como contratación, salario, jornada de trabajo y polivalencia funcional, determina que un convenio de empresa sea un instrumento claro ...
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STSJ Asturias 1785/2016, 26 de Julio de 2016
DESPIDO. La evaluación de los trabajadores para formar finalmente la que podríamos llamar bolsa de excedentes a suprimir mediante despidos objetivos, es un paso a seguir por la empresa según se dejó dicho en el acuerdo de 25 de febrero. Se trata de una evaluación que la empresa ya planteaba al iniciar el período de consultas y que servía de criterio de selección. El modo también quedó descrito en
... profesional acumulada en conocimientos técnicos, menor polivalencia funcional, idoneidad en función de la capacidad y la competencia ... -
Cuba
Tradicionalmente en el tráfico mercantil cubano han actuado varios sujetos económicos, uno de ellos es la sociedad mercantil. De los diversos tipos societarios reconocidos tradicionalmente por la doctrina y regulados en la mayoría de las legislaciones societarias foráneas, la sociedad anónima es el único tipo social que se utiliza hoy en Cuba, si bien la empresa estatal continúa desempeñando un...
... adaptarse a las dimensiones económicas de cada empresa 25 (polivalencia funcional); a pesar de que, en sus inicios, se concibió para la gran ... -
STS 361/2018, 4 de Abril de 2018
DESPIDO. El derecho de defensa que corresponde al hipotético trabajador demandante, queda garantizado con la posibilidad que el mismo tiene de reclamar a la empresa los datos que considere necesarios para presentar la correspondiente demanda, acudiendo a los actos preparatorios y diligencias preliminares que regula la normativa procesal, así como a la solicitud de oportuna aportación documental...
... , lo que, junto con los criterios de especialización, polivalencia y adaptación al cambio establecidos en el Acuerdo de 8 de mayo, determina ... que dentro del ámbito provincial o agrupación/ unidad funcional, la designación por parte de Bankia se efectuará de conformidad con el ... -
SAN 127/2021, 31 de Mayo de 2021
ESTIBA PORTUARIA. CONDICIONES LABORALES. IV ACUERDO MARCO. Se declara la nulidad de pleno derecho de diversas disposiciones del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria. Se considera que el Acuerdo Marco analizado contraviene los Reales Decretos-Ley 9/2019 y 8/2017, el artículo 49 del Tratado de Fundación de la UE -que prohíbe las...
... salva las observaciones efectuadas en el ámbito personal y funcional en materia defensa de la competencia a las versiones anteriores del mismo ... en la actividad a rendimiento habitual, con aplicación de la polivalencia y movilidad pactadas en este Acuerdo. Asimismo, se tendrá en cuenta -si ... -
II acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014
En el presente documento de Novedades se recogen los aspectos más relevantes del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito en fecha 25 de enero de 2012, entre las representaciones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y
... el uso flexible en la empresa del tiempo de trabajo y movilidad funcional. Por ello los convenios colectivos deberán, como contenido mínimo, ... ía profesional a tales efectos) y (iii) el análisis de la polivalencia funcional y sus implicaciones retributivas en el seno de los convenios y ... -
Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que ha entrado en vigor el 12 de febrero de 2012.
... @@3.1 Clasificación profesional y movilidad funcional ... Las categorías profesionales desaparecen del sistema de ... Cuando se acuerde la polivalencia funcional o la realización de funciones propias de más de un grupo, la ... -
SAN 99/2014, 26 de Mayo de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...
... -Polivalencia ... La empresa solicitó finalmente el informe preceptivo a la legal ... Polivalencia y flexibilidad funcional, en cuanto a la capacidad del trabajador para asumir otras tareas o ... -
STS 263/2018, 8 de Marzo de 2018
DESPIDO. IMPUGNACIÓN. Una vez fijado el alcance de la expresión "causas" en el seno del artículo 53.1.a) ET, hay que tener en consideración que se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del despido...
... , lo que junto con los criterios de especialización, polivalencia y adaptación al cambio establecido en el Acuerdo de 8 de Mayo, determina ... que dentro del ámbito provincial o agrupación/unidad funcional, la designación por parte de Bankia se efectuará de conformidad con el ... -
Revisión de la doctrina judicial en materia de despidos colectivos
La reforma laboral introducida en el año 2012, a través del Real Decreto-ley 3/2012 de 10 de febrero y de la Ley 3/2012 de 6 de julio han supuesto el inicio de un proceso de profunda revisión del régimen de los despidos colectivos. Este artículo pretende realizar una exposición general de los pronunciamientos recientes de los tribunales en esta materia, centrándose fundamentalmente en los temas...
... a la demanda, habiendo llevado a cabo cursos para mejorar en polivalencia funcional de los empleados; o en la sentencia de la Sala de lo Social del ... -
Consideraciones generales: el cambio generacional de la empresa familiar como problema jurídico
... ciales ( ex arts. 127 y 237 CCo) unido a la polivalencia funcional de la sociedad anónima y a la flexibilidad tipológica de la ...
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Fundación, Empresa, Patronato
... Esta aparente polivalencia de la fundación no es, al menos en su consideración sustancial, cosa ... pueda definirse, en atención al hecho que permite su conexión funcional. En el presente caso, tal hecho es, precisamente, la presencia activa de ...
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STS 294/2016, 15 de Abril de 2016
DESPIDO. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación la expresión de la concreta causa motivadora del despido, en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado a los que más arriba nos hemos referido, proporcionando detalles que permitan al trabajador tener un conocimiento claro e inequívoco de los hechos generadores de su despido; y ello en el...
... de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica y otras modificaciones (documento 3 del ramo de prueba de ... al cliente, compromiso, rendimiento, trabajo en equipo y polivalencia). Los procesos de valoración se han extendido a la totalidad de los ... -
STSJ Cataluña 2416/2018, 23 de Abril de 2018
CONVENIO COLECTIVO. De la relación de funciones realizadas por el trabajador que consta en el hecho octavo resulta que efectivamente realizaba trabajos que conllevaban tal iniciativa, si bien bajo supervisión, en la medida en que no eran actividades de tipo automático sino que conllevaban la atención a clientes, gestión documental de reservas, proporcionar información, realizar informes, proponer
... ón, flexibilidad y disponibilidad horaria, vacaciones, movilidad funcional, preaviso, pacto de confidencialidad,tarjetas y documentos de acceso y ... , uso de teléfono móvil, utilización de informática, polivalencia funcional y movilidad geográfica (folios 113 a 117) ... TERCERO.- El ... -
STSJ Cataluña , 26 de Noviembre de 2002
FUSIÓN DE EMPRESAS. COMPLEMENTOS. Se impugna sentencia. Las empresas objeto de fusión pueden acordar un complemento de fusión para los trabajadores. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada
... Plus de jefatura ... Plus funcional.Plus funcional ... Este complemento será pensionable, revisado por ... , guardias, y pluses y dentro de estos últimos, el plus de polivalencia funcional y el plus de servicios generales, y sin que en ninguno de los ...