poder liberatorio finiquito

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. OBJETO LIMITADO. El objeto del finiquito es limitado, pues a través de él no pueden condonarse todas las obligaciones, ya que el trabajador no puede renunciar a derechos reconocidos legalmente o por convenio colectivo, antes o después de su adquisición. Se estima el recurso.

FINIQUITO. De tan clara expresión de la voluntad de la parte actora, que firma el documento, no puede sino inferirse claramente el pleno valor liberatorio del mismo y por lo tanto y sin evidenciarse de la lectura de la declaración histórica la existencia de ningún vicio de la voluntad, pues la actora sabía las consecuencias de su firma, cual era la extinción de la relación de índole labora que la

Valor liberatorio de los finiquitos. Dietas por desplazamiento. Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo

Salarios de tramitación. Pacto de saldo. Despido por causas objetivas del trabajador demandante. Finiquito

FINIQUITO. En el presente caso, la excusa de la Sentencia de instancia para convertir en ineficaz su consentimiento el que "tampoco ha quedado acreditado que la demandante, contrariamente a lo que alega, supiera leer pues dio la explicación de que la Jefa anterior le leía los exámenes que realizó de manipulación de alimentos, y por otra parte no consta que las etiquetas de estos no puedan ser...

FINIQUITO. RECLAMACIÓN SALARIAL. En lo que concierne a la extinción del vínculo laboral, el finiquito es la manifestación externa de un mutuo acuerdo de las partes; es decir, expresión de un consentimiento, que, en principio, debe presumirse libre y conscientemente emitido y manifestado y recaído sobre la cosa y causa, que han de constituir el contrato, según quiere el artículo 1262 del Código...

RETRASO EN INTEGRACIÓN EN PLANTILLA. La decisión que se recurre ahora no analiza el aspecto sustantivo de la pretensión y una eventual estimación del recurso determinaría la devolución de las actuaciones a la Sala para que llevara a cabo ese pronunciamiento de fondo. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. No se admite suplicación. Se desestima casación.

FINIQUITO. VALIDEZ. ALCANCE. RECLAMO DE CANTIDAD: El finiquito es un documento privado que constituye prueba plena de haberse abonado a la actora la cantidad que en el finiquito consta, de haberse efectuado las manifestaciones que en el mismo se recogen, de la fecha en que se produce dicho pago y de las personas que intervinieron en el acto, pero a la que no puede otorgársele una trascendencia...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

Interpretación de los contratos. Condición de trabajador. Valor liberatorio al recibo de finiquito. Reclamación de cantidad

• Revista de Derecho Social

• Revista de Derecho Privado

I. DISPOSICIONES GENERALES SOBRE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO: A. Generalidades y características del cumplimiento. B. La intervención del acreedor o de los terceros en el cumplimiento. C. El cumplimiento parcial. D. Más sobre el requisito de la identidad. E. Cuestiones relativas a los sujetos del pago: 1. El poder de disposición del deudor. 2. El pago por tercero. 3. La incapacidad del deudor o del...

FINIQUITO. Recuerda al respecto el Tribunal Supremo en la indicada sentencia que ya por la Sala en otra anterior de 26 de noviembre de 2001 , con cita de la también sentencia de las Sala de 24 de junio de 1998 , se dijo que "para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato, debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

DESPIDO IMPROCEDENTE. Proyectando estas conclusiones al caso, aplicando estrictamente las conclusiones de la doctrina sentada por la comentada STJCE de 26-2-08, es de ver que en el relato fáctico sólo consta que la empresa conocía que la trabajadora estaba siendo sometida a un tratamiento de fertilidad en fase inmediatamente anterior a la punción ovárica (ni siquiera se había producido la...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. BONUS. Se presenta demanda en reclamación de diferencias salariales. Ya se ha recordado que las indemnizaciones fueron pactadas entre los representantes de los trabajadores y la empresa y que constaban como anexo en la misma resolución que aprob? el ERE, en el que el recurrente estaba incluido; el documento de finiquito no hizo m?s que abonar los...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, cuando se ha acreditado que el contrato temporal para obra o servicio determinado cubre la exigencias legales de causa y forma, y cuando se acredita igualmente que la obra o el servicio están finalizando, ha de aceptarse la extinción del contrato de trabajo aunque no se acredite específicamente que ese concreto trabajo ya no es necesario puesto que un contrato

Contrato de trabajo. Reclamación de derechos. Eficacia liberatoria del finiquito. Improcedencia del despido

Valor liberatorio del finiquito. Reclamación de cantidad. Salario diario a efectos de despido. Convenio colectivo aplicable a la empresa

CONTRATO DE TRABAJO. RECIBO DE FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. INTERES MORATORIOS. El recargo por mora sólo será procedente cuando la realidad y cuantía de los salarios dejados de percibir consten de un modo pacífico e incontrovertido, es decir, cuando se trate de una cantidad exigible, vencida y líquida, sin que la procedencia o improcedencia de su abono se discuta por los contratantes. En...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Aduce la recurrente que la sentencia llega a su fallo estimatorio porque la Juzgadora rechaza el valor liberatorio del vínculo contractual con base en dos hechos: uno, fraude de ley en la contratación; y dos, firma del finiquito en disconformidad. Lo que la sentencia razona y basa su fallo estimatorio en considerar que la contratación que medió entre las partes fue...

EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL. DESPIDO. FINIQUITO. La actora solicita se declare improcedente el despido realizado por la demandada. El finiquito es la manifestación externa de un mutuo acuerdo de las partes que constituye causa de extinción de la relación laboral, sin vicios que lo invaliden y recaído sobre la cosa y causa, que han de constituir el contrato. Y por ello para que suponga...