poder liberatorio finiquito

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El trabajo realiza una exposición de la doctrina del Tribunal Constitucional en el periodo 2003 a 2007,con el propósito de ofrecer una síntesis completa, que no se limita a recoger un simple registro de criterios doctrinales, sino que intenta poner en relación esos criterios con los problemas específicos que suscitan los casos resueltos. La exposición se...

DESPIDO. La jurisprudencia mantuvo un criterio relativamente amplio en torno al valor de los referidos documentos de saldo y finiquito, sin embargo la más moderna doctrina jurisprudencial resulta más exigente para atribuir al finiquito valor de resolución contractual, sin que pueda apreciarse por la simple denominación o incluso por la percepción de cantidades objeto de matización por la doctrina

FINIQUITO. Los documentos de tal naturaleza no necesariamente han de constituir una transacción o acuerdo, sino que también pueden ser un simple recibo de cantidad, en el que el trabajador reconoce percibir el cobro de unas cantidades por determinados conceptos, o una liquidación, con la que muestra su conformidad el trabajador, "sin que en consecuencia haya lugar a reclamación de ninguna clase...

FINIQUITO. Es posible "que el documento no exteriorice, inequívocamente, una intención o voluntad extintiva o liquidatoria de las partes ( s. de 13-10-86 [ RJ 1986\5447] ), o que su objeto no esté suficientemente precisado, como exige el art. 1.815.1 del CC ( LEG 1889\27) De ahí que las diversas fórmulas que se utilizan en tales documentos están sujetas a los reglas de interpretación de los...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el caso analizado por la citada sentencia del Tribunal Supremo el texto del recibo de finiquito no contenía ninguna expresión de la que se pudiera extraer la conclusión de que la trabajadora pretendía extinguir su relación laboral con la empresa, pero además concurría otras dos circunstancias relevantes para privar al documento de los pretendidos efectos...

FINIQUITO. CARACTERIZACIÓN. VALIDEZ. Siendo el finiquito el pacto alcanzado para extinguir y saldar una relación laboral, participa de la naturaleza jurídica del contrato de transacción y su eficacia extintiva y liberatoria, está sometida a la concurrencia de los elementos necesarios con carácter general para la validez de los contratos, esto es, consentimiento, objeto y causa, y los propios del...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECLAMACIÓN DE CONCEPTOS SALARIALES. . Así las cosas y como quiera que del tenor del finiquito suscrito no se deduce una extinción contractual, y menos que comprendiera transacción alguna al respecto del cese en la prestación de los servicios a que alude desde la perspectiva de la validez del contrato temporal celebrado pues el trabajador tenía ya la condición de fijo,...

CONVENIO COLECTIVO. FINIQUITO. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Es verdad que el trabajador podría haber ejercitado una acción individual, e incluso también podría no haber firmado el finiquito, o podría haberse reservado el ejercicio de acciones; pero ha de repararse en la circunstancia de que se trata de posibilidades o hipótesis, no de obligaciones cuyo incumplimiento pueda llevar aparejadas...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

Elaborada por Lourdes Martín Flórez y Miguel Miró-Granada Álvarez, del Departamento Laboral de Uría & Menéndez.

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CAMBIO DE TITULARIDAD. SOLIDARIDAD. PRESCRIPCIÓN.Contra la la sentencia de instancia y auto de aclaración interponen recurso actores y las dos empresas demandadas.La responsabilidad solidaria jamás puede quedar excluida para el deudor originario o cedente por ser el que realizó el acto del que nace la deuda. Declara esta Sala la responsabilidad solidaria de ambas...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. FORMA. El finiquito no esta sujeto a forma ad solemnitatem. Se estima el recurso.

RECIBOS DE FINIQUITO. VALOR. INTERPRETACIÓN. CONTENIDO DEL FINIQUITO. Para que a los recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno, comprensivo por tanto de todas las obligaciones derivadas de la relación laboral, se requiere que ello se deduzca con evidente claridad de los términos en que así se exprese o en caso de que de su texto se deduzca que tal fue la voluntad firme y

DESPIDO. FINIQUITO. La doctrina de la Sala afirma que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan (próximas en el tiempo, SSTS 18/11/04 -rcud 6438/03 -; y 26/06/07 -rcud 3314/06 -). Y que es...

FINIQUITO. Teniendo en cuenta, que el finiquito, único elemento examinado en la sentencia que se recurre, y en base al cual se desestima la demanda, no reúne los requisitos exigidos y dado, asimismo, que la sentencia adolece de datos para determinar si el despido aquí examinado es procedente o improcedente, al no constar referencia alguna a las causas objetivas en base a las que se despide al...

DESPIDO. En este caso, nos encontramos con que, aunque el finiquito no fue precedido de una previa propuesta con antelación suficiente, sin embargo sí se cumplen los requisitos para tales supuestos exigidos por la doctrina explicitada, dado que se firmó mediante un acuerdo expreso ad hoc, en modo alguno susceptible de confundirse con un mero recibo salarial o de cantidades u otro documento de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia, que previa desestimación de las excepciones de caducidad y falta de acción, declaró improcedente el despido del actor condenando a la empresa a sus consecuencias legales, es recurrida , el tribunal entiende que como tiene declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en su Sentencia de fecha 29 de...

DESPIDO NULO. La inversión de la carga de la prueba decidida a partir de dicho dato no significa per se el reconocimiento de la violación del derecho fundamental en cuestión. Solo significa que la empresa ahora recurrente debería haber acreditado que los motivos del despido son otros y distintos que los de actuar en represalia por la reclamación de referencia. Y la empresa nada ha acreditado al...

FINIQUITO. El contenido del finiquito es variable y puede incorporar tanto un reconocimiento de que la relación laboral se ha extinguido como la constatación del abono de la liquidación por las cuentas pendientes derivadas del desarrollo de la relación laboral y la conformidad con esa liquidación. Lo que sucede es que en el momento en que suele procederse a esta declaración existe un riesgo...

PROPORCIONAL DE LA APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL. El actor firmó un finiquito (liquidación por baja) por importe bruto de 50.837'68 euros, en términos netos fue de 39.065'469 euros. Dicho finiquito contiene los siguientes devengos: salario base, plus de transporte, trabajos extras, vacaciones, pagas extra diciembre, paga extra de julio e indemnización legal. El texto de...

FINIQUITO. DESPIDO. FUERZA PROBATORIA. La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18/03/1991, ya estableció, a los efectos aquí pretendidos, que la voluntad concorde de las partes, materializada con simultaneidad al despido, determina que sea el mutuo disenso la verdadera causa de la extinción contractual. Tal vez resulte más adecuado entender que se ha producido una transacción que el trabajador

DESPIDO. En este caso la carta de despido se convierte en una apariencia o mera formalidad que documenta el acuerdo transaccional, cambiándose una indemnización de mayor cuantía de naturaleza litigiosa y, por tanto, incierta, por otra presente y cierta. También apuntan en ese mismo sentido los hechos probados consistentes en que el trabajador acepte menos de una tercera parte de lo que solicita...

FINIQUITO. Aplicando la jurisprudencia expuesta al presente supuesto, resulta meridianamente claro que la demanda de ejecución de la sentencia de conflicto colectivo, formulada por el actor el día 26 de octubre de 2004, muestra con toda rotundidad el afán o deseo del actor del mantenimiento o conservación del derecho, dejando clara su voluntad de no abandonar el mismo; por lo que dicha demanda...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. FINIQUITO. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de...

Extinción del contrato de trabajo. Reclamación de cantidad. Valor liberatorio al finiquito. Causa de extinción de la relación laboral

FINIQUITO. Consolidada doctrina de Tribunal Supremo (Sala 1º) tiene declarado (por todas Sentencia 2 de noviembre de 2005 ) que "el instituto de la prescripción, al no estar constituido sobre principios de la justicia intrínseca, ha de ser tratado con un criterio restrictivo, de modo tal que, en lo referente a la prescripción extintiva, en cuanto aparezca fehacientemente evidenciado el "animus...